網絡人脈漸成求職新潮，職場的路上還有我與你同行，在職場少不了競爭，守得住寂寞方能開得出花朵，面對不好相處的同事我們可以減少和他們接觸，在職場上，網絡人脈漸成求職新潮是很重要的。
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David是一位擁有十年打印機銷售工作經驗的職場白領，在春節前他將換工作的想法公開給了天際網上的天友。春節過後他打開郵件，收到一份來自天際網的惠普打印機事業部的面試通知，這幾天David正在積極準備面試。類似故事並不是個別現象，SNS以其所蘊涵的獨特的人脈優勢已成爲白領實施跳槽計劃的祕密通道。據某資深獵頭顧問透露：很多獵頭顧問都會通過像天際網這樣的SNS網站建立自己的關係，他們經常會在SNS網站上搜索“獵物”。
正如天際網CEO林廷翰所說：白領們不如抓緊休息時間好好梳理一下自己的人脈關係，放眼發掘新的機會，纔能有備無患。
中國社科院社會學所所長李培林表示，“2009年大學畢業生就業難的問題將更加突出，將會有約150萬名大學畢業生難以找到工作。”然而通過SNS的網絡人脈關係找工作也成爲大學畢業生時下的新招。
況先生是一家諮詢公司的經理，也是天際網的活躍分子，況先生在天際網裏認識了不少大學生，其中也有在況先生公司實習的。一次天際網商務聚會上，某投資公司牛經理向他提起計劃招幾個財務管理專業的應屆大學生。當晚況先生就天際網的人脈網絡裏爲牛經理推薦了兩個非重點高校的應屆畢業生，結果全都被錄用了。
在國家鼓勵創業的引導下，更多的企業和有一技之長的白領也通過SNS的人脈網絡獲得發展機會。
潘先生去年開辦了一家小型的創意動漫公司，但公司產品銷售總不讓他滿意。泡天際網其實是在潘先生還在公司打工時就養成的習慣，於是潘先生通過天際網的`人脈關係找到了一個曾經在大型文化產業公司擔任營銷總監的Tom。“去年多虧了通過天際網認識了Tom，讓公司產品銷售走出困境，現在Tom也成爲公司一起創業的合作者了。”顯然潘先生的話裏帶有幾分得意。
據悉，類似這樣的案例在天際網每天都在發生。擁有超過230萬註冊會員，全部採用實名制的商務SNS天際網還率先增加了個人資料英文版，使職場人構建自己的全球化人脈網絡更加便捷。
值得關注的是，在經濟普遍不景氣的環境下，通過網絡人脈關係獲得就業、創業機會已凸顯效用。
職業專家指出，通過實名制SNS網絡建立人脈關係是一個持續的過程，要不斷地保持聯繫，讓雙方瞭解對方的最新情況，建立長久的互惠關係，以便在需要的時候用得上。當然，通過網絡人脈獲得就業機會只是多獲得一塊敲門磚，真才實學纔是求職者就業的最重要基礎。
網絡人脈漸成求職新潮2
建立人脈網絡的五個步驟
步驟一：確定你的人脈羣體。首先，想好你要集中全力在哪個領域一展身手。你希望爲大公司、中等規模的公司，還是初創企業工作？你所感興趣的，是營銷、銷售、製造、IT，還是什麼其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然後，根據這些指標列出一份聯繫人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、諮詢顧問，以及任何能夠在你的興趣和專長領域對你有所幫助的人。
步驟二：徵求意見和建議。與名單上的每個人取得聯繫，對他們說：“我是推薦的。我想聽聽您對我求職有何意見和建議，希望您能給我15分鐘的時間，我將不勝感激。”在面談過程中，你要簡短地概括一下你的背景和技能，然後徵求他們的意見和建議。記住，這次會面的目的不是求職。你必須尊重對方的時間，仔細傾聽對方的每一句話。會談結束時，你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。這樣，每次面談過後你都能增加兩位聯繫人。幾個月後，你在自己的興趣領域就會找到一大批聯繫人。
步驟三：會談結束後的第二天，立即以個人名義，向你在會談過程中接觸過的每個人——不僅要包括與你談話的對象，還包括高管助理，甚至前臺接待人員——發送一份手寫的感謝信。這表明你是位素質優秀的人才，考慮周到，並能主動掌控全局。這個機會能讓你在求職中顯得與衆不同——要充分加以利用。
步驟四：定期以電子郵件跟進。建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發送一份簡短的電子郵件，說：“我只想告訴您，我的求職很有成效。我和談過，再次感謝您爲我牽線搭橋。同時，如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續取得成功。”
步驟五：讓人脈網絡保持活躍。找到新工作（你一定會的）之後，要通過經常聯繫使人脈羣體保持完好。如今，我與初期羣體中的許多人仍保持着定期的聯繫。只要有可能，我就會盡量回報他們的慷慨之舉，他們也會繼續在我最需要的時候予以支持。 無論你是在尋找一份新工作，還是要確保你能跟得上自己領域內的發展變化，精心構建自己的人脈網絡並保持其完好無損都是大有裨益的。你會發現，如果你能以謙恭尊敬的態度對待他人，那麼對方也會表現出驚人的慷慨大度。
