職場人真的需要吃虧嗎

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職場人真的需要吃虧嗎，進入職場意味着我們需要接觸新的環境和新的人，所以對於職場新人來說很多都是比較容易吃虧的，對於職場吃虧的表現，以下分享職場人真的需要吃虧嗎。

職場人真的需要吃虧嗎1

（1）如果幫着打掃衛生，倒茶倒水，衝咖啡，拿快遞…這些都認爲是吃虧的話，那你永遠都不能在職場上有什麼發展了。

（2）一項任務下來，如果你做的比別人多，跑的腿比別人多，流的汗比別人多。這個時候就要區分清楚了，做的比別人多，學到時知識收穫比別人多，那就不叫吃虧。但是如果在這個任務完成後，你一無所獲，那就活該你比別人吃虧多。

（3）拿的工資少，獎金少，做的不比別人少，覺得吃虧的時候，冷靜想想是不是自己的問題？

總之任何人總會遇到吃虧的時候，不要把吃虧當成職場生涯的困難，往往一些吃虧的人，在職場中才會更容易生存，吃一塹長一智，其實都是修行的過程而已。

那如何在職場中做好自己呢？六個切記要告訴你！

第一切記：莫狂妄自大，職場有句話：你敢擺譜我就敢滅你。無論你是985還是海龜，職場不同於學校，學校裏學的東西和職場非常不同，即使你再學校是尖子生，在職場就不一定了；

第二切記：莫亂裝酷，不休邊幅，大學裏你可以奇裝異服，天馬行空。但在公司裏穿衣第一原則得體。一般都要求是正裝；

第三切記：沒有時間觀念，大學裏你可能想幾點起就幾點起，還可以逃課，但是職場如果遲到或者沒有在規定的時間出現在規定的場合，那麼你可能需要回爐重新修煉；

第四切記：沒有責任觀念，如果沒有承擔責任的觀念，你不僅不適合在職場生存，也不利於你找到另一半，因爲沒有人會喜歡沒有責任的人；

第五切記：拉幫結夥，搞小團體，這樣是老闆最不願看見的，因爲不僅不利於效率的提高，而且很可能造成公司人才的流失；

第六切記：太八卦，眼見到的不一定爲實，耳朵聽到的也不一定正確，在事情沒搞清楚之前不要隨意擴散，即使搞清楚了，不一定全部說出來。

在工作中，斤斤計較，你會失去機會；在生活中，小肚雞腸，你會失去朋友。這個世界其實是很公平的，你的所有努力和付出，都將有不同形式的回報。

職場人真的需要吃虧嗎2

職場

1、不會明辨是非，別人說什麼都聽

職場上八卦太多了，每天飯後業餘時間就是他們聊聊八卦談談中國人生價值理想。如果是一個不懂的拒絕學習別人不同的人，耳根子就會很軟。別人說啥都聽，說什麼也都信，並且學生不會明辨是非，不管對的錯的沒有通過自己的判斷企業能力。這樣的人在社會職場鬥爭中真的是分分鐘被淘汰的。無論在何時何地，作爲其中一名職場人士認爲應該首先要有一種最基本的判斷分析能力，切不可耳根子軟，聽風就是雨。

2、不懂得拒絕，別人說什麼都做

不管同事問你做什麼，不管你是否能做到，是不是你的工作職責也都接受，這樣的.人是很容易失去。其實，不知道如何拒絕是一件很糟糕的事情，很容易影響工作效率和工作成果，因爲你在別人能源別人上去零工，沒有足夠的時間做自己的事情工作責任，這樣的好人沒有得到表揚和獎勵的領導同事，難道你還不會在對方球隊的存在影響什麼是打雜可有可無的團隊。所以，你想知道如何拒絕，好好利用自己的時間做自己的雙手，工作具有價值只有現有的成績，纔會有存在感。