女老闆對你有好感的表現，在職場中，難免女老闆看重你的工作能力,然後慢慢喜歡上你，如果你不知道女老闆對你有好感的表現的話，請接着往下看吧，希望對你有幫助。
女老闆對你有好感的表現1
在意你的一切細節
“你換新發型啦”“ 你今天看着跟平時有點不一樣，但我說不出來”“你最近是不是瘦了，你喜歡吃什麼”你的一點變化，一點小愛好，都逃不過她的“法眼”，而且她每次都說得很不經意。可事實上，一個人只有對自己喜歡的人才會付出這麼多注意力。
主動找你說話
會時不時的通過微信給你發消息，特別是晚上的時候。路上碰到你會很熱情的跟你打招呼，甚至會近距離的跟你聊天，這一般是女孩子主動的第一步，一切都是想跟你多說幾句話。
喜歡對你笑
她衝你微笑微笑是一種友好的表示，然而大多數人是出於禮貌才展開笑容的，這些笑容往往顯得浮皮潦草，或者拘謹，而她對你的露齒微笑，有點燦爛，有點真誠，甚至連眼睛都在笑，可見她多麼樂於見到你，也給她一個同樣的微笑吧，她就會了解你已經領悟了。
關注你的細微舉動
她在用眼睛掃射你是不是你每次朝她所在的方向看去的時候，都會發現她在看你？這就對啦，她不但在觀察你，還是在引起你的注意呢。有的時候她會迎接你的目光，給你足夠的暗示，但也有的時候她會躲閃假裝鎮靜，多半是怕羞，不願太露骨。不要覺得自己是不是有什麼不對勁才被這樣看，因爲女人不會看不對勁的男人第二眼。
展現優雅的一面
對你有好感的女生一般在關係沒有表明之前，會極力把會好的一面展現給你看，她往往都會把自己打扮的很滿意纔會去見你，跟你在一起的時候也會比較矜持，展現自己淑女的一面。
被女老闆看上了怎麼辦
1、不喜歡可以和對方說清楚
如果女老闆在相處中，有對你表現出明顯的好感，題主無法接受，可以選擇和對方說清楚。
比如婉轉的表達，自己有女朋友，希望能安心工作等等；
又或者，直接了當說自己對這件事的看法；
只要直接和對方說清楚，女方通常都會選擇矜持對待，不會太過分。
2、平時相處,保持界線感
不知道女老闆是屬於未婚還是已婚狀態，如果是後者，題主一定要記得保持交往的界線。比如，不單獨和其談論私事，減少單獨外出相處的可能，不談論非工作的情感話題等
另外，職場最忌諱異性交往過密，會造成不必要的.麻煩，所以異性交流一定要有分寸感。
3、對方做法過份，可以選擇遠離
如果女老闆有做的過份的地方，讓題主感覺到難受或者尷尬了。在好言相勸和溝通無效後，可以選擇遠離，比如選擇跳槽或者轉崗等。
女老闆對你有好感的表現2
女老闆對你有暗示性的說話，作爲員工該如何應對？
我覺得還是要看自己怎麼想，如果自己對老闆也有感覺的話，不妨嘗試接納。
畢竟愛情是不分年齡、國界、性別，甚至是種族的，所以她是不是你的老闆，漂不漂亮，多大歲數，暗不暗示你都無所謂，就看你自己怎麼想了。
如果單身女老闆漂亮，而且經常暗示你，那麼題主肯定也是有些顏值的，也就是你身上有老闆喜歡的閃光點，那麼對於你來說如果對女老闆有好感，不妨嘗試接納，畢竟有個好的開端比什麼都強。
如果你有女朋友或已成家的話，我的建議就是劃清界限，如果工作不是特別順心或特別滿意，辭職也未嘗不可，畢竟不怕賊偷就怕賊惦記，而且已經有了家室，那做人、做事的出發點肯定是要維護家庭的穩定。
如果你沒有女朋友也沒成家的話，且女老闆那裏有你想要得到的東西，那自己就要慎重考慮了。這世上雖然有真正的愛情，但愛情在金錢面前往往不堪一擊，所以當遇到美女、且單身的漂亮老闆時，興許你就妥協了。
如果你也喜歡她，又怕別人說閒話的話。我覺得你直接忽略這些閒話即可，現代社會人還是現實些好。有好感、又漂亮、又有錢、又單身，最重要的是還有些喜歡你，如果僅僅是因爲年齡問題，怕外人說閒話而錯過了一個對你好的人，我覺得這有些可惜了。
女老闆對你有好感的表現3
被女老闆看上怎麼辦？聰明人不急着拒絕，可參考2點
一、各自單身又相互喜歡，可以考慮試試
首先，看看有沒有可能是會錯了意，老闆對你是真喜歡，還是隻是說說而已，如果是誤會，自己擺正態度，安心工作就是，自然沒有辭職的必要。
如果對方確實想進一步發展，該不該離職，則取決於當時的狀態，單身與否，對她是否有好感，也看公司的規章制度如何，離職的成本高不高，需要考慮這些現實因素。而不是草率行動。
如果貿然因爲女老闆表示喜歡，就離職，多少有些唐突。可以看看你們各自處在什麼階段。
比如女老闆看重你的工作能力，然後慢慢喜歡上你，同時如果兩人都是單身，且互相有好感，只是礙於同事或者上下級的關係，沒有明確表示。處於可相處試試的階段，要不要辭職，看公司制度。如果違反了公司的規章制度，那麼最好選擇辭職，以免帶來不好的影響。
如果並不違背，小坤只需注意言行，不過分親暱，無需離職。
也不用過多在意別人的閒言，大方承認即好。還可以請同事吃個飯，官宣此事。相信大家都會真誠地祝福。
但是一定要看自己是否喜歡，才能做決定。
二、個人無感，就要減少不必要的麻煩
如果小坤不喜歡女老闆，那就小心，女老闆的喜歡會給自己帶來麻煩，小坤這個時候可以找個機會說清楚就是。
儘早打消老闆的念頭，不用離職。可以跟老闆說明自己已經心有所屬，感謝她的喜愛。
之後，注意保持合適的距離，不對外說，也不討論，當做沒有發生這件事。
如果老闆因此爲難你，再考慮是否辭職。不過首先要做的是學會維護自己的利益，保護好自己。留下證據，如果老闆還是糾纏，並給自己的名譽帶來損失，態度強硬一些，明確拒絕。也儘量避免單獨相處，並且注意不要鬧得太僵化。
另外就是，儘量保持距離，獨善其身需要警惕的是，不要想着利用別人的喜歡，來達成自己的目的。只要自己足夠坦蕩，離不離職是次要的。
如實在不喜歡這種感覺，覺得繼續待下去對自己也無益，那麼可以着手找工作。在找到下家之後，再離職，而不是盲目衝動，把老闆的欣賞當做洪水猛獸，瘋狂逃避。
如果這份工作是自己喜歡的，自己也能很好地處理，好好工作，繼續努力就是，不用辭職。喜歡一個人不是錯誤，被人喜歡更不是錯，看雙方如何處理之間的關係。
三、這樣處理異性同事關係，最妥當
最後，更好地處理與異性同事的關係，可採取以下措施：
1、多秀恩愛
如果有對象，當然是要多秀恩愛，把別人的喜歡扼殺在萌芽之中。比如偶爾發發朋友圈，或是聊天的時候，自然地提起自己的另一半，讓人知難而退。
2、言行有度，不模棱兩可，招人誤會
公事公辦，對女性同事保持一定的距離。說話、舉止，都保持一定的度，不說些讓人誤會的話。在下班時間，除了大家一起聚餐等，不單獨聯繫。彙報工作，更是選在工作時間、工作地點。
3、刻意不幫忙
要知道，有時一句隨口的關心，可能就是打開心扉的鑰匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的幫助，無可厚非。但生活上的忙，即便知道別人需要，也當做看不到。以免招人誤會。
總之有人喜歡是好事，但是一定要注意職場異性相處的分寸，如果沒有結果，就把感情處理得更完美，不要讓彼此尷尬難堪。
