提高能力素質的措施，一個人的有多少能力，就決定了你的優秀程度是多少，所以我們要不斷提升自己的能力素質，接下來小編爲大家收集了一些關於提高能力素質的措施的相關資料，大家一起來了解一下吧！
提高能力素質的措施1
一、加強學習，提高素質，切實增強工作能力
有的幹部從現在開始走上中層領導崗位，有的同志走上了新的崗位，這是個人人生的轉折點，也是新起點。所以大家一定要加強學習鍛鍊，爭做“三型”幹部。
1、要勤奮學習，做“知識型”幹部。
學習是我們每一個幹部的立身之本，是每一位幹部成長和進步的唯一途徑。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。學習要注意四點：
一是端正學習態度。有人說：一個優秀的幹部要有“四氣”，即：正氣、朝氣、人氣、才氣。有正氣纔有號召力，有朝氣纔有感染力，有人氣纔有向心力，有才氣纔有影響力。這“四氣”從何而來？就是要靠學習。尤其是才氣，只有通過學習，才能提高素質，增長才幹。
二是要嚴格遵守學習制度。要把學習成爲一種常態，成爲一種習慣，變成一種自覺的行動。要通過健全制度來保證學習時間，提高學習效果。
三是要豐富學習內涵。既要學習政治理論，又要學習業務知識，當前還要認真學習我局《2010年度科室單位責任制考覈辦法》、《2010年度招商引資工作考覈辦法》、《2010年度信息宣傳工作考覈辦法》和市委市政府出臺的各項考覈辦法，做到幹一行、懂一行、精一行，不當門外漢，不說外行話。要像海綿吸水一樣，凡是對工作有利，對自己有用的知識都要努力去學。既要向書本學，又要從實踐中學，既要向前輩學，又要向同事學。要善於學習、善於借鑑、善於結合實際；要注重積累，注重總結，注重消化；要有所思、有所悟，才能真正切實提高自身水平。
四是要明確學習目的。一個領導幹部的能力狀況如何，對一個單位、一個科室的工作影響很大。我希望每一個幹部能夠在新的科室單位弘揚學習的風氣，把所在科室單位真正建設成一個學習型的組織，使大家通過學習，不斷增強工作的主動性、針對性、創造性和實效性，不斷改進思想工作作風、工作方式方法，不斷提高工作能力和水平，進一步牢固樹立和弘揚勇於爭先、敬業樂業、求真務實、團結和諧、艱苦奮鬥、公道正派和遵紀守法的`作風。
2、要善於思考，做“創新型”幹部。
對我們各級幹部來說，創新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有幹事創業的勇氣、自我加壓的勇氣、敢於爭先的勇氣。“凡事預則立，不預則廢”。
大家走上新的崗位，一定要堅持與時俱進、勤奮工作，展示新作爲，幹出新業績，作出新貢獻。
一是要履行職責，敢抓敢管。對屬於科室單位的工作，各中層幹部尤其是正職要敢抓敢管，努力履行自己的職責，兢兢業業，勤勤懇懇地抓好科室單位工作。要有好事不搶，難事不推，急事不拖的態度，把該做的事做好，該抓的工作抓實。
二是要求真務實，開拓創新。要根據目標任務要求，實實在在的落實措施，講求實效。尤其是要立足於創新，把創新作爲一個工作宗旨。思想觀念要創新，工作方法要創新，管理水平要創新。要通過創新，樹立新觀念，探索新方法，研究新措施，開創新局面。
三是要增強悟性，主動工作。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、主動安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己的工作要“多悟”， 辦任何事情都有套路可循，於是也應有規律可悟，不管做什麼工作，既使你沒有接受過專業學習，只要靜下心來，本着“外行悟門道”精神去琢磨“門道”，工作水平定能不斷提高，才能做到心中有數，有的放矢。
今後，在座的各位要提高自己的工作標準，創造性地開展工作，根據不斷變化的新情況，調整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創新，在創新中提高。要敢於衝破固有的思維模式，轉變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。
有些幹部，爲什麼工作打不開局面，幹不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當頭，怕負責任，怕擔風險，縮手縮腳，凡事等領導定奪，缺乏一種創勁、幹勁，這樣既幹不出成效，又得不到很好的鍛鍊。
所以，作爲年輕幹部，一定要有年輕人的活力，要有幹事創業的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，幹出實績。
3、要務求實效，做“實幹型”幹部。
成事在人，關鍵在幹。對一個機關來說，中層幹部就是具體做業務的幹部，是業務干將，是普通幹部的工作榜樣，也就是“業務骨幹、工作榜樣”。當然工作是要靠調動科室單位的全體幹部職工共同努力來完成，分工負責是必要的。
但現在有的機關的部分中層幹部只當領導佈置任務，只說不幹，思路不研究，工作不把關，材料不審覈，但彙報起來還頭頭是道，實際只起傳真機作用，成績是自己的，錯誤是部下的，結果工作一塌糊塗，領導不滿意，部下很反感。
因此，希望在座的各中層幹部不能只當領導佈置任務，自己不能只說不幹，不能耍滑頭避重就輕，決不能這樣做。工作是幹出來，各位中層幹部要有吃苦精神，不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，充滿激情，力戒浮躁，絕不懈怠，做專心致志、勤奮敬業的表率，以紮紮實實的工作，求得實實在在的成效。
全年工作、每月工作甚至每週工作，各科室單位主要負責人要親自謀劃、親自把關，重要工作要親自抓，上報的文件資料要親自把關，力求做到“精、嚴、細、準”。
精，就是精益求精，精心組織，精心安排；嚴，就是高標準，嚴要求，不馬虎，一絲不苟，有條不紊；細，就是細緻周到，細心入微，不出紕漏，杜絕差錯；準，就是細心覈實，準確無誤。
各科室單位工作做的好壞，成績如何，關鍵是科室單位主要負責人，工作沒有做好，批評也是批評主要負責人。
提高能力素質的措施2
素質不是一個簡單的方法就可以得到的，這需要大家不斷的培養自己的素質，每一個人要做到有素質是完全可以的，因爲素質是後天培養出來的，大家可以通過學習不斷的積累自己的素質水平。
如果你想成爲大型企業的職員，就需要很多的素質方面的表現，你要加強政治學習以提高政治素質，這樣纔可以在這樣的大型企業和國有事業單位工作，而且即便是一般的工作也需要學習政治，因爲這是提高自己的一個方面。
要想做好任何工作都需要不斷的加強自己的專業特長知識，在自己的專業知識方面的提高的話，也可以提升自己的個人素質，增加自己的工作能力，只有專業知識到位，纔可以有能力做好自己的工作，得到同事的讚賞。
良好的心態是提高自己素質的一個重要方面，任何時候都要有一種寬以待人的精神，你只有付出了自己的努力，纔可以得到別人的讚揚，如果只想得到別人的好處，而自己從不努力，那樣很快就會被大家忘記，所以素質也包括良好的心態。
