鄭州富士康現“用工荒”，在高速路口“招聘搶人”，“富士康iDPBG鄭州招募”微信公衆號發佈消息，iDPBG首次在高速口進行“點對點”招聘。鄭州富士康現“用工荒”，在高速路口“招聘搶人”。
鄭州富士康現“用工荒”，在高速路口“招聘搶人”1
作爲國內最大的製造型企業之一，富士康近日被曝出正大力度招工，甚至不惜派招聘人員到高速路口“搶人”。爲了吸引打工者，富士康開出了相比以往更加優厚的薪酬標準——自5月2日起，鄭州富士康iDPBG事業羣求職者在職不少於90天且有效出勤滿55天，就可以領到8000元獎金，推薦人可領取500元獎金。
而就在上個月底，鄭州富士康iDPBG事業羣招聘獎金還是6500元，這也意味着，5月2日起獎金提高了30.77%。
富士康之所以出血本招人，在於其所主營的蘋果手機組裝業務生意興隆。據媒體披露，蘋果本季大幅增產iPhone 13 Pro系列，其中，iPhone 13 Pro將從100萬部擴產至近800萬部，iPhone 13 Pro Max從約350萬部擴產至約650萬部。“金主”爸爸產能需求不斷擴大，自然讓主要供應商富士康開足馬力，生產線上需要更多新員工加入。
富士康高速路口招人反映出來的另一面，是近年來製造業日漸倒置的用人供需關係。2022年2月22日，據人社部發布的2021年第四季度全國招聘大於求職“最缺工人”的100個職業排名顯示，製造業缺工狀況持續，“智能製造”領域缺工程度加大。
從100個職業分佈看，有43個屬於第六大類職業——生產製造及有關人員，自2019年第三季度本排行發佈以來製造業類職業佔比一直較高；汽車生產消費領域需求旺盛，“汽車零部件再製造工”“汽車飾件製造工”“汽車維修工”等職業新進排行；智能製造領域“多工序數控機牀操作調整工”“工業機器人系統操作員”等職業排位上升，缺工程度加大。
這組數據表明，傳統制造業面臨的最大問題就是工人短缺。受限於自身處於產業鏈末端，工作模式單一枯燥、工時偏長等，傳統制造業往往不能給工人創造更爲自由的工作生活環境，使得不少年輕人奔向更爲自由、收入也不低的快遞、外賣等新興行業。
即使是傳統制造業中的頭部企業富士康，所謂高獎金也只是“旺季價”，一旦蘋果訂單減少，工人就會面臨收入大幅下降。“三來一補”的傳統制造業難以吸引年輕人也就在情理之中了。
與此同時，中國製造業產業升級步伐在加快，技術含量和利潤附加值更高的智能製造領域更加缺人，這又指向我國技能人才培養體系存在的問題——由於觀念及職業選擇等因素，以往社會對於職業教育重視程度不夠，無法培養出數量級的高級藍領人才。
好在職業教育的重大利好正在形成，十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過新修訂的職業教育法，於2022年5月1日起施行。新《職業教育法》明確，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，着力提升職業教育認可度，深化產教融合、校企合作，將更好推動職業教育高質量發展。
這就要求我國教育體系加速改革，在基礎教育層面，研究設定各類技能興趣培訓課程和教材；在高等教育層面，鼓勵更多大學院校開設職業教育專業，探索與企業聯合辦學、強化產學研一體化合作的新型辦學路徑；在教育經費分配上，逐步加大相關投入，讓更多動手能力強、有志於成爲“能工巧匠”的年輕人融入其中，成爲我國製造業升級的人才來源。
可以預見的是，未來我國製造業的發展方向就是通過芯片、新能源、智能裝備等高精尖產業鏈的快速發展，爲用工市場帶來大量收入高、職業發展前景廣的就業機會，同時藉助新職業教育法東風，爲企業輸送更多技能型人才，形成新型製造業的供需兩旺。
唯有如此，製造業才能以更高的人均產出、更多的薪酬回報、更接近於白領的工作環境吸引年輕人進廠，讓工人過年回家時帶着自豪的表情對親戚說：“我在XX廠負責管理數控機牀，年薪比白領還高。”
鄭州富士康現“用工荒”，在高速路口“招聘搶人”2
近日，鄭州富士康因在高速路口設置“點對點”招聘引發網友關注。
4日，記者從鄭州富士康人力資源工作人員處瞭解到，受疫情影響，富士康暫停招聘員工，預計將在本月10日恢復招聘。
5月2日，“富士康iDPBG鄭州招募”微信公衆號發佈消息，iDPBG首次在高速口進行“點對點”招聘。
相關信息一時引發網友熱議。“工廠都跑到高速口搶人了？”有網友表示。
該消息稱，疫情期間，在各級政府的指揮部署下，公司全體同仁嚴守防疫政策，落實防控措施，取得階段性防疫成果。爲滿足招募需求，保障企業生產穩步進行，招募全流程嚴格落實防疫措施、嚴防輸入，在保障防疫安全基礎上，有序進行人力招募。iDPBG高速口接駁點“點對點”招募服務將按計劃持續進行。
△獎金政策（來源：鄭州富士康）
記者注意到，早在4月27日，“富士康iDPBG鄭州招募”曾發佈消息稱，預約報名求職者入職後，在職90天將獲得6500元獎金。
2日的最新招聘公告中，這一獎金又提高了。公告稱，求職者在職不少於90天且有效出勤滿55天，則可以領到8000元獎金。
公開資料顯示，iDPBG事業羣是富士康科技集團下屬的事業羣之一，致力於高科技產品的研發與製造，主要負責蘋果iPhone手機的組裝。
5月3日晚，多名鄭州富士康人力招聘工作人員在社交平臺發佈消息稱，鄭州港區富士康從4日起暫停招募。
4日，一名鄭州富士康的人力資源工作人員告訴記者，目前由於疫情原因，鄭州富士康停止招聘員工。
此前曾報名的員工，也不能進入廠區工作。另一人力資源工作人員則表示，目前鄭州富士康招聘暫停，預計在本月10日恢復招聘。
鄭州富士康現“用工荒”，在高速路口“招聘搶人”3
近日，“富士康iDPBG鄭州招募”微信公衆號發佈消息，iDPBG首次在高速口進行“點對點”招聘，相關信息一時引發熱議。
早在4月27日，“富士康iDPBG鄭州招募”曾發佈消息稱，預約報名求職者入職後，在職90天將獲得6500元獎金。5月2日的最新招聘公告中，這一獎金又提高了。公告稱，求職者在職不少90天且有效出勤滿55天，則可以領到8000元獎金。
那麼，富士康爲啥要這麼拼？
圖片來源：“富士康iDPBG鄭州招募”微信公衆號
圖片來源：“富士康iDPBG鄭州招募”微信公衆號
富士康鄭州廠區本週大招工
據中國證券報報道，日前，鄭州富士康iDPBG事業羣發佈消息稱，自5月2日起，鄭州富士康iDPBG事業羣合夥人火熱開招，返費模式最高8500元。求職者在職不少於90天且有效出勤滿55天，可以領到8000元獎金，推薦人可領取500元獎金。
資料顯示，富士康iDPBG事業羣主要負責蘋果手機組裝，富士康鄭州廠區是蘋果iPhone最大組裝地點，是富士康組裝蘋果產品的主力廠區。
記者注意到，4月27日，鄭州富士康iDPBG事業羣招聘獎金是6500元，這也意味着，5月2日起獎金提高了30.77%。
5月2日，鄭州富士康iDPBG事業羣還表示，iDPBG首次在高速口建立接駁點，進行“點對點”招募。
5月3日晚，多名鄭州富士康人力招聘工作人員在社交平臺發佈消息稱，鄭州港區富士康廠區從4日起暫停招募。4日，一名鄭州富士康的人力資源工作人員稱，目前由於疫情原因，鄭州富士康將停止招聘員工。此前已報名的員工，也不能進入廠區工作。另一人力資源工作人員則表示，目前鄭州富士康招聘暫停，預計在本月10日恢復招聘。
鄭州富士康iDPBG事業羣稱，在疫情期間，在各級政府的指揮部署下，公司全體同仁將嚴守防疫政策，落實防控措施，取得階段性防疫成果。爲滿足招募需求，保障企業生產穩步進行，招募全流程嚴格落實防疫措施、嚴防輸入，在保障防疫安全基礎上，有序地進行人力招募。iDPBG高速口接駁點“點對點”招募服務將持續按計劃進行。
2022年Q1，iPhone銷量又創新高
富士康如此趕工的背後，是iPhone銷量的再創新高。
數據顯示，在手機市場普遍下滑的.背景下，蘋果卻成了那個“倖存者”。
根據蘋果最新發布的2022年第一季度財報，蘋果營收同比增長9%，爲972.8億美元；淨利潤同比增長6%，爲250.1億美元。
其中，iPhone仍然佔據收入的半壁江山，爲505.7億美元，同比增長5.5%。Canalys數據顯示，在疫情導致的元器件缺貨、市場消費不振等影響下，Q1全球手機市場出貨量統一下跌11%，但iPhone銷量卻增長了。也就是說，iPhone在全球的市場競爭力進一步提升。另據報道，蘋果有意將iPhone 13 Pro系列總生產目標上調1000萬部，足見蘋果對iPhone的銷量預期之高。
對此，據澎湃新聞報道，蘋果CEO庫克表示，iPhone業務在上個季度取得了成功，因爲有了更多“轉換者”，也就是之前使用安卓手機現在決定購買iPhone的用戶。
他透露：“我們在第二財季的升級數量達到了創紀錄的水平，我們的轉換率增長了兩位數。”
蘋果的供應隱憂
可即便如此，蘋果的財報中依舊暗藏“隱憂”。
據澎湃新聞報道，蘋果由於第二財季業績表現強勁，扭轉了投資者對宏觀經濟環境惡化影響高端智能手機和電腦需求的擔憂。
但蘋果首席財務官Luca Maestri警告當前的第三財季面臨若干挑戰，其中包括與疫情相關的供應限制可能會損害營收40億-80億美元。
蘋果沒有提供第三財季的業績預期。自2020年2月以來，該公司就再沒有提供官方營收預期，理由是新冠肺炎疫情帶來更多不確定性。
庫克表示，蘋果本季度的財務表現“好於我們的預期”，但同時也強調公司“不能倖免”於供應鏈帶來的挑戰。
蘋果或面臨超2400億元鉅額罰款
值得一提的是，眼下的蘋果，麻煩還不僅僅在於供應鏈問題。
據央視財經報道，當地時間2日，歐盟反壟斷監管機構正式指控美國蘋果公司限制競爭對手使用其移動支付技術，蘋果公司因此可能面臨鉅額罰款。
歐盟委員會2日表示，已向蘋果公司發出一份書面聲明，詳細說明了蘋果如何通過Apple Pay濫用其在移動支付領域的主導地位。聲明說，近年來蘋果一直以保護用戶安全和隱私爲由，限制用戶在蘋果設備上使用其他支付系統，並稱蘋果的這一反競爭行爲可以至少追溯到2015年。
歐盟委員會表示，有跡象表明，蘋果設置壁壘限制第三方應用程序開發人員獲得所需的關鍵技術，也就是用戶在通過蘋果設備使用Apple Pay時的NFC非接觸式支付技術。
央視財經援引路透社報道，如果這一指控成立，蘋果將面臨高達其全球年營業額10%的鉅額罰款，按上一財年的營業額數據估算約爲366億美元(約合人民幣2418.64億元)。不過路透社的報道也指出，歐盟的相關處罰此前很少按上限處罰標準執行。蘋果方面表示，將繼續與歐盟委員會就這一問題進行接觸。
據悉，歐洲議會、歐洲理事會和歐盟委員會在今年3月就《數字市場法案》達成一致，旨在限制谷歌、蘋果、亞馬遜等科技巨頭。如果相關企業違反《數字市場法案》，將面臨高達其前一財政年度全球年營業額最多10%的罰款，以及高達20%的再犯罰款。
