什麼叫人脈關係,在生活中人脈對於在公司、社會交往都是非常有用的,並且對自己尋找工作還有買賣物品也是起着作用的,那麼究竟什麼是叫做人脈關係,小編和大家一起來看看相關資料。
什麼叫人脈關係1
有一個資源解剖專家說,所有追求人脈的人都是腦子有問題的人。
其實你維護很多人際關係都是沒有用的,特別是普通人之間的人際關係特別無價 毫無意義。可能這話會傷到很多人,但是現實就是這樣子。
那麼什麼是人脈呢?
你是你自己唯一的人脈,你若是梧桐樹 鳳凰就會登門找你,你是一堆糞,來找你的都是蒼蠅。人脈永遠不是最求來的,刻意討好來的。人脈是自己有價值後吸引來的。
你不值錢的時候,所謂的人脈都是一文不值的,只有等價交換纔會有等價之間的友誼,纔會有等價的關係,正所謂 華若自開,蝴蝶自來,這就是圈子效應,自己上了,纔會接觸到更強的圈子。
他一回到家不陪孩子互動 不和老婆交流,就連吃飯的時候也低着頭自顧自的刷着手機,餐桌上,老婆給寶寶餵飯加菜交流的事情似乎和他一點關係都沒有,他除了底着頭扒飯就是對這手機刷,整個飯桌上,他動作之間將他的冷漠自私和焦躁表現得淋漓盡致。
“試着放下手機,吃飯的時候看看孩子呀 觀察下他每天成長的變化呀”妻子壓抑着情緒告訴他
“你懂什麼,我要做生意呀,交流呀 做人脈呀”他回答得理直氣壯
事實上不是他在做人脈,而是他被“建立人脈”一個字給綁架了,甚至他被綁架了卻全然不知自己被“人脈”兒子所綁架。
人脈不是你刷刷圈,發幾條有色段子 發幾個成年人有色表情就能建立起來的,及時建立起來那也是無效人脈低價值人脈。
真正的人脈是在你有困難需要的時候能幫得上忙的。而非平時吃吃喝喝 吹牛聊天,相互調侃吹捧的人。
人脈不是隻你認識多少人,和多少人經常聊天打球吃飯,人脈是資源。這種資源一般指的是一種潛在的無形資產,而且也是一種潛在的財富。
不同的人脈對不同人的意義也不一樣。對商人而言人脈就是金錢;對政客而言人脈就是仕途;對職場而言 人脈就是晉升。
在複雜的人際關係的生活中,人脈的廣度決定着人生的高度。願我們的生活中都能日積月累出對自己有用的'人脈。
什麼叫人脈關係2
人脈到底是什麼,它有什麼用處?
我認爲粗糙一點的說,人脈是一個簡單而複雜的利益工具。
它要分很多情景去討論。
人脈是你我之間認識,可以互相幫助。
幫助細分什麼?
1、內推,介紹工作
2、打探公司內部信息,用於行業整體情況瞭解及跳槽避坑
3、互相學習職位經驗
4、互相提攜,尤其在升職方面
但是,同學之間,同事之間,是有很多細節區別的。
以同學角度來看:
人脈的第一個作用-內推,介紹工作,其實雖然很靠譜,但是由於同學之間畢業即分開,並不瞭解互相之間的工作能力,內推如果到自己部門,其實是要擔責任的,尤其可能面對同一個領導。
至於打探公司信息,互相學習,這一點同學之間最有用了。有什麼說什麼,只要不觸犯公司規定底線,基本都是侃侃而談的。
但是到了提攜升職這事,同學之間的人脈前五年基本沒用,甚至更久。因爲大家都是同一個起點,這種人脈背後根本沒有權力的高低差異。
總結來說,同學之間的人脈,早期也就是引薦個工作,其它也沒什麼作用了。
以同事角度來看:
人脈的第一個作用-內推,介紹工作,其實更有效,更直接。
你或他可能離職了,如果彼此關係比較好,是互相熟悉的,內推前一定會考慮清楚你的能力能否值得推薦,就算關係再好,能力有問題,同事也不可能推薦(除非和公司有什麼深仇大恨)。而同學之間,畢業越久,互相越不瞭解,畢竟學習好壞的印象,和工作能力無直接關係。
人脈的第二個,第三個作用,在關係好的同事之間,其實和同學之間是相似的作用,還是蠻有用的。
但是第四點,同事之間與同學之間,還是差異很大的,至少資源層面,同事之間更廣。
同事之間,涉及層級差異,層級差異意味着有相互利益關係,這一點不像同學之間。
例如你的領導跳槽了,如果你和他關係比較好,他可能拉着你一起。
但你去了之後,屬於他的“人”,吃香喝辣的自然不會少了你的那份。這是職場最大的人脈資源體現了吧?
以及也會有同事和你層級一樣,但是人家跳出去升職了,這也是你的人脈機會。
坦白講,職場最有用的人脈資源還是同事之間,因爲彼此在職場熟悉,信息溝通及時。
所以,我們應該主動建立自己的人脈。
其實很簡單,就是交朋友嘛……
在職場,別人認你做朋友,一定是基於工作關係,得到認同,否則這種朋友關係無法促成未來求職方面的幫助。
而對於不同部門的領導層,你需要在溝通的機會中,展現出專業,積極的一面。把印象基礎打好,儘管不同部門之間有摩擦,但沒必要因小失大。
也要多去和獵頭接觸,也可以幫助他們推薦,這種長期的溝通關係可以爲自己爭取一定的時效性。