扩写容易缩写难，别看简历只有薄薄的一两张纸，可其中的内容还是十分值得推敲的。作为求职的敲门砖，简历的重要性不言而喻。如果不想被无情的刷掉，如果不想错过就业机会，那就必须从细节入手，提升简历整体效果。
姓名：必须写！写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？
性别：最好写！中国文化博大精深，一些模棱两可的名字往往也存在着歧义。为了不闹出笑话，在简历上还是多添上一笔，标明性别比较好。
学历/学位/专业：一定要标明！特别是应届毕业生，缺乏工作经验和不了解个人能力的前提下，毕业院校和所学专业就成了用人单位筛选人才的第一要素。虽说好学校不是万能的，但不可否认，响亮的大学牌子还是能给你增加不少印象分的。
联系方式：这个一定要准确！虽说不写联系方式的很少，但关于这一点还是得单拉出来说一下。在写联系方式的时候，必须得核对信息的准确度。万一因为马虎大意错写或是漏写，用人单位联系不上人，错过一次机会，岂不是亏大了。
哪些基本信息可有可无
年龄：写不写无所谓！刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
政治面貌：不是党员就没必要写！一般来说除了政府机关和国企之外，大多数的私企对政治面貌不太看重。
身高体重：这个很没必要！求职不是选美，并不是个头高、体重轻就能入围的。
健康情况：不写为妙！一般来说，小的企业对求职者的健康情况没多大的具体要求。而且像是餐饮这些企业的话，在上岗之前都会安排员工进行统一的.体检。因此，这样可有可无不受重视的信息，还是不要在简历上占地方为妙。
个人基本信息包括哪些2个人信息方面也可以说是自己的个人档案，个人信息首先要求要真实，虚假的信息对自己没有好处。
其次，个人信息要全面，特别是联系方式，如果对方想要录取你却没有联系方式，那就太可惜了。
技能特长方面：
在个人简历上技能特长也是最为基本的信息，大多数的招聘人都是先看技能与特长。招聘一般都是针对某一职位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才标准。那么，个人简历上技能特长一定要有硬实力。
求职意向方面：
很多人在个人简历上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。
职业履历方面：
职业履历也就是个人的工作经验，曾经有哪些工作经验，在职业履历的填写方面，需要注意有层次、有重点。
