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給你的職業規劃提幾點建議

來源:女友組    閱讀: 3.16W 次
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給你的職業規劃提幾點建議,想要成功就要朝着自己的目標前進,規劃好自己的未來,要有準確的思維模式讓自己走向成功,下面我們就來詳細瞭解一下,給你的職業規劃提幾點建議。

給你的職業規劃提幾點建議1

1、停止抱怨

工作時間長了,你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老闆或者你的同事,但是不停的抱怨只會加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流,也許你有機會讓情況好轉。如果你的工作真的讓你非常不愉快,比起讓自己一直陷在消極情緒當中,還不如趕緊去尋找新的工作機會。

2、與優秀的人交往

通過參加協會或者會議的方式,你可以擴展你的人脈,提升你的見識,也許還能爲你的簡歷增加一些技能或成就。尋找一個與你同領域的專業人士圈子,並努力的融入它。

3、表達感謝

是否有一些人讓你的工作變得更容易了,幫助你建立了一些有益的人際關係,或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?用小卡片或者郵件表達你的感謝,你的這份心意也許會被收到的人珍視很久。永遠不要低估人們多重視他人的欣賞。

給你的職業規劃提幾點建議

4、要求升職/加薪

如果你過去一兩年裏在工作上一直表現出色,但卻沒有得到提升,主動向你的老闆提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經濟狀況當中要求加薪或者升職,但是如果你對於公司的價值貢獻已經提升了,要求這一點在工資上有所反映也是合理的.。

5、丟掉原來的簡歷

大部分人的簡歷都平淡乏味且毫無啓發性,所以趕快去寫一份能夠真正打動面試官的聚焦在你的成就上的簡歷吧。即使你無需尋找新工作你也可以做,這樣當一個意料之外的好機會出現或者你需要的時候,你已經準備好了。

6、打破一個壞習慣

一開始壞習慣也許讓你覺得它就是你的一部分,但我們確實可以做出改變。不管它是否影響到其他人,或者你是否抗拒改變,發誓戰勝它吧。如果你能做到戒掉壞習慣,你的生涯和生活都會得到積極反饋。

給你的職業規劃提幾點建議 第2張

7、尋求反饋

如果你正在等待你的老闆給你反饋,關於你什麼工作做得很好,或者還有什麼工作可以需要改進,你也許需要等待很長的時間。大部分的經理人並不擅長給出籠統的反饋,他們擅長的是回答具體的問題。

8、主動要求假期

如果你一直沒找到一個好的時機給自己放個假,你可以趁着公司空閒時期向老闆要求幾天假期。如果永遠沒有休假的好時機,那你永遠都不會有休息的機會,這對你的身心健康甚至對你的僱主都是不利的,因爲及時充電並保持精力充沛的僱員才能更好的完成工作。

9、掌控職場生涯

現在的工作不開心?積極的開始尋找一個新的工作吧。想要轉換工作領域?想想這個轉換需要你付出什麼,然後開始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什麼?列出一個計劃來解決這個問題吧。

給你的職業規劃提幾點建議2

1.無論你現在或將來從事的職業是什麼,對職業要負責這一點切切不可忘記。你一定要對自己的職業認真敬業,勇承重擔,兢兢業業,恪守職德。

2.切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。

3.要優化你的交際技能。優良的交際技能可爲你謀職就業提高成功機率。如美國硅谷科園區的.許多高技術公司在聘人時不僅考察技術,同時還考察受聘者的交際技能,成功受聘者的做法是在聽對方說話時認真努力去理解對方話語的含義,此後再解釋自己的有關見解。

給你的職業規劃提幾點建議 第3張

4.要善於發現變化並適應變化。不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣變化,你都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇。例如,在互聯網上經營商務,這是一種時代變化,同時對你也可能是一種機遇,不管你從不從事網絡商務,面對此時代新生事物你都應該認同它是當今世界上最有功效的事物且具有變化的未來趨勢,不管這種變化是好是壞,你都要認真審視認真預測,因爲你目前或將來從事的職業可能與此密切相關,各種機遇可能包含在其中。

5.要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色,這就是說你要善於靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色,方能適應時代環境的變化。

6.要善於學用新技術。或許你想當一名作家,但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學習並掌握新技術技能才行,比如作家必須同時成爲一名計算機文字處理員、打字員、網上發行員才能獲得成功。

7.要捨得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。目前各大學、社會研究機構、其分組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目,這類指南性知識簡介科目的試學可能預探新領域“水深度”的最簡便易行之方法。

給你的職業規劃提幾點建議 第4張

8.摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業或新產業時,觀念一定要更新,以防被錯誤思維誤導。例如,現今考慮醫療保健行業時,應清醒認識到它已走向了市場化、價值化,這與五年前醫療保健已截然兩樣。

9.選擇就業單位時事前應多做摸底研究。當你欲加盟一家公司前,多下點力氣去研究這家公司的“風格”和“行爲”堪稱十分必要和重要,你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關招待人員周旋,目的是側面瞭解該公司的規範、行爲、準則等事項;你也可到鄰近該公司的飯店向飯店服務人員側面瞭解一些有關該公司職員們的情況(如,這些職員屬哪種性格、類型的人)。

10.要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個複合的社會將不僅需求專業化知識,同時還需求通用專業化知識,同時還需求通用化及靈活式技能。

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