攻略職場五魅力助你成功，求職面試的時候要注意一些小細節，職場上的暗示要學着聽懂，不拘小節才能夠進步，在職場上不能驕傲自滿，攻略職場五魅力助你成功教你在職場站穩腳跟。
攻略職場五魅力助你成功1
◎行動一:擁有權威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,並且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人,便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外,有專門的職場聲音教練,他們給出的最基本的一條建議是:“在談話的時候,將身體放鬆,並且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說,如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直,並將身體重心平均地分配到雙腳上,我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
同樣重要的還有:經常用“充滿磁性”的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點的聲線,聽起來會特別引人注意。不過,注意保持“度”,過了,就變成故意裝酷了,好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。
對策:一早就可以開始訓練,讓你的聲音變得更有磁性:在準備早餐、煮咖啡的時候,或是化妝的時候,用喉嚨輕輕地反覆發出“m”的聲音。這個訓練還能夠改善平時在重要場合說話時聲音顫抖的不好習慣。
◎行動二:優雅的姿勢
我們不得不承認,這一點在55%的程度上要取決於我們的身體語言。當穿着套裝的你耷拉着眼皮,慢吞吞地橫穿整個辦公室時,肯定會在老闆心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕鬆地、挺直腰板地快步走進辦公室的話,那麼就不會給人前面的那種印象。
這並不意味着我們就要像模特一樣走誇張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因爲只會將身體蜷起來走路的人,常常會給人以一種很不真實的感覺。老闆在考慮升職名單的時候,往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作,在動物世界裏則是一種諂媚的象徵。記得時時提醒自己,改掉它。
◎行動三:真誠的尊重
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流,而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標誌着:“我不是一個以自我爲中心的人,我會給你足夠的空間,因爲我是個注重和諧的人。”抱有這種態度的人往往能夠給對方充分的信任感,因爲他感到自己所談論的東西對於你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽衆,同時也會是一個很忠誠的保守祕密的人。
對策:如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了,不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐,聽他說話。你一定會對你從他那裏所瞭解到的信息感到驚訝。
◎行動四:明智的大膽
在新的環境裏,如何區別自己的行爲是勇敢還是冒險,女性往往會覺得有些困難。原因是,女性往往對自己的行爲外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來,而且還喜歡不停地想,別人對自己都有些怎樣的看法。只有當你對自己的信念堅定不移的時候,令人鼓舞的火花纔會出現。
對策:把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作爲句子的主語,以此來強調你的觀點。試試看,在某個小時裏,不在發表意見之前加上“我覺得”、“我以爲”這樣的修飾語。
◎行動五:吸引人的彙報
不管你的點子有多麼好,要想讓別人對此也感興趣,就必須儘可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記,或是註釋,會比枯燥的數據堆積更有吸引力。對於你的老闆或客戶來說,他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且,看到別人對你的報告有興趣,發言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。
對策:通常,我們的工作領域對於別人來說可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會有一定的困難。因此,不妨試着把你的.一個新點子解釋給你在別的行業工作的朋友聽。15分鐘後,如果他明白了你的意思,你就成功了。
攻略職場五魅力助你成功2
▼NO、1
| 堅持寫工作日誌 |
遺忘是獲得職場經驗最大的殺手，所謂好了傷疤忘了疼就是這個道理。一個優秀的員工總是能夠通過記錄自己的成功經驗及失敗原因，獲得持續的成長。
▼NO、2
| 學會文件管理 |
文件管理的本質是一個時間管理問題，而非邏輯分類問題。一個重要原則就是：3分鐘可完成的事情立即解決，這是一個非常非常重要的行爲習慣。
管理文件也是如此，很多人下載了一個文件，就自動存放桌面或默認文件夾中，後來文件數量越來越多，當你的電腦文件有上千個的時候，你就麻煩了。
▼NO、3
| 不懂就問，問前三思 |
不懂就問，問前思考。遇到不懂的問題，先學會思考及網上查找相關信息，對於不確定的地方，再找同事、上級及業內高手請求幫助是一種很好的策略。
對於向同事請教，在這裏注意兩條原則：
（1）不要問“度娘”都知道的簡單問題，如果你問的問題太低級，只能說明你懶；
（2）不要埋頭苦幹，方向錯了，再多的努力都是零。
▼NO、4
| 使用專注工作法 |
在今天，工作效率最大的殺手是手機：廣告電話、微信、股票、朋友圈都會讓你的時間碎片化。
工作中最高效的法則是“25+5”原則：飛行模式、靜音模式或手機屏幕朝下放，集中精力工作25分鐘，然後用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。
▼NO、5
| 不要忘記忠誠 |
不要忘掉忠誠，這雖然聽起來挺土的，但卻很真實，不要爲了自己的利益而犧牲組織的利益，反之亦然。這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。不管是企業老闆，還是企業管理者，最終信任與提拔的下屬，總是那些值得信賴的人，而不是能力高但是自私自利的人。
▼NO、6
| 建立利益共同體 |
多用我們少用你們，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少。這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。
▼NO、7
| 做自己的老師 |
反思是最好的自我學習，但是這被很多職場人所忽略。學1000個知識（990個會被忘記），不如徹底反思自己的一個核心問題。
▼NO、8
| 培養邊界敏銳度 |
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度，誰就將成爲這個時代的大牛。
▼NO、9
| 懂得信任的基礎算法 |
合作的本質是信任。你能贏得多少人的支持，取決於多少人願意與你交往，取決於你與他人建立互信的能力。
