四種場景下怎樣應對電話面試，隨着就業競爭壓力越來越大，現在找工作變得沒有以前那麼容易了，如果有機會進行電話面試的話，請一定要把握好，來看四種場景下怎樣應對電話面試。
四種場景下怎樣應對電話面試1
如今，電話作爲最爲便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用於應聘雙方的初次溝通上。
R20;會打電話R21;，是職場人都該學的一課。
場景一：看到廣告後
Sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。爲在第一時間與招聘方聯繫，就立刻撥通了對方電話：R20;喂，請問是××公司嗎？
我看了報紙，想來應聘R30;R30;R21;還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯繫她。
求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變爲了被動等候，是一次很失敗的電話應聘。正確的電話應聘應該注意以下幾點：
選擇恰當的通話時間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較爲合適。此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。
2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊塗的印象。
3.找到安靜的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打電話，避免漏聽、重複敘述的情況發生。
4.準備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。
場景二：突然的電話面試
廖遠正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人羣的嘈雜聲，對面試不利。
於是廖遠非常禮貌地告訴對方：R20;不好意思，我正在外面，環境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？R21;對方應允，並留下電話。
求職一點通：很多企業在收到簡歷後，爲節約時間，會先通過電話面試做初步篩眩電話面試會準備幾個目的性問題，用以覈實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。
通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業是否有電話面試環節，爲獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需。
這樣當突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑑，同時也可利用R20;時間差R21;來理清思路。
R20;喂，您好R21;R20;請問R21;R20;謝謝R21;等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應做好以下幾點：
拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息覈實。
對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下R20;不誠實R21;的印象。
2.在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。
3.注意語速。人的語速有很大差別，注意儘量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉爲和對方語速同步。
同時注意不要搶話，要等對方提問完畢後纔回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答R20;是R21;或R20;好R21;。
4.控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和，語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利於雙方愉快地交流。
場景三：應對獵頭
月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話。對方首先詢問Tommy是否會××技術，在等到肯定答覆後說：R20;現在市場上會××技術且有6年經驗的人不多，現有個月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣？
R21;Tommy謙虛地答：R20;我走了要賠錢給現在的公司的。其實會××技術的人多了，我的同學、周圍同事都會的。R21;
求職一點通：Tommy的做法一方面過於謙虛，否認了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的`。
接到獵頭電話，首先應與獵頭顧問保持良好的關係。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿然回絕；
其次，通過對話瞭解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專業性，瞭解獵頭本人的專業性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是瞭解市場行情、充分認清自我價值的一個良好途徑。
場景四：查詢結果
李明自認第一輪面試回答順利，應該能有複試結果。然而3天后仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對方：R20;喂，您好，我是李明，我想請問一下你們第二輪複試是否已經開始？R21;R20;
對不起，我們的複試已經開始，若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試。R21;公司方簡單地回絕了李明。
求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當然，若是第一次面試自認爲給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那麼也不妨打個電話提醒一下。
要注意一點，就是找到當天和你對話的面試官。因爲一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位，然後報出你的名字，提醒他面試當天的場景，當他回憶起來後，可以給你一個真實的理由。
四種場景下怎樣應對電話面試2
據瞭解，很多外企在收到簡歷之後，爲了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以覈實求職者的背景和語言表達能力。
對於大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現餘地相應較小，僅能憑聲音傳達個人信息。
電話突然打來怎麼辦
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍後再進行電話面試，
如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
電話面試會問什麼
爲確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。
此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看着內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對於這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要儘量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，
同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認爲你比較功利。
