工作中如何更好的發揮能力，我們工作中會遇到很多的問題，如果在工作中想要獲得更好的成績和未來，這就需要發揮好自己的優勢，以下分享工作中如何更好的發揮能力。
1、得到或創造出了好的工作機會或平臺。
在職場，稱得上能力發揮好的人，首先得有好的工作機會或把普通的工作創造成機會，在這個過程中，個人能力得到較好發揮，業績也比較亮眼，實現了個人與企業雙贏。
2、個人成績和能力得到應有的認可及回報。
這點其實很關鍵，有些人業績和能力都不錯，但未得到認可，很大程度上跟自己能力發揮的方式有關，比如一個銷售，月月銷冠，但由於個人特別能搶單或簽單過程中各種亂承諾，導致一系列後續問題，這種情況下，很難被認同。得到認可並作為榜樣推廣，基本的前提就是業績好，且完成業績的經驗有價值並可普及。
3、個人能力得到可持續發展，並不斷得到更大層面的認可。
能夠得到一次好機會，不代表一直能得到好機會；一直都能有好機會，並能充分發揮個人能力，逐步得到公司，甚至整個行業的認可，這確實是職場一大幸事！但絕大多數人顯然沒這麼幸運，但那些真正的高手，即便是在不怎麼好的機會時，也能積極向上，慢慢能幹出一些成績，這種反而會是更大的突破，畢竟沒有誰永遠是一帆風順的，逆境時往往會更鍛鍊和考驗一個人的綜合素養。
4、順利時可基本掌控個人職業生涯發展脈絡或軌跡；逆境中也不會遭遇被動離職。
強悍的人，不僅能力強悍，還能順境中很大程度上掌控個人的職業生涯，到哪裡都是稀缺人才，也知道自己想要什麼。
這裡，不是說遭遇被動離職就是能力不好，除了大規模裁員可以理解，正常情況下，遭遇被動離職，一定是自己發揮能力的.方式有問題，要麼完全發揮不出來導致工作沒結果；要麼發揮的方式失當，比如過於強勢，可能做到一些階段性的突破，但由於破壞團隊整體平衡，很容易被離職。
職場事態掌控能力，也就是說，至少要做到確保自己工作基本無憂，即便你再不喜歡一家公司，入職後也要盡力去做，可以在做好後瀟灑的辭職，但不可以因為無法發揮黯然辭職，因為這算是逃避，更多時候是弱者的行為。
5、個人發揮能力的過程和方式都是得體的，職業的，良性的、可持續的。
不管個人所處環境如何還是壓力多大，整個在職期間從未因情緒失控而做出一些過激的事情。能做到這一點相當不易，能發揮能力還能保持風度，這種進退有度的能力，確實是職場情商夠高的表現。
工作中更好發揮自己的優勢可以：首先就是要知道自己的優點和缺點，要明白自己的優勢在哪裡，才能更好的去運用和發揮，不然自己都不知道自己擅長什麼。
工作中更好發揮自己的優勢可以：對於力所能及的事情都要認真對待，這樣可以幫助自己積累更多的經驗，也能讓自己在普通的事情上做的.越來越好，從而發揮出更多的優勢。
工作中更好發揮自己的優勢可以：經常請教身邊比自己優秀的同事，特別是自己不擅長的地方，這樣可以幫助自己更快進步，發揮優勢的地方就會越來越多。
工作中更好發揮自己的優勢可以：爭取每一個機會來展示自己的才華，不管是哪一個方面，只要是自己擅長的地方，都可以更好的爭取機會，讓自己展示最好的一面，發揮自己的優勢。
工作中更好發揮自己的優勢可以：將自己擅長的方面更加優化，尤其是現在這個時代，合格還不行，還要優秀，讓自己擅長的方面成為別人做不到的事情，這樣自己的優勢就可以更輕鬆的發揮。
工作中更好發揮自己的優勢可以：不要急於求成，要懂得抓住最好的機會，而不是自己還沒有準備好就去行動，那樣只會讓自己發揮不好。
一、制定職業規劃
任何一個人都需要有一個自己的職業規劃，而職業規劃不僅僅是將目標設定得越來越高，更是在目標的實現過程中，通過各種努力來完善自己的工作能力。制定職業規劃應該根據自身的情況來確定，包括自身的優勢、短板和目標等。
在確定了自己的職業規劃後，應該通過閱讀相關的書籍、課程等來提升自己的專業技能和業務知識。這些措施可以幫助你更好地適應工作環境，從而提升自己的工作能力。
二、積極參加培訓和進修
現在的工作環境變化非常快，很多新的技能和知識需要不斷學習才能掌握。職場人士應該根據自己的工作情況積極參加培訓和進修，不斷更新自己的知識和技能。
培訓和進修的形式多種多樣，可以通過參加課程、講座、研討會等來提升自己的專業技能和業務知識。同時，也可以通過閱讀相關的書籍、雜誌等來增加自己的知識儲備。通過積極參加培訓和進修，可以更好地適應工作環境，提升自己的工作能力。
三、主動學習和探索
職場人士應該具備主動學習和探索的精神，不斷髮掘新的領域和技能。可以通過多閱讀相關行業的書籍、雜誌等來了解行業發展趨勢，瞭解市場需求和競爭情況，進而學習和掌握相關的技能和知識。
同時，也可以通過與同行的交流、溝通來獲取更多的經驗和技能。在學習和探索的過程中，需要保持持續的學習續和探索的動力，不斷更新自己的`知識和技能，才能更好地提升自己的工作能力。
四、多思考多反思
職場人士需要不斷地思考和反思自己的工作，瞭解自己的優點和不足，發現問題並加以解決。多思考可以讓職場人士更好地理解自己的工作，更加有效地解決工作中的問題。
多反思可以讓職場人士從自身和他人的角度去看待工作，發現自身存在的問題並及時加以改進。在工作中，多思考多反思，可以幫助職場人士更好地提升自己的工作能力。
五、提高溝通能力
溝通能力是職場人士必備的一項能力。一個人的工作能力不僅僅是自身的技能和知識，還包括與人溝通的能力。在工作中，職場人士需要與同事、客戶、上級等進行有效的溝通，交流自己的觀點和想法。
提高溝通能力可以讓職場人士更好地理解工作要求，更好地與人合作，從而提升自己的工作能力。
