也許你是最適合這份工作的人，但如果人事部經理只是瞥了一眼你的簡歷就扔進了垃圾桶，他永遠都不會發現這一點。即使在這個在線職業社交的時代，一份優秀的簡歷仍然是成功找到一份工作的基礎。
衆所周知，拼寫錯誤，語法錯誤和一些其他簡單的錯誤是導致簡歷成爲垃圾的導火索，也是一些招聘人員最不能忍受的問題。但是還存在一些錯誤是求職者不知不覺就犯錯的嗎？我們詢問了一些招聘經理和職業專家關於簡歷的錯誤問題，這些問題會導致他們立刻揉皺簡歷並把它們扔進垃圾桶——雖然他們中的一些答案會使你感到驚訝。
你的簡歷格式太差
這點很重要。職業專家艾比.科胡特列舉出未對準的縮排和兩倍間距這類東西會使你的簡歷丟入垃圾桶。怎麼補救？利用製表符號來縮排，而且搜索你的文件不存在雙倍間距的問題。
同時不能過於擁有創新性。“我不喜歡收到帶花式字體的簡歷，”莫納.阿卜杜勒哈利姆，一位基於網絡的簡歷工具公司的合夥人Resunate說,他的說法和我們採訪到的專家說法一致。“這使簡歷看起來不專業而且讀起來很困難。”當選擇簡歷的字體時，選擇一種廣泛使用的，易讀的字體，例如大宋體或小宋體，而且不要使用超過兩種相關的黑體和斜體風格。
你的簡歷不夠成熟
我們訪問到的一些其他的人事部經理還談論到了當他們看到有圖片的簡歷時會立即扔掉---例如，帶有卡通人物巴特.辛普森的簡歷（在申請一份技術性的撰寫工作時）或者是帶有凱蒂貓的簡歷（在申請一份客戶服務工作時）。像這些可愛的附加物都是給孩子們的---而不是專業人士。
你的簡歷太過於模板化
擁有豐富經驗的招聘者邁克.門羅說從文字信息處理系統上得到的絲毫未變的，常見的簡歷模板會使他生氣。“這雖然不會使你的簡歷隨即進入垃圾桶，但這告訴我，比起競爭來說，你在簡歷上花的心思太少。”他說。
傑西卡.坎貝爾是人才機構的一名人力資源經理，她說，她最不能忍受的一個問題是“當申請者使用了簡歷模板時，”而且在上交之前都沒有校正。（而且如果你使用世界追蹤修訂來分析校訂你的簡歷，請確保在呈遞它之前在最後的版本上做了徹底的修改。）
爲了避免你的簡歷由於這個原因扔進垃圾桶，（請按具體要求製作你的簡歷）根據你申請的每一份工作，使用招聘廣告中的語言，而且突出你最相關的經驗。
“當簡歷不適合這個崗位時，它表明你沒有真正地明白僱傭者想要尋找的人和你的簡歷應該要滿足的一些條件。”職業專家海瑟.胡步曼說，他是一本書(Lies,Damned Lies& Internships:The Truth about Getting from Classroom to Cubicle)的作者，“爲了避免這個錯誤，請通過你之前的經驗，技能以及專業知識展示給僱傭者你能夠充分滿足那些條件。
你的簡歷不夠光明磊落
科胡特說她不相信那些沒有日期的簡歷。“有缺陷不是問題，她說，“問題是你試圖去欺騙他人。”
大衛.威廉姆斯是一家薪酬諮詢公司的創建者和首席執行官。他同意這一觀點並說，如果你沒有或過去沒有被錄用，不要試圖掩蓋它。“這是在幫倒忙，因爲也許你就是這個崗位強有力的候選人，但是你試圖隱藏你目前的狀況。”他說。
一個更好的策略是你的簡歷要直截了當，坦率，然後利用你的附信來講述你的職業發展---包括你怎樣在你的正常朝九晚五的日程之外使你的時間利用最大化。還有記得寫一封附信---根據專家們的看法，不這樣做也是使你的簡歷扔進垃圾桶的途徑之一。
