上海自由职业者怎么交社保，社保是每一个人最基本的保障，在生病或者住院的时候有了社保，人们就可以不用自己出很多的医疗费，自由职业者也是可以购买社保的，那么，上海自由职业者怎么交社保
上海自由职业者怎么交社保1
自由职业者其实就是灵活就业人员。
他们可以凭借自己的身份证、户口簿、工作证明等一些相关的材料及其复印件，前往街道事务服务中心办理参保手续。
自由职业者作为灵活员工参加的保险时，可以享受社会保险和医疗保险，但必须按法规登记就业，个人参加社会保险，并按照法规的缴纳基数，按时足额缴纳社会保险费
不同于在职员工，因为他们不在本单位工作，自由职业者不会出现工伤、失业等问题，因此，他们不需要缴纳工伤保险和失业保险。
在缴纳社会保险时，自由职业者应该确定：在就职时，公司帮助缴纳五险一金；当以自己的名义缴纳保险时，只需要缴纳两份，而不是缴纳越多越好。
① 通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳五险：职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
除了寻找第三方机构帮忙代缴，还可以挂靠在朋友公司名下，通过这样的方式也能来缴职工社保。
但大白还是要强调一点，这种方式交社保有一定的法律风险。
另外，在寻找第三方代缴公司让他们帮忙缴费时，也要注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。
②如果是在户籍所在地，那就到当地社保局以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。
在写“离职后公积金和保险怎么处理?”这篇文章时，大白特意打电话给社保局进行了咨询。
要特别说明的是，以这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常的企业员工一样。
不过，自由职业者交职工医保和养老保险是完全自己掏钱，职工交社保则是公司帮忙出一部分钱。
③跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。
上海自由职业者怎么交社保2
一、如何缴纳社保
1、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
二、由谁缴纳社保?
1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
三、自由职业者如何缴纳社保
1、养老保险
自由职业者缴纳基本养老保险费的缴费基数，以本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内由自由职业者根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%。
自由职业者基本养老保险个人账户按自由职业者个人缴费基数的11%建立。
自由职业者个人账户存储额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。自由职业者个人账户存储额只用于自由职业者养老，不得提前支取。自由职业者死亡，个人账户中个人缴费部分余额及利息可以继承 。社会保险经办机构每年为自由职业者打印个人账户结算单，并随时提供查询服务。
2、失业保险
自由职业者以本市上一年职工月平均工资的1%的标准缴纳失业保险费。
自由职业者失业后，按规定在30日内到户口所在区(县)、街道(镇)劳动部门办理失业登记。具备下列条件的可以申请享受失业保险待遇：
(1)在法定劳动年龄内中断就业;
(2)本人按规定参加失业保险已满一年，并履行缴费义务。
3、大病医疗保险
自由职业者按上一年全市职工平均工资的7%缴纳大病医疗保险费。
上海自由职业者怎么交社保3
去当地社保局
如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳职工社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险
找熟人公司帮忙
这个就是去熟人的公司挂靠，让熟人的公司帮忙缴纳社保。但是这个方法绝大多数人还是用不上的。
找社保代缴机构代缴
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的'社保代缴机构帮忙缴纳。
社会保险费的计算标准：
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式：
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
