面试自我介绍中如何抓住HR的眼球，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，求职的时候一定要注意礼貌，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，面试的时候也要注意一些细节，学会面试自我介绍中如何抓住HR的眼球，职场达人非你莫属！
面试自我介绍中如何抓住HR的眼球1
如果面试官比较资深，尤其是所应聘部门的主管/负责人，可以请面试官讲述自己的职业发展道路。一般面试官在讲这个问题的时候，很容易讲的很兴奋，不仅能增加对你的印象分，也是一个绝佳的学习机会。
另外你要对你问的问题自己进行一下准备回答，很可能他们会把问题抛回来说“你觉得呢？”，这就要求大家对这个企业有着全面的了解，包括它的发展史、企业文化、业务状况和发展战略等等，同时对企业所处的`行业态势也要有着基本的把握。对于这些信息，可以从公司网申介绍页面、及公司的主页去收集。
另外，如果想有一些让HR眼前一亮的问题，可以去看下该公司及其他公司的网申介绍页面。不仅是当年的系统，往年的系统也是极有必要去研究的。这里推荐大家一个网站，叫做这一步。里面有一个版块叫做名企直通车，其实也就是一种网申系统，其中的问答体系可谓是详尽至极，有兴趣的同学可以去研究下。从A公司的直通车里借鉴问题，在面试B公司的时候就能够加以应用。要知道这些是各个公司费心整理出的针对性MKT公司的问题，在面试的时候，提问面试官这些问题绝对够档次。
面试自我介绍中如何抓住HR的眼球2
时间把控：
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
内容把控：
1、做过什么。
介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2、做成过什么。
介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3、特长是什么。
注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
清晰的职业逻辑关系：
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
