上班族如何應對職場迷茫期，很多人的工作都是不斷重複着自己的手上的事，這樣長時間下去是很容易迷茫的，對於職場的迷茫期有些人會想太多，下面分享上班族如何應對職場迷茫期。
上班族如何應對職場迷茫期1
職場人遇到的迷茫期有的情況
1、 與上司性格不合，但是又很喜歡這份工作，預留欲走，猶豫不決。
2、 公司的人甚至上司都對自己很好，但是公司給自己的薪資遠不如同行的，有更高待遇的工作在等待自己。
3、 喜歡公司的企業氛圍，習慣李公司的工作環境，但是工作了幾年了，還是碌碌無爲，依然是個打雜，升職的焦慮讓自己非常迷茫，該留還是另謀高處讓自己舉棋不定。
4、 公司的管理不夠人性化，待遇不好，但是又還沒能找到比這份工作更好的崗位， 只好天天抱怨對對身邊的人抱怨。
5、 公司效益不好，公司隨時可能裁員，但是自己還沒找到出路。
針對職場人遇到的以上迷茫期，職場專家給出了上、中、下對策，上班族可以根據自己遇到的迷茫期對號入座看看自己目前用的是哪個策略。
下策——抱怨：
思想：有不滿，搞不清楚爲什麼。
行爲：抱怨企業，抱怨上司，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨自己，……
一事尚未成功——理解現有工作崗位，通常需要兩年左右時間，就開始尋找另外的機會。
分析：責任感(主要是對自己的.責任感)、奮鬥精神較差，對現有崗位提供的機會挖掘不足，能力積累不能達到跳槽必需的門檻值。
結果：如果沒跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途大受影響，甚至影響他人。
如果跳槽了，一下子找到好機會是小概率事件，從此開始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚爲什麼。
行爲：忍耐，精神有些緊張。
分析：責任感、奮鬥精神不足，對現有崗位提供的機會認識、挖掘不足，成就感不夠。
結果：如果過段時間想通了爲什麼會不滿，找到了癥結，採取“上策”，職場天空會豁然開朗。
如果長久沒想通，或者行動不足，可能就此平庸、沉淪下去，甚至對職場產生不當的認識，影響一生的發展。
上策——尋求現有崗位價值最大化：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚爲什麼。
行爲：並非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現有工作做到優秀。問自己還有什麼沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達到優秀，相信不明白的事會慢慢明白。
分析：責任感(尤其是對自己的責任感)、奮鬥精神較好，立足現有崗位挖掘機會，建立感就感。
結果：如果努力程度不足夠或方向有問題，過段時間問題依舊，可能倍受打擊，對自己產生懷疑，可能從此進入“抱怨”或“忍耐”狀態。但若繼續堅持找新方向、努力，仍有機會;
如果方向正確、努力程度夠，問題會迎刃而解，職場自信就此建立。
有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳;
有的人遇到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的機會很好，後來發展還很順利，那真應該恭喜此人——太幸運了，實屬少數。
上班族如何應對職場迷茫期2
如何才能走出職場迷茫期？
透過職場迷茫期，主要有如下這些難題和困惑：
我不自信。我不知道我要做什麼？我不知道該選擇什麼行業？
我不知道該去哪裏？什麼工作適合我？
我覺得自己沒有學會工作有多辛苦？非常沮喪。
領導總是不贊成我嗎？
我做不好什麼，我該怎麼辦？
進入這個單位後，我不喜歡做任何事情。我該怎麼辦？
領導總是批評我，我的同事看不起我，我該怎麼辦？
我工作很努力，我的家人也不明白。我真的不想這麼做！
如果你有一個或多個這樣的問題，那就意味着你在工作中不知所措。這是很自然的，因爲我們都有適應工作的過程，所以我們每個人都會經歷這段時間。不同的是，適應的速度要快，要慢。
在現實社會中，我們經常發現有些人經過深思熟慮，適應了工作，走出了這職場迷茫期，工作非常順利，事業蒸蒸日上，逐漸成爲一名優秀的專業人士。另一方面，那些不適應或慢慢適應，會繼續曲折，不斷變化的行業換工作，繼續探索的鬥爭。通過這些現象，說明走出工作場所的失落時期，就是要找到正確的職業方向，樹立正確的工作思路，找到工作的成就感，實現社會的健康生存和發展。你是否能擺脫這一時期或快速度過這段時期的關鍵不是別人，而是你自己。大家都對嗎？"。
勇敢的人不怕，聰明的人不擔心"，走出職場迷茫期，關鍵在於他們自己，他們能否充分理解和了解自己該做什麼？我該如何工作？未來的目標是什麼？在思考了這些問題之後，你不會再迷失方向了。
在此，如何順利、快速地走出混亂時期，提出了以下三點建議：
1、向成功人士學習，實踐真正的知識！
向成功的人學習和成長是一條捷徑！在單位裏，你可以向你的老闆、老闆、領導者學習；學習他們的成功道路，學習他們的行爲、思維方式、方法能力；向這樣一個成功的人學習會大大縮短你的摸索時間，你不僅可以在實踐中學習各種能力，還可以激勵你，提高你的決策能力，讓你知道如何走自己的路。
2、要不斷激勵自己，保持吃苦耐勞的精神！
適應社會的道路註定是不平坦的。因爲如果你想從什麼都不做到做任何事，成爲一名優秀的職業人士，你就必須一如既往地堅持努力和奮鬥的精神。我該如何保持它呢？你必須在各個階段建立自己的理想、目標和任務，激情來自夢想，動力來自目標，每天激勵自己去實現這些目標，會讓你繼續奮鬥！
3、遵守定期摘要"。
要在工作場所順利成長，就是要堅持正確的觀念和做法，一往無前。如何掌握正確的思想和做法？是通過總結。摘要是糾正錯誤並加以改進。你犯錯誤並不重要，只要你能總結並改正錯誤。總結自己和他人的經驗教訓，消化吸收，付諸實踐。摘要是減少錯誤、順利成長的手段，實踐是檢驗它是否正確的唯一標準。
平順起起落落，艱苦奮鬥，重新開始"，經歷了職場迷茫期，當我們的專業能力被認可時，我們就是自信合格的工作者！
