如何提高職場核心競爭力呢，在職場上,想提高自身身價,我們就必須讓自己擁有最強的競爭力,才能屹立不倒，今天我們將詳細的聊一下如何提高職場核心競爭力呢，歡迎來閱讀。
如何提高職場核心競爭力呢1
1、首先你要知道你自己的問題在哪裏，或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是爲這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行爲有一個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注：目標要清晰，計劃要具體可行。例如：清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候，一定要定期檢視計劃有沒有用？需不需要修正？隨着一個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下一個目標，自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：設定十分鐘“倒計時”，看在這段時間內能完成多少事；接着，先“預估”完成某項任務所需時間，然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，“自己做得來”的內在意識會比較樂意遵守。只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的'脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟件即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用“碎片化”時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：把學習到的
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從事自己感興趣的職業。
人們常說興趣是最好的老師，不僅學習如此，工作亦是如此。當你從事着自己喜歡的職業時，就會有很強的責任認同感，做起事來自然會更加積極主動。
找準自己的職業定位。
只有當你有明確的工作目標時，你才能集中精力和心思在一件事情上，纔不會浪費時間，從而讓自己的時間最大效率化。
讓自己擁有一技之長。
不論你做着哪個行業的工作，都必須讓自己擁有一技之長，一個看家本領，這樣你才能擁有核心競爭力，在同等的競爭條件下優於其他人。
培養良好的人脈關係。
如果你從事的是和銷售相關的工作，就多培養和客戶的親近關係，這樣哪怕你離開現在的公司，你也能帶走客戶，爲自己下一份工作打好基礎。如果你是普通員工，就多培養和領導的關係，讓領導更能瞭解你日常工作的表現，從而爲升職加薪奠定基礎。
擁有很強的執行力。
當領導安排了一件事情後，你要做的是想盡各種辦法，克服困難去實現它，而不是被困難嚇倒。
養成不斷學習的習慣。
不論你每天多忙，一定要堅持學習，不斷的獲取新的知識，這樣你才能掌握本行業的最新趨勢。
工作中養成記錄的好習慣。
隨身攜帶一個筆記本，記錄你在工作中遇到的各種問題和解決辦法，這樣在下次遇到同樣的問題時，就可以自己獨立解決。
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職場人士如何“自我營銷”
一些學問甚大的朋友，言必稱4P（產品、價格、渠道、促銷）營銷理論，讓人聽了不免起敬起畏。但他們沒有想到，這個叫邁卡錫（JeromeMcCarthy）的美國老頭兒於20世紀50年代末最先提出的該理論，其實是爲職場人士研究如何提高自身職場競爭力，同樣提供了一個非常有效的思考框架。
把4P理論“嫁接”並運用到職場人士的團隊攻略中去，爲的就是幫助職場人士認清“自我營銷”的意義，掌握實施步驟，在團隊中做一個特別的“你” 。下面卓衆獵頭顧問介紹一下如何成就一個成功的“你”：
一、注重自我修練，打造個人品牌，成就優質“產品”
營銷的第一個要素是產品（Product）。人猶產品，作爲職場人士，爲了使自己在職場不致“滯銷”甚或被當作“廢損品”處理，亦須不斷提升自身的“質量”和“品牌”。
把自己打造成市場上的“緊俏貨色”和“馳名商標”，成爲團隊中的“明星”和稀缺寶貝。
二、左右逢源，鋪設通往成功的“渠道”
如同產品的銷售離不開渠道（Place）一樣，職場人士也須辛勤地編制一張大網，那就是他的人脈資源和關係網絡。筆者提供的忠告是：營銷人不僅要“低頭走路”，更要“擡頭看路”；不僅要“內部公關”，更要“外部聯絡”。
三、注意公關，施展“促銷”手段
促銷（Promotion）不僅適用於企業，同樣適用於個人的品牌經營。
每當行業出現熱點事件，可以以業界專家的身份出面接受媒體採訪，或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場合的活動，不錯失每一次露臉的機會。有重要客戶的時候，也不忘出席並且輕鬆交談一下，加大自己的“曝光率”。
有名言曰：“秀出自己是你個人的責任，你必須讓人家知道你是誰，以及你做了些什麼事”。因此，注意力本身就是財富。
或許你沒有被記者採訪的機會，更沒人邀請你參加重要活動，那你就只能“自力更生”了。但職場人士不妨親自下手，寫大量專業相關文章發帖，人家不斷轉載，久而久之自然而然提高知名度。
四、謹慎制訂你的“價格”策略
職場人士，怎樣給自己“定價”？在其價格（Price）策略中，報價和折扣是核心。
某著名策劃公司的一名研發部中心骨幹，但他後來主動要求調到市場部門去。俗話曰：“人往高處走”，這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是，他這一跳，收入竟比原先降低了近一半。這樣自貶身價，難道他是傻子乎？
其實，這位人士非但不傻，簡直還聰明得很。他是想了解整個產品從頭到尾的情況，唯獨缺少市場部的經驗。向我解釋說，自己過去曾經打算花上至少2年時間“補課”。因而更加熟悉企業真實的運作情況，儘管剛開始在大企業裏要求調動工作幾乎就是‘打折銷售’，但後來這段經歷將幫助他增值。因爲後來他不斷提出解決客戶實際需求的產品，表現突出晉升部門經理。
作爲一名職場人士，如果在其職場攻略中，包括了合適的“產品”、合適的“價格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略，那麼，這將是一個成功的在團隊中“自我營銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區分。
職場人士的職業需要花費一生的時間和精力去“營銷”——那就是他自己。與銷售產品一樣，這項事業涵蓋了豐富的內容：競爭、技巧、成功、失意。在團隊中，可以哭泣，也可以歡笑，卻不應退縮。悲觀的體驗，樂觀的生活，以無聲的覺悟做有聲的事業。
