任何事情的成功，都是離不開提前的準備工作，面試更是如此!
01
小王畢業了，最近正在找工作中。
他一天要面試兩三家公司，整天都奔波在面試的路上，但是已經十幾天了，還是沒有收到一家offer。
小王是985大學畢業，他也覺得面試只是一個小cass，很容易就可以通過，畢竟要學歷有學歷，要能力有能力。
可是往往在第一面就被刷下來了，最後朋友看不過去了，就問了小王的面試過程。
朋友聽了小王講述面試過程後，發現小王之所以面試失敗，應該就出在HR問：你瞭解我們公司嗎。
小王的回答套路有兩點：
一、我不是那麼瞭解你們公司，但是我很熱愛這份工作……(回答不到點上)
二、貴公司在該行業中是……(背誦公司簡介)
小王的回答完全就是失敗的，抓不到HR的真正意圖，回答不到點上。
“你瞭解我們公司嗎”這個問題，在面試中是經常出現的，回答好的話對於面試將是有利的，回答不好的話，那麼面試就已經註定是失敗了。
那麼要如何回答好HR提出的這個問題，怎樣回答纔算完美呢?
02
下面我們先來了解一下HR問這個問題的意圖：
1、HR想要知道你是否真的對這個行業和這家公司滿意喜歡;
2、HR想要通過你的回答，來看看你是否真的很重視這一次面試;
3、HR想要看看你對公司以及面試崗位的瞭解程度是多少，有沒有自己獨到的見解;
4、HR想要通過你的回答，看看你對個人的職業發展有沒有具體的規劃。
很多人在遇到這樣問題的時候，總是會自亂陣腳，回答的方式也過於耿直，沒能抓住HR的心。
如果你在回答過程中，能夠說出其他候選人沒有說出的點，那麼將會讓HR對你印象深刻的。
其實要回答好這個問題，最主要是從兩方面來回答：
第一、行業背景
可以做行業分析，瞭解這個行業的龍頭企業，觀察他們的發展動態。
在回答這個問題時，對行業大致情況要說到，最好是要有自己的一些見解。
第二、公司背景
對公司的發展歷程、公司的價值觀等一定要談到。
自己未來的發展，跟公司的戰略目標是否同一個方向，這一點最好也是要提出來。
這些功課要早做準備，在面試中也不要誇誇其談，保持謙虛就可以了，最重要的是態度要真誠。
03
可是也有候選人表示：面試公司那麼多，怎麼可能每一家都查清底細，更何況有些公司都不知名，即使度娘了，也只有一個營業執照，連個網頁都沒有，我能怎麼辦?我也很絕望。
其實不用絕望，對於這個問題，下面就要給你們傳授經驗!
第一、面試路上，網路上找信息
很多候選人覺得，面試的公司那麼多，怎麼可能每一家公司都查清底細呢，也記不住。
更何況，即使查清楚了，到面試的時候說成了其他公司，那不是更尷尬嗎?
因此建議候選人，最好是去面試路上的時間裏，去查找你即將面試公司的信息。
但千萬要記住：不要死記硬背，什麼都背誦下來，而是要大概看一遍，自己總結一下，找到最主要的信息點，跟自己應聘的崗位是相關的。
第二、可以從招聘信息上找信息
很多候選人在投遞簡歷之前，都是會瀏覽招聘信息，到後面了就不會再看了。
但招聘信息上，一般除了對崗位要求以及條件之外，還有公司的簡介以及聯繫方式等。
因此，沒有時間或者是懶得去網絡上找信息的候選人，最好在招聘信息上再仔細看一遍，對於招聘信息上的側重點也有自己的看法。
這樣的話，當HR提問時，會更容易get到HR給出來的點，可以加深印象。
第三、在等待面試前要多觀察公司
一般這個招數，更適合規模不大、網絡上信息不全的公司，以及你還沒有了解該公司的任何信息的情況下。
那麼在進入公司時，就一定要多觀察，要看看四周，觀察公司的工作氛圍以及辦公室的環境，這些都是可以反映出一家公司的信息。
第四、最後一點很重要，回答時要簡練，不要泛泛而談
候選人在回答這個問題時，千萬不要泛泛而談，而是要說到點子上，語言要簡練，畢竟面試的時間是有限的。
因此在回答時，對於公司的背景、行業以及企業文化等都要簡單提到，讓HR覺得你是做足了準備。
請記住：任何事情的成功，都是離不開提前的準備工作，面試更是如此!
因此當候選人要去面試的時候，一定要好好做足準備，隨時應對好HR提出的問題。
