测测你的情商有多高，人际交往的准则也是很重要的，怎么做才能解决这个问题，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，下面就带你测测你的情商有多高！一起来看看吧。
测测你的情商有多高1
选一个你可能做出处理的选项
A、下次再出现这种情况时，严厉地告诫她，让她也知道你不是好欺负
B、找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸
C、不和她计较，如果还遇见这种情况，冷静地和她一起讨论、分析
测试结果A：你现在的职业成熟度不是很高哦
你现在的职业成熟度不是很高哦！不过也不是说在办公室里，遇见那些蛮不讲理的人，我们就一定要一味的忍让！在办公室里，决不提倡当一个任人宰割的小绵羊。遇到有人发脾气，办公室的气氛立刻尴尬，别以为过来劝你的人是向着你，那是职业反射，为了耳根清静，人家心里不定怎么烦吵架的人呢。仔细想想，有意发脾气无非期望两个效果，一是强势解决工作分歧，一是人们常说的较真儿。所以，在发脾气之前，不妨多做几个深呼吸，冷静下来想清楚，你发脾气到底是想达到一个什么样效果，要学会换位思考。给你职场小建议是：解决工作分歧，说服和沟通最有效；遇事冷静平和，才会彰显出你的成熟和分量，尊重和提拔随之而来。
测试结果B： 你的职业成熟度还不错
你的职业成熟度还不错，但是需要提醒你的是，对于那些对事情比较较真儿，或者性格比较急躁的人，发脾气对她而言是习惯。期望一次沟通就解决问题是不现实的，即便这次沟通顺畅，但是当再遇到类似情景时，她的习惯会自然显露出来。其实要解决习惯问题的办法是培养另一种习惯，在和她沟通的时候多注意方式、方法，当出现摩擦的时候，尽量用你的情绪来带动她。能控制住自己的情绪是有实力的表现，有涵养，职业成熟度高的你一定会最终赢得老板、同事的尊敬。
测试结果C： 看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛
看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛！你明白，一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白，只有做到和同事很好的沟通，才能化解矛盾、冲突。你深知孤立的人极难干好工作、也没有好的工作心情。企业是组织，团队合作重于一切，你能很好的适应这样的游戏规则，所以你最终一定可以成为职场赢家。
测测你的情商有多高2
情商测试：你的职业情商有多高？
【测试方式】：
本测试题为计分式，共25道题。答案是根据每道题选项的分数值累加得到的，请大家统计好自己的'分数：4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。
【测试题目】：
1、我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
2、我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。
3、我能承认自己的错误。
4、我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
5、我负责实现自己的目标。
6、我在工作中条理井然和小心仔细。
7、我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
8、我擅长于出新主意。
9、我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
10、我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
【测试结果】：
50分以下：
你的情商(IQ)较低，表示常常不能控制自己，极易被自己的情绪所影响。很多时候，容易被激怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号——你的事业会毁于你的急躁，最好的解决办法是能够不好的东西一个好的解释，保持头脑冷静，使自己心情开朗，正如富兰克林所说的：“任何人生气都是有理的，但很少有令人信服的理由”
50—69分：
你的情商(IQ)一般，对于一件事情，不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，因此需要多加注意、时时提醒。
70—89分：
你的IQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作热情投入，敢于负责，为人更加正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该保持。
90分以上：
如果记分在90分以上，那你就是一个IQ高手，情绪智商不会会为事业的阻碍，而是你事业有成的一个重要的前提条件。
