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這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來

來源:女友組    閱讀: 2.16W 次
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這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來,很多人在找到一份工作是都會在心底裏涌現出一個問題:是否繼續應該留下,下面小編帶大家簡單瞭解一下如何分辨這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來。

這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來1

多年前,當我還在中學任教時,曾見過一份語文試卷,裏面有一道題讓我印象深刻。

改錯:我是不是該安靜地走開,還是該勇敢留下來。

之所以忘不了這道題,是因爲它取自當時最流行的一首歌,郭富城的《我是不是該安靜地走開》。這首歌那時大紅大紫,大街小巷都在傳唱,平時大家唱着不覺得有什麼不對,但較起真來,就會發現的確不妥。

正確答案是:我是該安靜地走開,還是該勇敢留下來。把是不是改成是。

多年後,我們都長大了,在職場上打拼到現在。在很多時候,我們還得面對這個古老又新鮮的問題:一份工作,我是該安靜地走開,還是該勇敢留下來?

沒錯,今天要討論的話題,一點都不新奇,就是關於離職跳槽的那些事兒。

不知道是哪位大神說的,再好的工作,也有400次離職的衝動。當一件事情變成你的工作之後,只要時間足夠長,職業倦怠期就會不可避免地到來。

剛開始接觸一份工作時,我們會很興奮,每天充滿幹勁,隨處都能學到新東西。慢慢地,隨着時間的流逝,這份新鮮感也淡化了,成長進步感也放慢了,是走是留的想法就出現了。

我敢打賭,任何一個職業,都有想離職的衝動時刻。下到基層員工,上到大公司總裁,都或多或少地冒出過放棄的念頭。甚至包括古代的皇帝國王,現在的各國領袖,也時不時地會有撂挑子的想法和行爲,那就更別說我們平民百姓了。

但是,衝動是魔鬼。

因爲一時衝動,就匆忙做決定,後悔的.概率很大。一份工作到底適不適合自己,到底是該安靜地走開,還是該勇敢留下來,不妨在心情平靜的時候,問自己幾個問題。

幾個既簡單又複雜的問題。

這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來

第一問:你每天去上班時開不開心?

上班還有開心的?當然有,而且大有人在。

當你覺得自己的工作很有意義時,當你覺得自己每天都在進步時,當你覺得自己在爲未來打拼時,當你覺得自己變得更好更強時……你就會有開開心心上班去的美好體驗。

既然有人上班很開心,就會有人上班不開心。

當你認爲自己無法發揮特長時,當你認爲工作純粹是爲了養家餬口時,當你認爲自己被不公正地對待時,當你認爲工作就是每天重複時……上班路上,你就會不開心。

這裏說的是大多數情況,看的是主流,並非指每天如此。努力工作的人,也有泄氣的時候,混日子的人,也有認真的時刻,瑕不掩瑜。

如果大多數情況下,你上班時是開心的,留下來是更好的選擇。反之,如果幾乎每天都不開心,心底裏極度不想去公司上班,則是需要認真考慮考慮自己的職業選擇了。

第二問:你喜歡同事們嗎,同事們喜歡你嗎?

很多時候,一份工作適不適合自己,跟工作氛圍有很大的關係,尤其是你和同事們之間的相處。

再平凡的工作,如果同事之間相處融洽,也能給你繼續下去的動力。再高端的工作,如果彼此之間勾心鬥角,想想就頭大,能堅持到底的人也不多。

我們不用追求跟每一個同事都相處融洽,畢竟林子大了什麼鳥都有,你很難喜歡每個人,同時大家也基本上不可能都喜歡你。不管哪個公司,總有受歡迎的人和不受歡迎的人。

但在總體上,你能融入到團隊中,是一件特別重要的事情。如果沒有這種感覺,一直被孤立被邊緣化,離開是遲早的事情。

第三問:你的個人價值通過工作能體現多少?

我們捫心自問,工作的目的是什麼,僅僅是爲了工資嗎?這個回答顯然過於膚淺。

如果僅僅是爲了錢,世界上來錢的方式海了去,你不必非得幹這份工作不可,我們工作的終極意義,一定是跟實現自己的人生價值有關聯。

我經常強調一點,公司招人一定要招三觀契合之人。就是員工的人生觀、世界觀、價值觀,跟公司的立場不能相差太大。即使無法完全對應,也要差不多才行。因爲你和公司的關係,跟年輕人談戀愛差不多,如果三觀不合,必然分道揚鑣,甚至相互傷害。

一份工作,指望靠它完全實現自己的個人價值,不靠譜。但多少得能實現一些,纔有堅持下去的理由。如果一點兒都實現不了,想必你會覺得懷才不遇,心生怨恨。

其實還有很多問題可以自問,用來檢驗自己適不適合幹目前的工作,該走還是該留,這裏就不再列舉了。大家還是要抽時間多聽聽自己內心深處的想法,這對你只會有好處。

需要強調的一點是:在問這份工作適不適合自己時,也需要問一下,自己符不符合這份工作的基本要求。

韋爾奇曾經說過,不要因爲慣性而待在一家公司,那樣對你沒有任何好處。我也想提醒大家,不要因爲忙碌而忘記傾聽自己內心的聲音,只有認清自己,纔會知路在何方。

這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來2

  如何判斷一份工作適不適合自己?

這份工作我是該安靜地走開還是該勇敢留下來 第2張

  喜歡,感興趣

港劇有一句話,人最重要的是開心啦,適合自己的工作肯定是自己喜歡和感興趣的,不然你就會感覺每天上班跟上墳一樣。

  能力匹配

只有喜好是不夠,職業的本質是價值的交換,所以核心能力的匹配對企業來說是最看重的。

  工作氛圍

好的工作氛圍會讓你身心舒適,讓你神清氣爽,否則你會感覺壓抑。

  未來充滿希望

充滿希望,也就是讓自己對未來不迷茫,適合的工作會讓你對未來期待,會讓你靜下心一步一步向前走。

最後送給大家一句話:

  講理的人會調試自己以適應世界,不講理的人企圖調整世界來適應自己——蕭伯納

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