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最簡單最真誠的道歉信領導

來源:女友組    閱讀: 7.2K 次
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最簡單最真誠的道歉信領導, 在人際交往中,如果言行有失禮之處,最得體的做法,就是及時向對方道歉。在工作中有什麼不當之處也要及時向領導道歉。下面看看最簡單最真誠的道歉信領導

最簡單最真誠的道歉信領導1

尊敬的領導:

今天,我懷着萬分的愧疚及懊悔寫下這份道歉書,以表示我對個人思 想麻木所造成的嚴重後果深痛惡絕及改正錯誤的決心。

這次犯錯後,我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,思 想懶惰的必然結果。領導曾反覆教導,有了矛盾,一定要通過合理合法的渠道解決,自己解決不了的可以找領導和同志們幫助。而語言上的遲緩,思 想上的麻痹更是在我身上體現無疑。對於這件事情,所造成的嚴重後果如下:

1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現,試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心,造成更爲嚴重的後果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。

3、給家庭和親人帶來了思 想負擔,讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思 想負擔。

我要通過這次事件,提高我的思 想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正!今後無論在什麼場合,遇到什麼樣的人,我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要以理服人,如果真的無法溝通,自己就採取迴避的辦法,決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發生在我身上。

最簡單最真誠的道歉信領導

不過,孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤並不可怕,可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作爲藉口,小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發生此類事情絕對是失誤。我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生。痛定思痛,我只有認真反思,尋找錯誤後面的深刻根源,認清問題的本質,才能給單位和自己一個交待,從而得以進步。一個人的進步,不僅僅是工作效率上的提高,更重要的是思 想、作風方面上的培養和錘鍊。我忽視了這樣一個重要的問題,爲此而犯了方向性的錯誤。

如今,錯既成,我深深懊悔不已。深刻道歉,挖掘深藏在本人思 想認識上的致命錯誤有以下幾點:

1、 思 想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。在認識上還存在感性認識,沒有上升到理性認識的高度。

2、 平時生活上有家屬照顧方面比較懶散,工作上平時有單位領導安排和同事們幫助,所以思 想上麻痹大意,總有一種等靠的觀念。如果不是因爲懶散、粗心大意、記憶力水平低,不會發生此類事情。

3、 平時和同事溝通不足,如果平時和同事溝通充足,向他們學習,那同樣的事情就不會在我身上發生。

據此,我決定有如下個人整改措施:

1、對自己思 想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清其此事所能造成的嚴重後果。

2、今後要加強學習,特別是加強法律法規知識的學習,提高法律素養和法律素質,做一個學法、懂法、守法的合格公民

最簡單最真誠的道歉信領導2

尊敬的公司領導:

您好!

懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件,事情的經過大致是這樣的:吳同事之前聯繫的客戶因爲不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,爲了挽留客戶就督促吳同事儘快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來。爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發生這樣的事情,對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最後通過這樣一次口角爆發出問題。

最簡單最真誠的道歉信領導 第2張

領導,在此我真的`覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在於我。爲此,我要對您做深深的道歉。我向您發誓,我保證今後再也不會跟同事爭吵了,我今後遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。爲了更好更快地翻過這一頁,我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

最簡單最真誠的道歉信領導3

尊敬的領導:

您好!

我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠,並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着,對於企業而言,隨着公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說,一個公司過去可能是他的選項擇,隨着時間的流逝,現在可能已經無法激發他限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時,心裏面感慨萬千,久不能眠……於是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,並在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。回首過去,當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時,我恍然大悟,原來是因爲自已的胸懷不夠,人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力。

最簡單最真誠的道歉信領導 第3張

曾記起研究開發部的朝氣,熱情。技術工程部的和諧,沉穩,責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海裏,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此,我祝願您,您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,全新的末來。

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