靈活就業交幾檔最合算青島，因就業方式靈活、彈性、非傳統，被稱爲靈活就業，對於靈活就業的人來說也是需要繳納一定的社保的，下面一起來看看靈活就業交幾檔最合算青島
靈活就業交幾檔最合算青島1
繳費檔次
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員依據個人收入，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全省全口徑職工平均工資)的60%- 300%之間選擇適當的繳費基數。
爲方便參保人確定繳費基數並繳費,人社部門按全省全口徑職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%預設五檔繳費基數，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員依據個人收入可任選一檔確定繳費基數。
繳費基數上下限
在全省統一公佈2021年度全省全口徑職工平均工資之前，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員養老保險月繳費基數上下限暫按上年度標準執行(即上下限分別暫按18726元和3746元)。
青島靈活就業人員社保繳費標準：
全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公佈之前，企業職工和靈活就業人員 社會保險月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行。
在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%—300%之間選擇任意的繳費基數繳費。
（2）社保部門按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%、80%、100%、200%、300%預設五檔繳費基數，任選一檔確定繳費基數繳費。
（3）2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公佈前，2021年五檔暫對應的養老保險繳費金額爲：691.4元、921.8元、1152.2元、2304.6元、3456.8元。
無論以上述何種方式申報繳費基數並繳費，均根據我省每年公佈的全省全口徑職工平均工資作爲繳費基數按規定進行保底封頂。目前，我市靈活就業人員的養老保險繳費比例爲20%（其中8%劃入個人賬戶）。
靈活就業交幾檔最合算青島2
一、靈活就業人員養老保險繳費標準
個體靈活就業人員養老保險繳費基數仍爲五個檔，其中：
1、社平工資60%檔的年繳費基數爲28224元，年繳費金額爲5644、8元;
2、社平工資70%檔的年繳費基數爲32928元，年繳費金額爲6585、6元;
3、社平工資80%檔的年繳費基數爲37632元，年繳費金額爲7526、4元;
4、社平工資90%檔的繳費基數爲42336元，年繳費金額爲8467、2元;
5、社平工資100%檔年繳費基數爲47040元，年繳費金額爲9408元。
二、靈活就業人員養老保險參保時間
參保人員在10月31日前務必存足1至12月養老保險費及全年代理費。
三、靈活就業人員養老保險參保方式
參保人員可持本人養老保險繳費存摺或銀行卡(建-行或農行)到就近銀行網點預存本年度養老保險費及代理費。
靈活就業人員養老保險繳費檔次變更時間
需要變更繳費檔次的參保人員，請於即日起至7月31日，由本人攜帶《養老保險參保協議書》、身份證到業務大廳辦理檔次變更手續，並按變更後的繳費標準繳納本年度養老保險費。
四、靈活就業人員養老保險辦理
所需資料
1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。
2、申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁複印件。
3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。
4、申請人的戶口簿原件和複印件。
辦理程序
1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審覈。
2、符合條件的即時辦理，並打印《靈活就業人員參加基本養老保險覈定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。
3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
靈活就業交幾檔最合算青島3
靈活就業交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據自己的經濟情況，100%繳納比較多的。靈活就業，職業概念，也被稱爲靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞。
因其靈活、彈性、非傳統，亦被稱爲非正規就業。相關法律規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。
靈活就業人員社保繳費標準按當地職工平均工資的40-100%爲基數計算繳費，繳費比例爲20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。
社會保險是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的`主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府 財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社保的功能如下：
1、穩定社會生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促進社會經濟發展的功能：
（1）社會保險制度作爲需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；
（2）社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成爲企業招攬人才的基本條件。
