銀行編外人員和編內人員有啥區別，職場上，我們經常聽到編制內與編制外的聲音，因爲我們經常見到的一些事業單位員工可能會有在編和非在編的區別。那麼銀行編外人員和編內人員有啥區別？
銀行編外人員和編內人員有啥區別1
1、銀行所謂的“編制內”
是指正式合同工，福利薪酬由銀行給付，通常福利較優;在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
2、銀行所謂的“編制外”
是指勞務派遣工，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
銀行編外人員和編內人員有啥區別2
1、簽訂合同的主體不同。
銀行編內人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務派遣機構或單位簽訂勞動合同在銀行工作。
2、工資派發單位不同。
銀行編內人員的工資是由銀行發放；銀行編外人員的工資是由銀行把工資劃給勞務派遣公司再給編外人員。
3、福利待遇不同。
銀行編內人員的福利待遇除了享受着合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會；銀行編外人員工資、福利比銀行正式工低。
編制的分類：
1、行政編制，根據《公務員法》的.規定，公務員使用行政編制。
2、事業編制，一般的事業單位工作人員大體分爲在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。
3、工勤編制，工勤編制廣義上屬於事業編制的一種。
4、員額編制，待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。
5、國企編制，一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。
