工傷死亡賠償多少錢，當我們在工作進行的時候造成對自己的身體傷害是可以判定爲工傷的，工傷是需要公司負責的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準，那麼工傷死亡賠償多少錢呢？
工傷死亡保險賠償多少錢
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的`賠償項目有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
工傷造成勞動者死亡時，社保基金需要賠償的項目包括醫療費、一次性傷殘補助金等的項目，要支付多少錢，要看實際情況。
(一)、社保基金支付：
1、醫療費和康復費用
2、住院伙食補助費
3、交通費
4、安裝輔助器具費用
5、長期護理費，傷殘級別較高，勞動能力鑑定委員人確定需要護理依賴的。
6、一次性傷殘補助金
7、一至四級按月領取的傷殘津貼
8、一次性醫療補助金
(二)、單位支付：
1、住院期間護理費
2、停工留薪期工資
3、五級、六級傷殘按月領取的傷殘津貼
4、一次性傷殘就業補助金
工傷死亡認定的程序是怎樣的
職工在上下班途中因爲機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬於工傷，那工亡認定及理賠程序是：
(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關係證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
(二)勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請複議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
工傷死亡的話賠償多少錢
《工傷保險條例》第39條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準爲48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第40條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷死亡有多少錢賠償
喪葬補助金
在喪葬過程中發生的費用包括：
1、爲安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、爲死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；
2、規定允許土葬的地方，爲安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排爲死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
計算公式：喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮居民人均可支配收入。
供養親屬撫卹金
1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫卹金。
2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫卹金。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金
1、標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、計算公式：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入X元*20。
工傷賠償的程序怎麼走
傷者或傷者親屬可以與用人單位協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
