想成功求職需要克服的心理，在職場上難免遇到很多的坎坷，在面試中第一印象是非常重要的，不拘小節和做事遊刃有餘是工作能力強的表現，不過想成功求職需要克服的心理還是需要懂得。
想成功求職需要克服的心理1
急功近利的心理
有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。
自卑畏怯的心理
有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場就心裏發怵，參加招聘面試，心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。
盲目自信的心理
有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
依賴心理
依賴心理在求職擇業中又具體表現爲兩種傾向：一種是依賴大多數的從衆心理。自己缺乏獨立的'見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟着熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。
患得患失的心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望着那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
綜上所述，只有克服上面的五種心理，纔有可能成功求職，讓自己的求職之路通暢。
想成功求職需要克服的心理2
1、克服自卑心理
職場歡迎自信的人，因此應該要克服掉自卑的心理，表現爲對自己的能力或地位評價過低，自己看不起自己。這一消極、有害的心理在女大學畢業生擇業中普遍地存在着。面對激烈的擇業競爭，不少女大學生容易在“女大學生就業難”現象的影響下產生自卑心理或示弱心態：“我能競爭過男同學嗎？”“要是碰釘子多丟人！”這種自己給自己設置的心理障礙，使大學生缺乏競爭的能力和獲勝的信心，嚴重阻礙其正常的就業競爭。所以有人說，女性成功的主要障礙不是別人，而是自己。
2、克服依賴心理
現在的家庭導致很多孩子的依賴性大，面臨職業選擇，也容易產生“反正家長得給我想辦法”或“反正學校得給我安排工作”的依賴思想。特別是在目前新舊體制交叉、競爭機制尚不健全的社會環境中，面對一些以關係爲依託的不平等競爭，有的女大學生心想與其自主擇業，不如靠父母、親朋活動，或拉關係、走後門來得牢靠穩當。這種依賴思想是青年人不成熟的表現，用人單位認爲依賴感強的畢業生一般情況下適應社會的能力以及改造社會的能力都較差。
3、克服寡斷心理
在面試的時候要有堅定的態度，不少女大學生在就業過程中表現出一種忽左忽右、漂浮不定、“這山望着那山高”等傾向，這是擇業中優柔寡斷的心理現象。一方面躍躍欲試，另一方面又畏縮不前，動機的衝突成爲女性擇業者內心的障礙，從而使外部行爲陷入欲幹不能、欲罷不甘的狀態。寡斷心理往往使女大學生產生擇業困惑，以致白白失去一些擇業良機。因此，女大學生在擇業時要自覺克服這種心理，擇業既做到知己知彼、權衡利弊，又不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。
4、克服自負心理
新入職場的人，自負是特別要克服的一種心理，自負在心理學上指過高地估計自己的能力，失去自知之明。自負心理在女大學畢業生身上反映也很突出。部分女大學畢業生或者因自己的學習成績好，家庭條件優越；或者因自己的能力強，在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不起，那個單位也不遂心。而用人單位對這種缺乏自知之明、自視清高的畢業生是最有戒心的。
女性求職注意事項上述介紹了四點，從心理上克服這些問題就可以幫助大家解決了最大的困難，那麼接下來就需要以自信、從容的態度來面對即可，這就是有助於大家的職場錦囊。
