銀行裏最吃香的崗位是什麼?每年校招的時候，很多畢業生都參加銀行的招聘會，就是希望能進入銀行工作。很多人認爲銀行工作體面，福利待遇又好。下面就帶你看看銀行裏最吃香的崗位。
銀行裏最吃香的崗位1
1、技術信息崗位
在銀行向互聯網數字化轉型期間，技術信息崗位是不錯的選擇，如產品經理、架構師、管理人員以及開發人員等，在互聯網行業中，技術信息人才一直以高薪水、高工作強度著稱，不過其他的行業，工作強度就要看行業需求了，有這方面顧慮的小夥伴需要自己衡量一下~
2、風險管理崗位
由於金融市場的混亂，近年來，銀保監會對於風險管理也是比較重視的，如果想從事銀行業工作，這方面的崗位也是可以考慮的。但是風險管理崗對理論基礎和實操要求比較高，想成爲一名風險管理人才並不是容易的事。
提示：工作崗位也需要根據自身的性格和擅長之處來選擇，首先要對自己有清晰的認識，適合自己的崗位纔是最好的哦~
銀行崗位介紹
1、櫃員類
這個崗位是銀行招聘人數比較多，且分類也比較多的，包括現金櫃員、普通櫃員、綜合櫃員、地櫃櫃員等。
櫃員也是一個基礎崗位，很多人進銀行都需要先從櫃員做起，然後再一步一步往上升職。
2、經理類
包括客戶經理、產品經理等，是部分櫃員的上升崗位選擇之一，薪資待遇會比櫃員要好，但是工作強度和壓力也會更高一些。
3、其他
還有風控類、科技類以及一些後勤人員崗位，風控類、科技類已在上文介紹過，這裏就不加贅述，而後勤類崗位，其他行業也有設置，大同小異，招聘要求會相應降低一些。
銀行裏最吃香的崗位2
1、銀行櫃員類
工作職責：一般指在銀行櫃檯裏直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等。後臺櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前臺業務的複覈、確認、授權等後續處理。
崗位個性要求：應聘者最好能夠突出工作謹慎細緻、具有良好的客戶服務意識、良好的溝通能力、認真的工作態度等。
2、客戶營銷類
工作職責：客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋樑，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關係，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。
崗位個性要求：應聘者需要側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執行能力和良好的服務意識。
3、產品支持類
工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定開展營銷活動，爲銷售人員提供支持協助。
崗位個性要求：應聘者應突出良好的分析能力、設計統籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。
4、風險控制類
工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。
崗位個性要求：應聘者應突出較風險管理專業度，較強的預見風險能力、項目執行能力、耐心細緻的工作態度。
5、信息技術類
工作職責：開發和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求。
崗位個性要求：應聘者應突出較強計算機專業水平、良好的開發能力、創新能力、溝通能力以及團隊合作能力。
銀行裏最吃香的崗位3
1、綜合櫃員是什麼樣的崗位？
綜合櫃員是銀行最基礎最常見的崗位，90%的新員工都是從綜合櫃員崗位開始做。工作主要包括接待客戶，處理貨幣結算業務和現金業務，授權和管理等，要求具有管理能力和較高的業務水平，還需具有親和力和強烈的服務意識的櫃員。經過一段時間的鍛鍊後，銀行會根據業務需要和個人特點，將適合的`人繼續留在櫃檯，將不適合的調到其它崗位。
2、大堂經理是什麼樣的崗位？
銀行大堂經理是客戶接觸銀行的第一道線，主要職責是爲辦理存取款及貸款的客人提供服務和維護大堂秩序。大堂經理的工作不僅僅是幫助客戶填寫一些資料或者給他們提供一些諮詢的業務，其言行更是銀行形象的象徵，因此可以說是任務多責任重的崗位。
3、客戶經理是什麼樣的崗位？
銀行客戶經理可以說是銀行與客戶交流的橋樑，工作主要是以客戶爲中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關係。但如果想成爲出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源爲客戶提供全方位、一體化的服務。
4、運營支持崗是什麼樣的崗位？
運營支持崗很多同學會將其定義爲櫃員，但事實上並不完全如此。雖然工作有很多和櫃員重疊的地方，但很多時候，銀行櫃員的主要業務外都算營運支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業務角度來說，運營支持是作爲一種業務操作的後備。所以不僅是前臺工作，也包括部分中後臺的業務。
5、營銷拓展崗是什麼樣的崗位？
銀行營銷拓展崗位側重在“營銷”和“拓展”兩個詞上，不僅要深入挖掘客戶，通過與客戶的密切溝通進行產品營銷，也需要員工積極外拓，從銀行大堂的“籠子”走出去，開發藍海市場。因此，營銷拓展崗位要求員工有良好的人際溝通能力和開拓精神。
6、科技崗是什麼樣的崗位？
負責全行信息技術系統規劃和系統開發及管理，爲各項業務發展提供技術支持。也負責全行業務系統、管理信息系統和其他IT支持體系的運行、維護，保證IT系統有效、安全運行。
7、電子銀行部是什麼樣的崗位？
電子銀行部負責規劃設計全行電子銀行系統，並推動電子銀行的建設，管理和維護電子銀行系統，爲業務開展提供電子渠道支持。
8、辦公室是什麼樣的崗位？
負責管理全行公文，協調重大事項報告和處理，處理總行行政文祕，負責總行會議和接待，負責行內宣傳和外聯工作以及社會責任實施和報告，支持行長進行政府和監管關係維護。
9、風險資產部是什麼樣的崗位？
負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳覈銷。
10、國際業務部是什麼樣的崗位？
負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關係；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。
11、法務部是什麼樣的崗位？
負責法律事務的綜合管理，爲全行經營管理活動提供法律支持與服務，保護髮展行合法權益。
12、信用卡中心是什麼樣的崗位？
負責全行信用卡業務的產品開發，市場拓展和風險控制。推動全行信用卡業務發展，爲銀行貢獻利潤。該部門一般相對獨立，有自己的財務覈算人事招聘權利。
13、管理培訓生是什麼樣的崗位？
管理培訓生並不是一個崗位，而是一種人才培養方式。銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。
一般從大堂經理、櫃員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在於有一個比較全面的視角瞭解商業銀行的運轉，最後根據個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。在銀行管培生是一個比較受重視的羣體，所以會根據個人才能發展，給予更多機會，讓其可能更好適應後期的管理崗位。
