職場上最值得經營的10種職業關係，職場也是有一些做人的原則的，職場是複雜的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，小編這就帶你瞭解職場上最值得經營的10種職業關係。
職場上最值得經營的10種職業關係1
能夠提供難以取得之門票的人
你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場甲A聯賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務公司，都說沒有票了。這個不時之急，你怎麼辦?最好的辦法是告訴你的客戶你會處理，然後打電話給你的球票聯絡人，請他給你留4張票。事實上，沒有所謂的“全部賣光”這回事，有錢能使鬼推磨，但你必須知道要找誰。找對人的話你幾乎可以在最後一分鐘買到票。
旅行社
對於同在一架飛機上的旅客而言，一百名旅客就有一百種不同的機票價格。400美元的票價，你可能300元買到，別人可能200元買到。爲什麼呢?因爲他認識一位旅行社的朋友，而這個朋友又是最有辦法的那種。你怎麼能不去擁有這麼一個豐富的旅行經紀資源呢?
職業介紹所，人才市場，獵頭公司
除非需要一份工作，大部分的人不會和職業介紹所的人說話。其實，這是沒必要的，重要的不是你現在怎樣，而是你未來會怎樣。即使你現在工作非常穩定，你也不妨與他們建立良好的關係。在口渴之前先掘井永遠是正確的。
下次當就業顧問公司打電話來時，不管你多麼滿意目前的工作，都不要掛斷電話，說一些話。例如：“我真的沒有興趣，但是你的電話令我受寵若驚。事實上，有時候我們可能會用到你的幫忙，或者找一份好工作，或者是尋找合適的人選。你可以留下你的聯絡電話，也許這一、二個月裏，我們可以吃頓飯，彼此認識認識。”
銀行
難道你沒有發覺，銀行已在你的生命中發生了越來越重要的作用。你的投資理財都需要銀行這個現代商業社會最重要的角色。有了銀行這個人脈，當你的資金運作出現問題時，你知道該打電話給誰。
當地公務人員、警察
幾乎每一件事：填平路上的坑洞、運走垃圾、修理人行道、修剪樹木、減低稅賦、改變城市劃分、子女就學、規範社區商業行爲、監管空氣、水以及噪音品質、你新買的車子被偷了、你家的門被小偷不請而入。你都需要當地公務人員、警察。
名人
有許多人認爲名人是很難接近的，其實他們是很寂寞的。所謂“高處不勝寒”，許多名人其實比你想象的還要容易接近。
所有名人都有他們的律師、醫生、牙醫、會計師、親戚、喜愛的餐廳及常去的地方。也有經紀人、宣傳、公關人員及教練。先去認識這些人，然後請他爲你安排一次與名人見面，或替你打第一通電話。直接關係到你的人生和事業品質。
保險、金融、理財專家
也許，你要等到出了什麼事，才知道是否要投保。但你真的想這樣嗎?你希望有一天你因爲沒有買對保單，而無法得到應得的補償嗎?如果你不在意晚年將倚賴社會救濟金過日子，就可以跳過這一項。
律師
社會是複雜的，各種各樣的人都有。不錯，你爲人善良，處事息事寧人，不願得罪任何一個人。可是，你要明白，走在樹下都有落葉打痛腦袋。有什麼糾紛，你不想對薄公堂，只想自己吃虧了結。但是，你不告別人，別人可能會反咬你一口。在公堂上，如果你的人脈關係中有知名律師，你的麻煩事會少很多。
維修人員
一位優秀又誠實的維修人員是很重要的。你的汽車壞了，你家的下水道被堵了，你家的鎖打不開了……事在緊急，你知道誰可以在最短的時間最快的速度以最低的費用幫你處理。因爲不好而且不誠實的修理工將使你損失慘重。
媒體聯絡人
從記者開始着手，即使你一生只用這一次，仍然可以使你脫離苦海。你有緋聞纏身，或有新產品上市。你的媒體聯絡人可以代表你，並站出來處理這件事。真正的公關專家也可以幫忙，他們正是以此爲生。 你要如何讓這些人加入你的人脈?爲了使他們成爲可靠的資源，首先給他們所需要的東西，然後他們就會給你需要的東西。只要見過面，他們就不是陌生人。祕訣是，在需要他們的幫助之前先認識他們。
職場上最值得經營的10種職業關係2
職場上值得維護的四種關係
一、工作中維護好垂直關係
大家在公司裏，自己的領導決定着自己升職加薪等權利，而領導的領導又決定着領導的權利，層層遞進，依次上升，這是在公司中一條垂直的管理鏈。而自己想要上升，也將是沿着這條線一步步往上走，所以只要是在這條線上的領導，都應該維護好關係，維護好了彼此之間的關係，才能在爬升的過程中受到她們的照顧，如果處理不好，就相當於堵住了自己的上升通道。所以大家在公司中，垂直關係是非常重要的一種關係，大家直郵搞好了，纔有機會升職加薪。
二、工作中維護好與紅人的`關係
每位領導身邊，肯定都會有那麼幾位得力的干將，在領導忙不過來，往往由他們幫忙管理着地下的團隊，而領導的很多指示，也會通過他們下達給下屬，這就是所謂的紅人。如果大家在工作中，和領導接觸較少，或是因爲其他限制而很難維護自己與領導的關係，那麼就一定要維護好自己與領導身邊的紅人的關係，畢竟紅人與領導接觸最爲密切，維護好了自己與領導的關係，自己的一些表現業績，通過紅人之口傳到領導耳中，也是常見的事情，而且這種傳遞的效果要遠比自己說給領導聽強的多。而如果沒有處理好與紅人的關係，要是被紅人在領導耳邊說幾句你的壞話，那麼自己在領導的心目中印象就壞了。
三、工作中維護好人事關係
公司裏，人事是一個非常重要的部門，他們管理着招聘新人，職位調動等等重要任務，在這些任務中，產生的信息都是非常有用的，比如職位調動後重要職位的空缺等，這些信息不是在人事部上班就很難了解到，哪怕瞭解，也肯定不如人事部全面。所以大家在工作中，如果能維護好與認識的關係，那麼公司中一有什麼風吹草動，自己都能最快收到消息，這隱隱中，就給自己增加了很多機會，在各種同事之間的競爭中，也能快人一步有所準備。由此可見，維護好與人事的關係是多麼有價值。
四、維護好與客戶的關係
每個公司都有自己的客戶羣，而客戶對於一家公司而言是極爲重要的，因爲如果沒有了客戶，公司就無法存活，所以說客戶是公司的爸爸並非沒有道理。而大家在工作中，如果能維護好與客戶的關係，不僅自己的工作會變得簡單，業績能大大提高，同時爲公司帶來更多的收益，也將會成爲你在公司競爭中非常有利的加分項。畢竟越是有價值的員工，對於共識來講就越是游泳，領導也會因此而重視你，你也會因此而過的更好的工作，甚至是成爲公司面對客戶時的代表。維護好與客戶的關係，能幫助你職業生涯上一帆風順。
