5種不靠譜的職場形象，人際交往的準則也是很重要的，關鍵是要做好自己的本職工作，職場上的很多東西都是值得學習的，自己在職場中的形象也要注意，5種不靠譜的職場形象，職場上的那些事。
5種不靠譜的職場形象1
1、臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”
紐約大學私人語言顧問埃雷恩·斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2、哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣遊戲，輸的永遠是你。“在你的老闆面前，如果你爲與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎麼辦?所以，除非你甘願老闆把你當做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該學會控制情緒。
3、言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”
“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4、着裝
不成功的着裝所傳達給老闆的惟一信息是：重要的任務不能放心交給你去做。
“你應該爲你希望做的工作選擇着裝，而不是爲你已有的工作着裝。”一般來說，你在上班時 應該配一套較爲正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形 象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化妝照樣會損害你的'職業形象。
5、怯場
當你表現出怯場，就是在告訴老闆，你缺乏最基本的職業技巧。
“擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多餘的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣。”語音訓練教師王平說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩。”
專家認爲，充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什麼呢?臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
5種不靠譜的職場形象2
女性職場禮儀形象三大禁忌
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗！”由此可見着裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發出嗲嗲的娃娃音”。看來如果要學林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
3、女性抽菸
覺得熟女抽菸是氣質和性感的象徵？大錯特錯！女性抽菸並非像男性抽菸那麼容易被認可，它被列爲職場第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經戒菸了。
最後——穿衣是“形象工程”的大事。西方的服裝設計大師認爲：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於着裝。
