在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。
毕业求职时,一个好的个人求职简历和优秀的求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
大学毕业生求职信怎么写，写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。 本文信息来源于HTtp://转载请注明
写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
20xx届全体毕业生：
你们好!
金秋送爽，丹桂飘香的季节里，你们成为了新一届的毕业生，站在人生的十字路口，求职?考研?考公务员?出国?创业?……你是否还在纠结，又或迷茫?在这关键的一年里，学校就业指导中心和各学院的学生工作办公室/就业办公室将全心全意为大家提供精细化的指导和服务，为你们顺利就业保驾护航。
对于想要求职就业的同学，根据以往经验，特别提示大家做到以下四点：
(1)确定合理求职目标，认真制作求职简历。做好准确的自我评估，制定明确现实的求职目标并梳理自身相应的素质能力，可借助就业资讯网提供的职业测评软件(详见就业资讯网“就业指导”版块)。根据求职目标，针对不同部门和岗位要求制作不同侧重点的简历，简历应简洁、明确、重点突出，避免一份简历走天下。今年9月份就业指导中心将举办“简历诊断月”活动，对同学们简历中存在的问题进行针对性辅导，欢迎大家积极参加。
(2)积极参加相关辅导，提升求职就业能力。就业指导中心将每月不定期举办各类讲座、沙龙、竞赛等活动，如：无领导小组面试体验、个性化咨询、模拟面试大赛等。各学院也会针对专业就业特点组织各类活动，请同学们积极参加，提升求职能力。今年9月上旬，学校将面向全体20xx届毕业生发放《20xx届毕业生就业指导手册》。手册中详细阐述了各类就业手续办理流程，解答了就业常见问题等，请同学们认真阅读。如就业过程中遇到问题，请及时参阅手册，也可到学院或就业指导中心咨询。
(3)广泛关注招聘信息，及早做好求职准备。求职期间要广泛关注各类招聘网站及意向企业网站，尤其应重点关注我校举办的招聘会。我校发布的招聘信息真实可靠、针对性强，且根据以往数据，超过一半的毕业生通过校园招聘会或学校发布的招聘信息签约成功。因此，求职期间最好勤浏览就业资讯网，频率至少应为每天一次，并密切关注就业指导中心微信平台(北京交通大学就业指导中心)和微博平台(北京交通大学就业指导中心)，以便及时掌握最新就业信息。开学第一天(9月5日)将迎来我校第一场校园招聘会，有意向参加的同学须在开学前准备好简历。9月-10月将会有较为密集的招聘活动，11月将举办我校秋季大型双选会，请同学们广泛关注并及早做好准备。
(4)平稳心态面对求职，增强自我保护意识。掌握就业资讯后有准备、有针对性地积极参加招聘会，着装得体，礼仪规范，并以平稳的心态面对求职，即使求职受挫也不必灰心，相信一定有等待你的岗位。求职过程中要警惕虚假招聘信息，参加招聘会时注意保护人身财产安全，签约时认真研读每一条款，审慎签约。
敬爱的系领导、老师们：
你们好！
我们是XX届计算机软件专业班的毕业生。
今天我们在这里欢聚一堂，母校的点点滴滴犹在眼前し浅８行换学系每一位老师给予的培养教育。在学校的日子里ぱ校领导和老师的培养让我们受益匪浅。除了文化基础外の一乖谧ㄒ导寄塥ぶ耙档赖潞退匮全面都有很大提高。您们将多年积累的经验毫无保留的传授给了我们一并通过团委、学生会开展的多种形式的活动来锻炼了我们的思维和能力。迈向社会ぬと胧导使鞲谖缓螵の颐遣欧⑾炙是无价之宝。
在这里我们代表13届专科班的毕业生向培养教育我们的领导和老师表示感谢。
感谢学校各位授课老师们的辛勤耕耘つ忝堑呐力使得我们每个同学都收获到了知识的果实。感谢各位老师们的努力，你们的辛勤汗水换来的是大家美满的学习、生活环境。感谢所有学工的老师们び辛四忝牵才能保障学校教学秩序的正常运转，才能有丰富的业余文化生活。 千言万语总归一个“谢”字の颐俏ㄓ杏梦蠢吹某删屠椿乇母校、回报化学系。
衷心的祝愿学院各系以后的工作蒸蒸日上，为祖国社会培育更多的国家栋梁。
此致
敬礼！
一、求职自荐种类
目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推荐。
口头求职自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的印象。如表现出色，可能会被用人单位现场录用。缺点是涉及面有限，不适宜路途遥远的单位。
电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是"投石问路"，仍需要书面材料或 面试 方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生，此种方式更能发挥自己的优势。
书面求职自荐是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。
广告求职自荐是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆盖面宽，可以扩大应聘范围。此外，有一种广告形式的求职自荐--网络求职自荐，即通过电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。
通过他人推荐(一种间接的求职自荐方式)是指由学校或个人向用人单位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。
二、求职自荐技巧
当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的.成功。这里应注意以下几点。
第一，要积极主动。求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人 简历 等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职自荐材料的准备。应做到：不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动向对方介绍;不消极等待回音，主动询问。这样往往给人一种“态度积极、求值新器切、胸有成竹”的感觉。
第二，是重点突出。在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。为了取得对方的信任，有时还要举例说明，比如，在大学、工作单位、研究生在学期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。要突出自己的优势和闪光点。与众不同的东西，才是魅力所在。平铺直叙，过分谦虚，有碍用人单位对自己的全面了解和全面评价，而且易失去求职自荐的机会。
第三，要如实全面。在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。否则，效果将适得其反。同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四;个人基本情况、社会观系、工作 简历 、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。求职自荐信、推荐表、个人 简历 、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。
第四，要有的放矢。针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。比如用人单位招聘文秘人员，应介绍自己文、史、哲知识及写作才能;用人单位招聘科研人员，应该介绍学习成绩和科研成果;用人单位招聘管理人员，应介绍做学生干部和在工作期间当领导的经验及组织管理才能。强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好会更受用人单位的青睐。
三、书写格式
一般来说，求职自荐信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：求职自荐信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职自荐信，也可以不要称呼。
2、正文：这是求职自荐信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职自荐信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：求职自荐信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、
荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
四、主要内容
1、说明本人基本情况和求职自荐信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“求职自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职自荐信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
五、注意事项
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片(如果你想放上照片的话，从实际招聘来看，一般女生或是应聘岗位有形象要求的应放上照片)，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职自荐信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
六、失败的求职自荐信有以下几种
1、给对方规定义务的求职自荐信，必定要失败。如“本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”
2、用以上压下的口气写的求职自荐信，必定要失败。比如“贵公司的**总经理先生要我直接写信给您”;或者“**部长很关心我的求职自荐问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职自荐信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举。
3、“吊起来卖”式的求职自荐信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，请贵公司从速答复。”这样往往会激怒对方，导致求职自荐失败。
避免以上现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是;二是要态度诚恳，语气谦和;三是要把自己放在一个正确位置上。
七、英文 求职信 技巧
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，想把你的英文简历写得更丰满吗?我在这里给大家介绍一些特别的技巧。
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
2、适当拉长几句句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些，其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句子。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以――罗列。
八、英文简历中败笔
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记(You’re scanned, mot read.)原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩句：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我们讲过简历原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
5、”Reference available upon request.”:：这上短短的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
亲爱的同学们，非常开心通过这本书，让我们之间有了紧密的联系，我与我的团队是同学们坚强的后盾，你们完全有理由安心的复习。我想在这里对同学们说几句心里话，这些话可能会让同学们感到不舒服，但是为了您的成长，我作为一个过来人，必须说出来。
第一句话：不要跟风
在生活中大部分人不愿意做一个出头鸟，所以绝大部分的人选择随大流，当然在危险来临的时候我们可以这样做，但是在绝大多数时候，你并不需要这样做。在任何行业，成功的人总是少部分，如果随大流可以让您成功，那么意味着绝大多数人都成功了，很明显这与现实不符合。所以同学们，做好自己的复习计划，不要因为竞争对手今天看了什么书，或者进度问题让你苦恼。
第二句话：要敢于尝试新鲜的事物
在生活中绝大部分人总是不喜欢改变自己的习惯，或许你还在用word20xx，或者你总是觉得第一次尝试是多门可怕，那么同学们，如果您不改变，那么成功的大门可能永远无法向你开启。在生活中，尝试新鲜
的事物，意味着失败的几率非常大，当然我们需要考虑风险是否能够承担，但是在绝大多数时候，如果尝试一件新鲜事物，并不会对你来带致命的伤害，反而会让您成长。我们见过很多抑郁的人，总之抱怨生活不开心，但是他们确一直坚持。
第三句话：不要太自大
我总是听到很多说，我不需要这个，这个对我没有作用，我有我自己的学习方法，最糟糕的事情莫过于此，这就意味着你将失去许多次尝试的机会。
第四句话：400多分的考生和200多分的考生区别仅仅是用心程度和学习方法
同学们或许总是惊讶为什么他总是第一名，我在读大学的时候痴迷于创业，只有很少的时间去学习，但是有一次专业课程(信号与系统)我是班上的第一名，因为我当时使用的是北京邮电大学吕玉琴老师的课程。所以同学们，请相信我，好好使用古德书店为你们精心准备的课程，一定会让您脱引而出。
第五句话：拥抱未来
对你们现在的年龄，做什么都是对的，你们应该更加勇敢的面对未来。你要做的最重要的事情是尝试并总结教训，这比什么都重要。
这五句话对于学习同样有用。有的同学在备考的过程中，总是因竞争对手的复习进度、复习状态而困扰，如果您出现了这个问题，请看看第一句话。有的同学明明看书效果不好，效率低下，但是依然坚持这种错误的学习方法，如果你出现了这个问题，请参看第2句话。有的同学对自己非常的自信，总认为自己是最聪明，什么学习方法对他都没有用，这也不需要，那也不需要，如果你出现了这个问题，请参看第3句话。
古德书店红宝书系列已经是口口相传的专业课程经典，但是考研的竞争不仅仅是专业课程的竞争，公共课程取得优异成绩同等重要，古德书店尝试无数种学习方法，以及多年来反复验证在广大成功的研究生身上。突破公共课程最好的方法是采用视频学习(详见知识宝箱，这是古德书店花费许多时间、金钱为同学们准备的礼物，勇敢的尝试，生活会因为你的勇敢而奖赏你)。
亲爱的同学们，信写完了。接下来将是你们艰苦的一年，也是生活对同学们的考验，生活会要求同学们为此交上一份满意的答卷。
亲爱的20xx届全体毕业生：
9月，炎炎夏日还未彻底褪尽，新的学期已经悄然开始，从再次回到校园的那一刻，你们又多了一个新的名字——毕业生。大学的最后一年里，大家需要做的事情还有很多，不知道你们是否已经做好了准备?以下的温馨提示，希望给大家一些启示和帮助。
一、明确人生方向，做有目标的人
人生最初阶段的选择很大程度上决定了今后的发展，大学毕业首先要明确人生方向，做好职业规划，定好目标。走过了大一的懵懂，大二的迷茫，大三的成长，大四摆在你们面前的首要任务就是选择——就业、考研、考公务员、到西部去还是自主创业?这是个需要慎重考虑的课题。
随着社会的发展，人才标准从最初单纯以学历衡量逐渐向以能力衡量转变，很多同学选择就业，尽早踏上社会，积累工作经验;也有很多同学选择继续深造，考取研究生，提高自身学历，提升学识素养;还有一部分同学选择到西部去，到祖国最需要的地方去，建功立业，实现价值，展示当代青年强烈的社会责任感;另外，也有一部分同学选择自主创业，用智慧和勇气，在市场大潮中搏击风浪。就业之于经验，考研之于深造，服务西部之于理想，自主创业之于勇气，在日益激烈的社会竞争中，同学们一定要明确方向，做好选择，切忌盲目跟风、左右摇摆。
二、端正就业态度，做有远见的人
20xx年全国高校毕业生预计在700余万，加上出国留学归来以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有近千万大学生同时竞争。可以预见，20xx年乃至未来一段时期内大学生就业压力不会减弱。在经济发展“新常态”下，经济增速降低，城镇化推进、中西部开发以及产业梯度转移是中国经济发展大势所趋，这也对就业产生了较大影响。北、上、广等一线城市的人才容纳度越来越小，二三线城市、民营中小企业人才需求明显上升，将逐步成为大学生求职就业的主要方向。
毕业之后最初的职业选择并不一定是终生的职业选择，希望同学们放下“天之骄子”的架子，认清自己，从大处着眼，从小处着手，认清并主动适应当前就业形势，抛开暂时的得失，放眼长远，在将来的发展中占得先机。须知，每一次的挫折和坎坷，都意味着一次前行的跨越。
三、关注就业信息，做会准备的人
选择考研意味着时间要贡献给夜以继日的复习;如果选择就业，千万不要以为大四第一学期就可以逍遥自在了，机会总是留给有准备的人，在修满所需学分的同时，更多的职业观察和充分的求职准备可以帮助你尽快找到满意的工作。
(一)用好网络平台。获取信息的渠道和数量是能否顺利就业的重要因素。获取信息的途径包括求职就业网站及微信、微博、就业宣传展板、宿舍公告栏、学院的就业公告栏和辅导员老师。
需要重点关注的求职就业网站主要包括：
1.山东省高校毕业生就业必须关注的网站——山东高校毕业生就业信息网。山东高校毕业生就业信息网是由山东省人力资源和社会保障厅建设的公益性就业网站，毕业生与山东省内用人单位签订就业协议要通过山东高校毕业生就业信息网进行，以网上签订的就业协议为依据办理派遣手续。
2.山东农业大学毕业生就业必须关注的网站——山东农业大学就业信息网。山东农业大学就业信息网是大学生就业指导中心建设的网站，涵盖学校就业通知公告、就业信息、就业导航等多个模块;山农大就业导航微信、微博、人人网平台每天都在更新维护，为广大毕业生提供最全面的就业信息，最新的就业政策，详实的就业指导以及丰富的就业岗位信息。
3.毕业生需要关注的其他网站。毕业生同学们还要积极通过多途径搜集就业信息，及时掌握就业动态，为成功就业积累丰富资源。学校根据历年毕业生考研和就业经验，整理了关于考研、公考、求职招聘等多方面的网站和微信公众号，同学们可以根据自己的需求多关注些公众平台，多收藏些就业网站，及时获取更多有效信息，学校整理的微信平台和就业网站已在农大就业信息网站发布，希望对大家有所助益。
(二)制定求职计划。毕业生同学们要关注就业政策法规，了解国家和学校的有关就业政策、签协议应当注意的事项和流程，根据就业工作进程各阶段的时间界限，准备好个人求职材料，制定切实可行的求职就业计划。个人求职材料主要包括《毕业生就业推荐表》、求职信、荣誉证书复印件等材料。此外，毕业生与山东省以外用人单位签约需要填写《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。《毕业生就业推荐表》《就业协议书》的填写和使用说明，请登录学校就业信息网或关注“山农大就业导航”微信平台查看。
(三)制作优质简历。求职简历是一份非常重要的自我展示材料，是一个求职者获取工作机会的敲门砖。简历的好坏关系到求职的成败，结合意向岗位要求和条件以及自身优势制作的求职简历可以帮你获得更多的面试机会。大家可以注册登录“乔布简历”学习简历制作的基本技巧，学校也将适时举办简历制作与指导报告及简历门诊等活动，希望同学们积极参加。
(四)参加校园招聘。学校将于9月初启动新学年首场招聘会，10月22日举办秋季就业市场，20xx年3月初，拟承办山东省农林水类毕业生就业市场，5月份开展“就业促进月”活动，举办校园招聘会，同时为到校招聘的用人单位随时举办校园招聘专场。各地各高校也将举办多场毕业生就业市场，同学们可以根据自己的时间安排和求职意愿选择性参加。九月至十一月底是企业进校园举办专场招聘和校园宣讲会的高峰期，请同学们把握机会，积极参加。
(五)关注招考信息。国家中央机关及直属机构公务员招考一般在10月份开始报名，银行、电力、烟草、水利等大中型国企也将从11月起陆续发布招考简章。各省各地区公务员、事业单位招考在春节前后会陆续开展，三到五月是公务员招考的高峰期，山东省公务员报名时间一般在5月份。此外“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿者服务西部计划”等基层就业项目通常也会在3月至6月启动。
(六)重视心理调适。面对严峻的就业形势，产生心理压力在所难免，要注意自我调适，当感觉压力很大，难以排解时，学校心理咨询师和学院就业辅导员可以为你提供力所能及的指导和帮助。希望毕业生同学们及时调整就业心态，积极主动出击，将跨入社会的第一步走稳走好。
四、提高就业竞争力，做善行动的人
毕业季到来，充分的就业准备十分重要，主动出击，提前体验工作氛围，积累经验，也是提高自身就业竞争力的有效手段。
(一)挑战面试。通过正确高效的应聘渠道，你的简历被递送到企业HR面前，再经过重重筛选，终于得到了面试的机会，如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就看面试时你的表现了。面试是公司挑选职工的一种重要方法，想要在面试中脱颖而出，必须做出充足的面试准备，用积极的心态来消除负面心理的影响，挖掘自己潜在的力量，勇于挑战。
面试对于考研的同学同样重要，研究生入学考试成绩公布后，过线的同学要积极准备研究生面试;成绩不理想的同学也要尽快调整心态，积极参加接下来的公务员、基层就业、企业等方面的考试和面试。我们的微信平台会根据面试时间随时更新发布一些面试技巧，大家可以学习借鉴。
(二)参加实习。实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历，才能进一步确定自己的目标职业是否定对了，理想中的职业与实际中的职业是否有差距，自己是否能够接受。在就业越来越难的今天，有一个好的实习机会无疑会对以后的顺利就业提供很大的帮助。参与实习是好事，但一定要避免“盲目的忙碌”，不在低层次的预备实习工作中浪费了自己的宝贵才华与时间，在所谓的实习中成为了企业的廉价劳动力。
(三)自主创业。大学生自主创业是发挥人才资源优势，推动大众创业、万众创新的重要措施。国家秉承就业优先，以创业带动就业的原则，积极实施大学生创业引领计划，切实抓好鼓励创业各项政策的落实，大学生创业取得了较好的成效。在就业形势日益严峻的今天，创业也是实现就业的另一个途径。不论结果怎样，有机会创业将为人生增添一份不寻常的经历。
五、注意求职安全，做能自我保护的人
社会是一个大熔炉，作为即将出道的应届毕业生，在复杂多变的形势面前缺乏经验和应变能力，求职过程中一定要提高是非鉴别能力，擦亮“火眼金睛”，多听、多问、多看、多想，增强自我保护和遵纪守法意识，防范招聘欺诈和传销陷阱。有选择性和针对性地参加校外招聘会，对于陌生单位的招聘信息，要核实真实性和合法性，不要随意将个人或家庭联系方式等信息告诉他人或在网上发布，遇到把握不准的信息要及时向辅导员老师或有关部门反映。防微甚于后悔，安全重于泰山，全体毕业生要自觉系好求职安全带，确保择业安全。
莫道秋来韶光短，厉兵秣马踏征程。很多同学已经在就业或者考研的征程中奋勇直前，还在悠闲假期状态的亲需要醒一醒啦，就业季可是一晃就会溜走的，赶紧让自己的休假模式转换为就业模式吧!
