在職場上與人交往要注意的五個要點，職場也是有一些做人的原則的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，遇到不喜歡的同事是難免的，職場上的隱形陷阱是很多的，在職場上與人交往要注意的五個要點，職場上的那些事。
在職場上與人交往要注意的五個要點1
1、不要過於自我
首先，你要意識到，在和別人進行交往中，千萬不要表現出過於強大的自我意識。一個時常言語做事都以自我爲中心的人，會讓別人感到十分反感。
2、從慎說“我”開始
語言是一個人的潛意識的表露，如果你細加留神，你會發現，很多你的常用詞彙、口頭禪都能代表你的內心以及個性。如果你注意到了這一點，並且知道那些可能給你的交談溝通中帶來障礙的常用詞彙，就應該剋制自己，學會改掉一些小毛病。
3、由“您”切入話題
與“我”相反，在一個人想和對方通過交談達到某種目的的時候，從“您”或“你”開始引導對方的思維，顯然是最有效的。
當你想和對方就某一話題討論下去的時候，你應該意識到，真正能使對方對這個話題感興趣的，是他自己而不是你。
4、要學會聆聽
在交往中，一個好的聽衆將比一個擅講者贏得更多的好感。學會去巧妙地聆聽別人，而不是向對方兜售自己的想法，是與人打交道很重要的原則。很多時候，你也許會覺得對方說的話與你們之間沒有關係，甚至於迫不及待地插話道：“好，不要說了，咱們說正事。”
其實，在此刻你已經讓對方覺得不舒服了。這時，再討論所謂的正事也不會得到良好的效果。學會聆聽，你就能多一個願意與你溝通的人。
聆聽別人說話時，你要記住：要用目光注視對方，既可以營造輕鬆的氣氛，又能夠表現對於對方的尊重；適當的就對方的話題進行詢問，對方會感到你對他的關心；在傾聽的過程中，瞭解對方的性格和個人情況，你會發現對方的煩惱和需要，你可以表示你願意在這方面對其提供幫助。
5、讓別人替你說話
這並不是說你需要找來另一個人進行“雙簧”。更多時候，當你以非常肯定的語氣和口吻和對方說話時，對方的內心必然保有一份警覺，他從潛意識中排斥這種斬釘截鐵的話語。所以，當你越和對方說得肯定，對方越是懷疑。但如果你巧妙地加以旁證，比如告訴老闆某某公司的類似方案就取得了成功，往往可以增加你說話的可信度。
年輕一代在從小接受的教育中，往往缺乏社會協作意識和換位思考意識。這使得很多踏入職場不久的年輕人在表達能力、同情心、聆聽對方表述等方面都有所欠缺。很多人認爲自己理應獲取支持，而並未想到應該去付出。其實，在與人溝通和協作中，真正做到爲別人着想，使自己在對方那裏獲得一個良好的印象和支持環境，遠沒有想象中那麼困難。因此就需要掌握以上這些要點。
在職場上與人交往要注意的五個要點2
1、要保持適當的距離
同事關係好，本是好事。我們來自五湖四海，爲了一個共同的目標走到一起來了，心往一處想、勁往一處使，團結互助當然是好的，但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。
同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。
2、友情再好，也要公私分明
公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想着，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格?即使出了事，也該罩着我纔是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該爲難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裏嘀咕着：你怎會這樣做?
3、異性之間：拒絕親密
21世紀，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的.，而且兩性共事應該有助於工作效率的提高，所以兩性間絕不能採取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷於辦公室曖昧的情境當中。
4、多數人對異性沒有排斥感
因爲是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發現你在異性中備受寵愛。因爲多數人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作夥伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。
5、切勿泄露同事分享過的私密
所謂祕密，當然就帶着些不可告人或不願公諸於衆的隱情，基於對好友的信任，或是爲了表明自己對好友的信任，纔會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露祕密，都是辦公室友情的大忌。
以上就是在職場上與人交往要注意的五個要點。衡量一個人工作成績的優劣並不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。沒有人願意成爲毫無人緣的辦公室討厭蟲，但是也切忌過分親密。辦公室裏的距離如何把握，並不是那麼簡單的事，要學會合理準確把握同事間的心理距離。
