拉遠了人與人的距離，相當一部分人，對自己的生活迷茫，對現狀不滿。其實是人們忽視了每天小小的努力，也因此就是這些不起眼的小改變，就此拉遠了人與人之間的距離。以下分享拉遠了人與人的距離。
拉遠了人與人的距離1
第一種，因爲人的智商不同。
有的人天生非常聰明，有的則比較愚鈍。因此，聰明的人能成功，愚鈍的人就只能一無所成。
人與人之間的智商不同，確實會造成人的發展不一樣，但通過對成功人士的分析，我們發現智商只要在正常範圍內，對於一個人成功或者事業的影響是有限的。
毫無疑問，一個智商很高的人，會更加容易取得學習的成功。但分析表明，大部分成功人士的智商就在正常範圍之內（一百左右），我們常說的高智商人士通常指智商至少在125以上的人。
很多智商正常的人取得了非常好的成就，甚至是偉大的成就，因此可以得出一個結論——智商的差距不能決定一個人是否能成功，這也意味着我們作爲普通人，有取得成功的潛質。
第二種，因爲家庭背景的不同。
家庭條件好的人比較容易取得成功。因爲他們擁有足夠的經濟條件和資源，能去最好的學校讀書，在未來創業時也能得到父母的金錢和資源支持。
雖然這是人與人之間拉大差距的一個重要因素，但對於成功人士的調查表明，百分之六七十以上的成功人士都來自於普通家庭，有很多甚至來自於社會底層，比如農民、普通工人家庭。
由此也可以得出結論，家庭背景也不是決定一個人成功與否的必然條件。
結論是：一個人的智商和家庭背景會影響我們的成功，但並不是拉開差距的主要因素。人與人之間差距的拉開，我認爲有如下的幾個方面：
1、是否有理想、夢想或者志向
這是人與人之間拉開差距的最重要因素之一。因爲理想有巨大的牽引作用或者推動力，會把一個人不斷引領向前。和那些沒有志向的人相比，有理想、夢想和志向的人往往前進速度會快很多。
他們帶有一種勇往直前的信念，這一信念會帶領他逐漸遠超其他人。所謂的夢想和理想，不一定是某一件具體事情，而是能引發我們願意爲之奮鬥的一種理念。
曼德拉年輕時候希望自己能夠消除種族隔離，這變成了他的一個重大理想，推動他不斷前進，最後實現夢想，成爲南非第一屆黑人總統並獲得諾貝爾和平獎。
對於我們普通人來說，內心渴望更好的生活，願意去尋找更大的世界，願意通過自己努力取得更大成就、成爲某個領域的出色人物，這些都是推動我們前行的動力。
2、性格和個性的不同
我們很難期望一個悲觀主義者做出轟轟烈烈的事情；我們也很難期望一個被動、消極的人去做出開創性、突破性的事業。
雖然性格和個性是從小在父母和環境的影響下培養和形成的，我們小時候不太容易起到主導作用，但我們長大成熟後，就需要明白什麼樣的個性和性格更加容易取得成功，並努力向這樣的性格靠攏。
那什麼樣性格的人容易成功呢？我認爲有以下幾種能力的人會更容易取得成功：
首先，有逆商的`人。逆商即面對失敗、艱難困苦、災難和打擊，能夠重新振作，因此變得更加有決心，願意去應對困難的一種個性特質。當一個人面對失敗不害怕，願意絕地反擊，他就擁有了東山再起的能力和機會。
其次，有自律能力的人。自律即能夠給自己規定目標、設定方向，堅定不移地排除各種干擾、誘惑和慾望，繼續前行的一種能力。
最後，有融合能力的人。融合能力即能夠在人羣中混得很好，甚至成爲核心領導人物，融合別人並且藉助別人的力量共同來完成一件事情的能力。如果一個人的個性中體現這三種能力，這個人就離成功比較近了。
3、專注力的大小
專注力即能夠在一定時間之內專心致志於一件事情，把這件事情做到極致的能力。從小方面來講，能在專業方面做到極致，成爲所學專業的佼佼者；
從大的方面來講，就是不把事情做大絕不罷休；從情感上來講，就是能對喜歡的人和事物產生深度感情，更加容易達到人性的成熟和廣闊。
同時，因爲專注而帶來的深入和探索，也能讓我們比較容易達到對某些事物的深度理解。愛迪生的專注帶來了電燈，愛因斯坦的專注發現了相對論，喬布斯的專注有了蘋果智能世界。
4、學習能力和冒險能力
學習能力主要分爲內外兩種。內在的學習能力即自我反省，外在就是閱讀能力。
我們通過讀書去了解各種新的思想、創意和經歷，同時，不斷進行自我反省，使自己的領悟、分析和判斷能力不斷提升。
冒險能力，我把它界定爲走出去的能力。因爲一個人如果自我滿足，通常會止步不前，或者擁有一份舒適就再也不去思考其他東西。
一個有冒險能力的人願意放棄自己的所得和優厚的環境，去迎接新的挑戰，開拓新的市場，走向新的陌生領域來證明自己能夠取得更好的成功。
所以，這兩種能力實際上都是一個人從外界獲得自己原來不具備的能力的做法，並且藉此使自己能夠多角度、多視角來看問題，確定自己的人生方向。這樣生命就會更加波瀾壯闊，擁有更加美好的人生機遇。
儘管人生來都一樣，但長大後產生很大差異的原因，最主要的不是智商和家庭背景不同，而是個人本身的一些特徵不一樣。
一個擁有夢想、積極個性、專注能力、學習能力的人，會更容易在人生奮鬥中取得成功，我也希望大部分人能夠變成這樣的人。
被動消極地活着，和主動積極生活，都是一樣活，但後者一定會收穫更多。既然來到這個世界，我們當然要爲更美好的生活去努力。
拉遠了人與人的距離2
人與人到底是怎麼拉開差距？
1、機遇與選擇不同。
畢業後，每個人選擇了不同的實習單位，有人選擇了一家互聯網公司，公司正好處於上升時期，在努力工作的同時跟公司共同進步，自然後來混到部門經理之類的；也有人選擇考公務員，進入事業單位後，，每天按部就班地工作着，也覺得挺好；有人則選擇了一家小公司，後來覺得沒有發展前途，於是跳來跳去，最後並沒有混出什麼模樣，反而越來越迷茫。
2、自律和努力程度不同。
在工作後，有些人選擇渾渾噩噩度過，有人則越來越努力，爲了自己的目標，有時候加班熬夜成了常事。有的人下班後選擇玩手機、玩遊戲，覺得那樣纔夠放鬆；而有的人則回到家後，繼續學習讀書，爲了自己的英語水平或者文憑，更爲了提升自己本身的價值。
3、自我提升意識不同。
有的人進入工作後，接觸到不同的社會圈子，就像上學時期，不斷學習，不斷提升自己，一段時間後，他們掌握了其它技能，被晉升爲公司管理級別，也慢慢提升了自己的領導和管理能力。
既然這樣，那麼如何才能更好地提升自己，得到自己想要的？
其實那些令我們羨慕的人，他們都在聰明地做這三件事：
第一件事：要有自己的人生規劃。拿出一張白紙，在上面寫出自己最想實現的願望，然後一一挑選，看哪些更切合實際、更好實現。然後剖析這些願望，並制定相應的步驟，按照步驟執行起來即可。
第二件事：每天反思並增值自己。在反思的過程中，總結經驗教訓，並不斷作以調整，使得自己每天都在進步。
第三件事：融入高質量的社交圈子。融入高質量的圈子，能夠開闊自己的眼界和思維模式，打破自己原來固有的模式，有時候在你提升自己的同時，就接觸到了不一樣的圈子，同時帶給自己更先進的思想。
當然這三件事本身就有一定的順序，真正聰明人都在悄悄努力活成自己想要的模樣。
拉遠了人與人的距離3
怎樣拉近人與人之間的距離？
拉近兩人之間的人際距離，本質上其實是說服對方把自己拉進其個人空間，而說服有兩種途徑，分別是中心路徑和外圍路徑，先說說中心路徑，你所要做的就是展示你自身價值，讓對方覺得你有價值，可以滿足對方的需求，對方就會主動的把你納入他的個人空間，但這個急不來，因爲你展示的不是技能價值，而是情感價值。
展示技能價值的，你只能被對方拉近社交距離及未來可以跟你合作，而不會把你納入個人空間，也就是未來可以跟你交心。所以我們不妨考慮一下外圍路徑的方式，通過外圍路徑要快速進入別人的個人空間，一般有兩種方法。
方法一，互惠。
在社會心理學裏頭互惠是一種社會規則，別人對我們好，我們往往傾向於用同樣的方式去回饋。換句話說就是孔子所說的以報德，所以用這個方式去進入別人的個人空間很簡單，先把別人納入你的個人空間，像對其他密友一樣對他們好方法二認知失調，用這個方式去進入別人的個人空間。
簡而言之，不把自己當外人，索取對方對你的好，而且是超越普通朋友的好。所以這兩種方法總結一下，你對別人好。
二索取別人的好，但迅速拉近距離並不一定是件好事。
上述兩種方式有各自的風險，方法一，你對別人好，把別人納入你的個人空間，但是如果你對所有人都一樣的好，你的個人空間也顯得不那麼珍貴了，會讓人覺得你八面玲瓏，不夠真誠。方法二是不把自己當外人，索取對方對自己的好，有可能你會被別人吐槽，
太不把自己當外人，或者臭不要臉。所以上述的捷徑可以作爲一個很好的開端，但情感始終是需要通過中心路徑的時間沉澱的，雙方的共同經歷越來越多，對對方的情感價值越來越彰顯，讓對方對自己的需求越來越依賴，關係自然就會慢慢變得紮實牢靠。畢竟情感的經營犯不着着急。
