如何在面试中赢得面试官的青睐？每个人在面试的时候都希望自己的面试有好的结果，但是想要面试成功是很讲究技巧的，下面小编为大家分享如何在面试中赢得面试官的青睐？
如何在面试中赢得面试官的青睐1
第一、自信
自信会让面试官高看一眼，面试的本质是双向选择的过程！当参加面试，不要这么快就觉得希望渺茫，毕竟没有真正地面试，都不知道鹿死谁手。
所以，先不要急着给自己施加压力。要谋定而后动。在未轮到自己时可以先稍稍准备下问题的答案，酝酿一下情绪。要做到自信，首要的就是不要让自己太紧张。因此建议进入考场时，要保持微笑，昂首挺胸，心里要把自己放在比面试官高一层的位置，这样才能hold住场。
第二、流畅
这不仅是面试中语言表达能力的基本要求，也是让面试官不那么烦你的法宝，抛开内容不说，一段流畅的发言，会大大减轻面试官心中的烦闷。如果求职者在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理，基本上语言这关就能拿高分了。
此外，眼神接触对于表达内心感受、自我感觉是很重要的，因为眼睛是不会说谎的。眼神闪烁、东张西望除了让人感到不够真诚之外，还会让面试官觉得你不尊重他。如果你适时地与面试官进行眼神接触，会令你增彩不少。
第三、贴合实际
所有的题目、设问对所有的求职者来说都是一样的，那么就意味着，作为评委的面试官听同样的题目在一天之内会听非常多遍，绝大多数求职者的答案也基本上都符合主流，会呈现出很强的同质性特点，换句话来说，认真准备面试考察的求职者基本上都能够顺利的把题目答完，内容也有很多相同之处。
如果你作为考场上的“翻盘玩家”，如果只是求稳，拿一个中等的分数，可能这场面试对你就没有多大意义。这就要求应试者在答题的时候能尽可能多地说出别的应试者想不到的答案，避免趋于大同，并且能够让面试官在所有应试者当中对你印象深刻而给你高分，这就对应试者提出了很高的'要求，你需要在准备之前就比别人做出更多的努力！
答案最好能和所应聘日常工作相符合，这样面试官才听得耳熟，才觉得你亲切，因此答案符合政府思维，多运用官方用语，内容贴近应聘工作日常，是答案最大的亮点！
第四、简洁明了
很多应试者觉得自己内容不多，于是没话找话，各种解释，车轱辘话滚来滚去。殊不知，听到此种答案的考官是怒从心头起，恨向胆边生，恨不能将对方先崩后问！因此：有话则长，无话则短，重点突出，细节丰富，亮点丛生，表现力强的答案绝对是高分答案！
当然了，剩下的就是大量的练习，建立起属于自己，适合自己的成熟答题套路，才能长袖善舞，在面试中一举夺魁！
如何在面试中赢得面试官的青睐2
求职者具有哪种气质深受面试官的青睐
1、自信
人的自信并不是一种与生俱来的气质，而是在后天精心去培养的。相信自己一定行，这种自信能够促进成功，从而带来一系列的连锁效应。一个人做起事来积极性很高，首先就赢在了态度上，在学生时代就可以刻意去培养自己对自身的深层次认识，从而可以让自己变得更加积极性向富有正能量。
2、真诚
一个真诚的人，能够做到对人坦诚相待，其实说真诚是一种个人品质或许更恰当，当这种品质变成自然而然的个人气质的时候，那么整个人给人的感觉就会比较稳重，真心诚意。
求职者在面试的时候都会被问到自己的离职原因，很多人就会顾左右而言其他，尽量隐藏自己的真实原因。这个时候你的表现已经被面试官看在眼里，记在心里，对于这样不诚实的人，没有面试官会愿意录用。不能做到坦诚相待，注定不会成为面试官的“菜”。
3、自制力强
在面试时如何体现自己的自控能力？从小时候起，父母就告诉我们要坐有坐相，站有站相，不能摇头晃脑翘着二郎腿。首先这就会给人一种不成熟的印象，平时在生活中的这些习惯在职场上一定要收敛。
4、积极阳光
一个有着积极向上的人生态度人，在面对工作中出现的困难时也基本上会保持乐观向上的态度去解决，而不是怨天尤人。我们都喜欢身边充满正能量的人，这样的人也是受面试官青睐的。
5、对工作有想法
一个有想法的人敌得过十个只懂做事的人，职场充满竞争，如果对自己的工作没有任何想法，每天只知道埋头苦干，机械做事，那么很难有所成就。知道自己工作的核心是什么，对自己的工作有强烈的欲望，知道自己想要的是什么，这样才能做到全力以赴。
求职面试中的语言习惯
A、良好的语言习惯
不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
B、发音清晰
发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。
C、语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说："我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句："是吗？"作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。
得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。但定富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。
D、声音自然
用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
E、音量适中
音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比商嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门大亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。
F、语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性，难易度，举的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。
