面試題目及最佳答案事業單位，對於面試題的回答，這是直接決定着事業單位對求職者的前途和命運的決定,也是所有人都會重點關心的問題，以下面試題目及最佳答案事業單位。
面試題目及最佳答案事業單位1
【篇一】事業單位面試問題大全及答案
面試題目：你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好乾部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作?
答案
(1)宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱鉅，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。
(2)掌握幹部羣衆的思想動態，及時向黨組織彙報情況。做好思想政治工作，必須掌握羣衆的思想動態。作爲宣傳處長，一定要經常深入幹部羣衆當中，瞭解羣衆的思想狀況，發現問題及時向黨組織彙報，保證黨組織能及時採取措施，解決幹部羣衆中存在的思想政治問題。
(3)採取多種方式提高部分幹部和羣衆的思想文化素質。我擔任處長後，一定要根據幹部羣衆的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動;努力提高大家的思想文化素質。
【篇二】事業單位面試問題大全及答案
面試題目：假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎麼做。
答案
首先我會等上一段時間，因爲朋友有可能因爲週轉有點問題，也許因爲其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩衝期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他週轉沒問題的話，我認爲他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。
【篇三】事業單位面試問題大全及答案
面試題目：你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，並說你的壞話，你怎麼辦。
答案
很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什麼樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對於他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的願望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，儘量與之處好關係，如果互相爭鬥，最後損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能矇蔽一時，卻總不能矇蔽一世。
【篇四】事業單位面試問題大全及答案
面試題目：你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎麼辦?
答案
首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在儘量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因爲爲了完成領導交付的.任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然後向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然後再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。
面試題目及最佳答案事業單位2
自我評估式問題的面試題目
NO 1、 在前任工作中，你的哪些素質使你成爲公司很有價值的員工?
NO 2、 請你自己描述一下自己。
NO 3、 到目前爲止，你認爲你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因?
NO 4、 當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
NO 5、 你認爲你的工作效率怎麼樣?
NO 6、 什麼東西促使你努力工作?
NO 7、 你認爲你對工作的最重要的貢獻是什麼?
NO 8、 如果你被聘用的話，你會帶來什麼其他人不能帶來的優點和長處?
NO 9、 什麼特別的素質使你和他人有所區別?
NO 10、 你爲什麼認爲你很勝任這個工作?
面試問題之五大“最”
每次去公司 面試 ，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的 面試 中，這似乎成爲了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹，由於如今的 面試 大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作爲衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音，沉穩的節奏再加上適當的措辭，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應該認真對待。
最莫名其妙的問題
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，儘管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最後，她忽然仔細的打量我起來，然後莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭髮?”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什麼意思。回答“是”還是“否”呢?我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接着考官卻什麼也沒說就結束了面試。結果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。
最幽默的問題
記得有一次在一家跨國公司面試，落座之後，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文複述了一邊。上帝保佑，講完之後，那考官居然哈哈大笑起來，我這才鬆了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“爲什麼你的大學成績中等或偏下，爲什麼會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準備的託詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
最“不是問題”的問題
在面試的時候，如果是外企，經常會碰到藍眼睛、黃頭髮的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那麼面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因爲很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。
面試題目及最佳答案事業單位3
實用面試題目回答分析
1、就你申請的這個職位，你認爲你還欠缺什麼?
回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：認識自己的缺點並有改正的態度。你可以說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”
2、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。
3、你通常如何處理別人的批評?
回答提示：①沈默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評;②我會等大家冷靜下來再討論。
4、你怎樣對待自己的失敗?
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
5、什麼會讓你有成就感?
回答提示：盡我所能，完成一個項目或者做好一件事。
6、眼下你生活中最重要的是什麼?
回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說最重要。
7、你爲什麼願意到我們公司來工作?
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認爲貴公司能夠給我提供一個與衆不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較爲具體的遠景規劃。
8、你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?
回答提示：這是面試中最險惡的問題。其實是考官佈下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決纔是正確答案。
9、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。
10、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到他的要求,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎麼做?
回答提示：(1)我會保持冷靜。作爲一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
(2)我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太瞭解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶瞭解相關的規定，但是提出的要求不合理。
(3)根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋;如果是客戶不太瞭解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。
(4)我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
(5)我不會因爲客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記爲客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
