在電話面試裏需要注意哪幾個方面，新人小白踏入職場的第一步就是面試，而面試的第一印象是非常重要的，一般面試分爲現場面試和電話面試，那在電話面試裏需要注意哪幾個方面呢？下面是我整理的相關信息供大家參考和使用。
在電話面試裏需要注意哪幾個方面1
一、注意語氣語調
作爲一個專業的HR，在通知求職者面試的電話裏，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因爲你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
二、注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試儘量簡潔，不要過於囉嗦，一旦表現出急切和懷疑的'態度，就是對求職者不自信的表現。電話預約不比直接面試，因爲當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響着求職者的判斷。
三、注意細節
細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什麼時候方便麪試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，並詢問對方是否知道路線。可以發一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。如果面試者在公司規定的面試日期無法到達，請告知：“公司已經把通知您面試的郵件發送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯繫人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間”。
企業HR打電話要注意的問題基本就是這些，不宜在電話說得過多，要有誠懇的態度邀請求職者，注重電話的溝通可以大大提高初試面試人員的到達率。
三、電話突然打來怎麼辦
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍後再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
在電話面試裏需要注意哪幾個方面2
電話面試要注重哪些
”嗨聊“並不意味着面試成功
在電話面試過程中，有一個常見的現象：許多求職者覺得與面試官的溝通過程非常順利，但此後就沒有收到複試邀請了，這讓許多求職者感到困惑。
據瞭解，爲了提高求職者與職位的匹配程度，在企業對求職者進行電話面試時，HR會提出一些具有指導性的開放式話題，這很可能導致求職者在面試過程中處於談話狀態並感覺良好。但是，請注意，這並不意味着HR對你的答覆感到滿意。
切勿因爲環境問題而”翻船“
由於手機在日常生活中越來越重要，求職者往往會突然接到企業的電話面試，但由於手機本身的獨特性，往往會遇到環境嘈雜、信號不佳等問題，使求職者很苦惱，這意味着他們很可能因此失去一個重要的面試機會。
如果求職者在嘈雜的環境中突然接到企業的電話面試，首先，告訴對方你現在接電話不方便是禮貌的。告訴對方過一段時間後再打來或回對方電話是完全可以理解的，也是可以接受的。同時，真誠的態度也會讓你有機會獲得第二次面試。
如果手機信號不好，或者在電話中突然中斷了，求職者最好儘快找一個信號良好的環境，給對方回電話，禮貌地要求繼續剛纔因信號不好而中斷的電話面試。
最後，求職者要注意的最重要的事情是提高自己對人的預防能力，對於那些不急於工作的普通求職者來說，很容易識別"騙子"的小把戲，但對於渴望找到工作或缺乏社交經驗的大學生來說，"騙子"公司的花招非常誘人，以至於他們忽略了被欺騙的可能性。
請記住，公司通常只在初步篩選階段使用電話面試，HR會在電話面試前向求職者報告公司名稱，在詢問問題時，大都會也會詢問工作要求、工作經驗等，在電話面試結束時很少會決定是否聘用。如果HR在電話面試中沒有對工作提出任何有針對性的問題，而是簡單的聊天，並且對你的個人信息有更多的瞭解，那麼請注意不要因爲"被錄用"而忽視可疑的細節。
