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該同志存在的主要缺點和不足

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該同志存在的主要缺點和不足，缺少細心,辦事不夠謹慎,時有粗心大意、做事草率的情況。敷衍了事、馬虎不仔細。以下是該同志存在的主要缺點和不足相關範文，希望對你有幫助

該同志存在的主要缺點和不足1

領導幹部個人評價意見主要特點及不足模板

主要特點：

政治思想過硬，忠誠乾淨擔當。該人員注重加強政治理論學習，提高自身政治修養，堅持理論武裝頭腦，堅決執行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。

工作嚴謹細緻，自律以身作則。該人員作風嚴謹，原則性強，堅持低調做人、高調做事，以身作則，始終以一名黨員幹部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，乾乾淨淨做人，嚴格遵循組織幹部十條禁令這根紅線。

作風正派務實，識大體顧大局。該人員能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結人員，爲人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該人員學習能力強，黨性修養高，政治立場堅定，熟悉政策、業務精通事業心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善於思考，任勞任怨，踏實敬業，是一名熟悉政策、業務精通的合格組織幹部。

主要不足：謹慎有餘，創新不足，工作方法不夠靈活。

綜合評價：該人員政治思想過硬，事業心、責任心強，奮發進取，務實重幹，工作嚴謹細緻，作風正派，敢於擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。

1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實幹創新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。

⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。

2、在職副縣級以上表現突出的幹部主要特點和不足AA：政治立場堅定，敏感性強，敢於擔當，處理突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織協調能力強，工作絲毫不懈怠，羣衆威信高，是主要領導的好幫手，爲人心胸開朗、關心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的幹部。主要不足：工作中有時要求過高過嚴。稍顯急躁。

3、副縣級幹部備用人選的主要特點和不足⑴BB：文字和口頭表達能力較強，組織協調綜合能力較強，爲人大氣兼容，活潑開朗，作風正派，愛崗敬業，是網格化管理頂樑柱。主要不足：缺乏基層一線業務工作的經驗。

⑵xx：政治上清醒，組織協調能力較強，團結人員有凝聚力，公私分明，廉潔自律。主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發揮不強。

⑶xxx：理論功底較深，法律知識熟，品德優，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業心責任感強，想幹會幹能幹，有培養前途。主要不足：缺乏基層工作經驗。

4、領導班子和幹部隊伍建設的建議加大交流任職力度，發揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰鬥力的班子，班子成員政治上強、業務上精、作風上硬、紀律上嚴，該人員有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。該人員曾任過**山書記，年富力強，可調任市直重要職能部門任主職，發揮更大作用。該人員自學法律，有很強的責任心，幹事創業的衝勁較足，可交流任職。

該人員的主要優點和不足·2

個人優缺點分析

優點： 1、歸屬感和責任感：指的是進入一個陌生的環境時，能讓自己成爲其中的一員，

在參加一份工作或者參加組織工作時，能儘量全心全意的投入其中。

2、適應性：沒有特別的要求，可以努力適應隨時到來的環境和工作。

3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發掘。

4、學習性：雖然沒有豐富的知識和經驗，可是具有良好的學習能力。

5、執着與執行力：做事情有勇於堅持的毅力，不會輕易放棄，並且在執着的同時，擁有

一定的執行力。

6、規劃性與穩定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不會輕易改變

7、體力優勢與抗壓能力：具有健康的體魄，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的

抗壓能力。

缺點： 1、對於脾氣的控制力不是太好，易發怒。

2、缺乏真實的社會實踐經驗。

3、缺乏自信，經常懷疑自己做法的正確性。

4、對於未來的發展沒有明確的規劃，一般的規劃都停留在短期階段。等等

該人員的主要優點和不足·3

一、服從領導安排，認真履行本職工作

作爲一個年輕人，首先我必須擺正自己的位置，清楚自己的優點和不足。通過這一年的監理業務理論和實踐的感知，年月，我被調到xxx市政監理部工作期間，在總監代表的指導和幫助下，我主要負責土建工程及監理部資料的收集整理工作，並對現場形成的簽證及時進行工程量的確認。在濱海旅遊起步區水泵站和濱海旅遊區南部燃氣站項目，在總監代表的指導和協助下，對各施工單位基礎開挖標高及定位放線進行復核。工作期間，本着認真爲建設單位熱情服務，遵照監理合同要求，嚴格按照監理規範及監理工作程序，履行監理職責。工作中，我以老前輩嚴謹負責的工作作風爲標準，工作崗位上，我從不放鬆加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真熟悉監理規範及監理職責，對三控、三管、一協調具體在現場如何落實監理程序，根據工程實施不同情況，積極主動爲建設單位提出合理建議，讓建設單位認可監理部的工作成果，使工程處於受控狀態。我主要對現場實際情況及時瞭解，及時熟悉施工圖紙和監理合同內容，掌握監理規劃和監理細則。我積極思考本工程監理工作的重點和難點，面對重點，我和項目部同事齊心協力，認真審閱施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技術

交底，強化隱蔽工程質量控制力度，嚴防產生質量隱患。面對難點，除了及時查閱相關資料，並及時請教資深的專業技術人員，尋找解決問題的好辦法。

在施工過程中，嚴格按照監理規範，監理合同內容，按照公司編制的質量控制辦法，採用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質量和安全意識進行調查，加強監督施工單位的三檢制度落實，對質量和安全意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質量管理體系。對現場存在的質量安全問題，調查研究施工方內部管理情況，找出問題的根源，並要求施工方積極主動採取有效解決辦法，責任具體落實到每個人，並對出現的較大問題，全程跟蹤監督施工方落實整改，達標後纔算完畢，杜絕類似問題再次發生。

通過將近兩個多月堅持質量和安全不鬆懈的監督控制，我發現隨着施工作業面的增加，進度的加快，監理工作量增加的同時，但現場實際控制效果仍有疏漏處。如模板安裝局部尺寸偏差較大，。我作爲土建工程主要責任人員，我想我不能不重視這些質量安全問題，作爲監理人員，這是我必須要控制的範圍，通過冷靜思考，面對現場實際情況，我及時編制了關於落實施工方質量三檢制度及監理報驗程序的文件，經過總監代表的修改和認可，對施工方召開質量安全專題會議，就文件內容對施工方進行交底，再一次明確質量控制和安全控制的工作程序，嚴格按程序辦事，責任落實到人，進一步加強了施工方的質量和安全管理力度。在施工期間，質量和安全都處有效控制狀態。

二、監理工作是行爲成果，積極主動控制是監理人的執業靈魂

在監理工作過程中，我通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知，面對激烈競爭的監理市場，作爲監理人員，積極主動爲建設單位的利益着想，爲工程質量負責，爲施工人員的安全負責，纔是監理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德，才能真正做好監理的本職工作，才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。

而在目前，有的監理人員覺得當監理對年青人來說是在浪費時間，對年長的是在混日子，這種不明白監理工作的重要性，沒有責任感和使命感，不尊重自己工作的監理人員應該好好反省自己，樹立正確的監理工作態度，積極主動的運用自己專業技術及聰明才智，熱情服務業主，科學公正的行使監理權利和義務，從自身做起，從每個項目監理部做起，爲公司發展壯大奠定堅實的基礎。

三、反省自身不足，加強監理業務學習，不斷提高自身素質，努力做好監理工作

在實施現場監理過程中，我發現自己對管理理論知識的掌握不夠，最有效的管理是對人的管理，如何讓工程處於受控狀態，就是必須讓具體實施施工管理的專業人員處於監管狀態。那種任由施工單位自由式發揮的施工管理，監理人員形同虛設，到最後只能說明監理人員無能，最終造成建設單位不必要的損失。甚至出現難以預料的質量安全事故，所以，在今後的工作中，我必須掌握一定的管理理論知識，靈活多變的處理實際問題，真正成爲一個合格的監理人員。

該同志存在的主要缺點和不足2

篇一：個人優缺點範文入黨

本人敢於接受各種挑戰，勇於堅持，與同學們相處融洽，具有學習、創新能力，有很強的'上進心，思想積極，做事認真、主動、有條理。

政治思想上，積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學習黨的各會議重要內容，有較好的辨別力和敏銳性；學習上，刻苦專研、學習腳踏實地、刻苦努力、態度端正，有較好的專業成績和專業素質，先後獲得過“國家勵志獎學金”“湖南大學一等獎學金”

工作上，擔任班幹部期間，成功組織過多次班級活動，有責任心，集體榮譽感強，起到了很好的帶頭表率作用；

生活上，爲人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風端正；積極參加學校班級組織的各項活動。積極開展批評與自我批評，尊重領導，團結同學，樂於助人；按照優秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務，知行合一。

我還存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化，有些內容學習不紮實，需要繼續加強學習黨的理論知識，提高鑽研精神；平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面，把握細節方面有待提高；工作中尚有急躁情緒，缺乏耐心。

總之，以上的優點我將繼續堅持，缺點要及時的改正，進一步嚴格要求自己，積極地進行自我反省與批評。

優點：

（1）能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。

（2）學習刻苦努力，成績優異。

（3）積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂於助人。

（4）按照優秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務，知行合一。

缺點:

（1）在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

（2）黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不紮實，繼續加強黨的理論學習。

（3）由於自己還沒有進入工作，在理論聯繫實際的能力還有所欠缺。

總之，以上的優點將繼續堅持，缺點要及時的改正，要繼續努力，進一步嚴格要求自己，積極地進行批評與自我批評，願意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗，時刻保持嚴以律己、埋頭苦幹的行爲準則與工作作風，以一名優秀共產黨員的要求嚴格要求自己

方案2：

優點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作鬥爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結人員。

缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

方案3：

優點：積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識，圓滿地完成了各項黨支部交給的各項任務；思想上時刻保持先進，不斷學習科學文化知識，學習並擁護黨的路線、方針、政策，不斷提高、充實自己。在學習上刻苦鑽研，努力提升知識水平，勤奮敬業，關心集體，

尊敬領導，關心同學。

存在不足主要有：學習中尚有急躁情緒，缺乏耐心；過分注重理論學習，和同事、學生融洽

還不夠。

方案4：

優點：努力學習黨的基本知識並擁護黨的路線、方針、政策；圓滿地完成了各項黨支部交給的各項任務；思想上時刻保持先進，不斷學習科學文化知識，不斷提高、充實自己；在學習

上刻苦鑽研，努力提升知識水平，關心集體，尊敬領導，關心同學。

缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習；學習中尚有急躁情緒，缺乏耐心。

一、主要的優點：

1、在政治素質上，有正確的政治立場，堅持四項基本原則，講政治、講大局，該人員立場堅定，思想和行爲時刻與黨中央保持高度一致。有較高的政治敏銳性和立場堅定性。具備了合格的政治理論知識，不斷追求思想進步，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的規章制度和文件政策；具有基本正確的政治價值觀體系，時刻注重自己世界觀的改造，以馬克思主義世界觀和價值觀爲指導，樹立正確的人生觀、價值觀；堅持自身黨性修養，自覺維護黨的形象。樹立了正確的政治信仰，積極提高自身黨性修養，堅持共產主義的政治信仰，堅持社會主義的政治方向，樹立了中國特色社會主義的政治信念。

2、在道德品質上，×××人員有正確的是非觀、榮譽觀，爲人正派，品德端正。有集體榮譽感和集體意識。平時能以身作則，嚴格要求自己。吃苦在前，享受在後，不計較個人得失。

3、在現實表現中，×××人員在學習上認真努力，具有良好的專業成績和專業素質；在工作中具有較好的責任感，認真細緻，積極主動，發揮了骨幹帶頭作用，具有良好的工作能力和技巧，具有較好的分析問題、解決問題的能力；熱愛班集體，積極參加班級活動；團結同學，平時能時刻爲同學提供真誠的服務，具有良好的人際關係。遵守紀律，無違法違紀行爲。×××人員對黨的認識正確，對黨忠誠，入黨動機端正。

二、存在的缺點

1、在政治理論上，政治理論修養還需要提高。存在理論與實際脫節、理論學習不繫統不全面、把握黨的理論內涵和精髓不夠等問題，導致理論學習與實際工作脫節，在運用理論對實際工作的指導作用不夠。主要原因一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對黨的理論學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用黨的理論認識問題、解決問題的能力。

2、在工作作風上，存在急於求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、學習壓力大、學習與工作有衝突的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態；三是對工作問題缺乏深入研究，未能全面準確掌握工作問題根源，工作方法單一，致使工作效果不佳。

3、在專業學習上，還需要進一步構建專業思維；拓展知識廣度，完善知識結構；提高專業知識的運用能力。

該同志存在的主要缺點和不足3

工作中個人缺點和不足

一、對缺點的正確認識

缺點是與同類事物作比較之後得出的結論，重點在於認清自身不足而儘量改之。

任何人都有優點與缺點，人一定要揚長避短，儘量克服缺點纔會不斷進步；而人性的優點與人性的缺點則與之不同：人性的優點是使人爲善的源泉，人性的缺點是使人爲惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念纔是正道。

二、工作中個人缺點和不足（精選10篇）

缺點指的是人的短處、欠缺之處，其與優點相對。不足指不充足，不夠，滿足不了需要，缺少或沒有，少於，不到等。下面是小編收集整理的工作中個人缺點和不足（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

工作中個人缺點和不足1

1、學習的不夠，對於有關文件精神和相關政策理解不透徹；

2、創新意識不足；

3、服務意識不到位；

工作中個人缺點和不足2

主要問題包括：

1、工作技能不足。表現爲不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練。

2、工作態度不好。消極，不主動，推諉等。

3、工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠，邏輯本事欠缺，結構性思維缺乏。

4、工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業缺少分析，對工作定位認識不足。

5、個人業績與公司業績不關聯，績效考覈缺乏依據。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。

6、工作目標沒有完全達成。

工作中個人缺點和不足3

在各項工作順利開展的同時，我也認識到自我還有很多不足之處：

（1）對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；

（2）有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少進取開拓創新，協調本事有待加強；

（3）缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。

工作中個人缺點和不足4

因爲自己剛入社會不久，在爲人處事、工作經驗等方面經驗還不足，虛心向領導及同事多學習、請教，學習他們的長處，反思出自己的不足之處。

1、辦公室對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎，時有粗心大意、做事草率的情況。

工作中個人缺點和不足5

一是工作態度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景，甚至對上級部門和領導交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導致工作出現差錯。

二是工作質量、效率不高。有的人員效率倒是很高，可是質量卻差；有的`人員講究質量，但效率卻低。有的人員存在等靠的現象，發現問題不及時上報，不拖到最終不去做，導致工作比較被動。

三是工作作風不紮實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以爲是，嘴上說的多，實際做的少。

四是工作中不願意負職責，一方面在出現困難、出現問題時，不想方設法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌；另一方面存在推諉、推脫的現象，尤其是在出現問題時，不是從自身方面找原因，而是要麼找一些客觀原因，要麼推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”爲藉口，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。

五是缺乏團結協作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆譭，暗地裏搬弄是非，破壞團結。

六是工作缺乏主動性，對於本職工作和分內應承擔的事情，領導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領導“一拔了一動騰”。

七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不願意思考，不善於總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認爲已有的工作方法放之四海而皆準。

八是服務態度不到位，異常是在不能及時幫忙業務部門解決問題時，解釋的態度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別人員不滿意我們的服務。

工作中個人缺點和不足6

工作中存在的主要問、不足及整改措施：

1、解決生產中存在的實際問題的本事還需要加強，欠缺理論知識與實際生產相結合的經驗與技巧。在以後工作生活中在鞏固理論知識的同時，多去車間實際操作，多向車間師傅請教，把學到的知識及時總結，能理論聯繫實際，做到問題再次出現時能夠及時解決。

2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結果影響較大。以後工作中要改善自我說話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自我的工作更順利開展。進取與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報。主動與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問題及時學習溝通。

3、對工作的安排不夠合理，對問題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統籌安排工作，做好目標管理，瞭解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。

4、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以後工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。

工作中個人缺點和不足7

經過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了必須的提高，但業務水平和工作經驗與其它老人員比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足；處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自我的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業心和職責感。

工作中個人缺點和不足8

1、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以幹代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恆的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。