面試“缺點”難題巧解，在職場上不得不注意這些，職場的生活從不輕鬆，面試的時候一定要自信，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，下面一起看看面試“缺點”難題巧解，教你在職場站穩腳跟。
面試“缺點”難題巧解1
坦然承認，博得認同
如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。爲自己的缺點找足理由也無濟於事，重要的是如何使對方在感情上認同你談及自身缺點的態度。“你爲什麼留級過一年？”主考官這樣問，你該怎麼回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收穫，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都爲此事耿耿於懷，更不願重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認爲你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。
消除誤會，縮短距離
有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高幹家庭，他到一個普通公司去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高幹，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由於我是在這個環境長大的，什麼事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們公司，你們受的苦，我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高幹，是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所採取的態度，以至讓對方瞭解自己吃過苦，能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點，實論優點
有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什麼主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束。”或從事某項工作的其它致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官讚歎不已，他們既不掩飾迴避也非直截了當，而是聯繫大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當於說：“我很醜可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠於職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。
心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式、一種是理智式、一種是衝動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自於充分準備，深思熟慮，而不是幼稚衝動。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辨證的角度看，缺點與優點是相互轉化的`，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峯”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化爲積極的評價。
面試“缺點”難題巧解2
你最大的缺點是什麼？
問題分析： 認識自己的缺點是一個巨大的優點， 當HR問到你缺點的時候， 你的機會來了， 請快展示你的自知之明吧！你想把優點故意包裝成缺點？比方說把“對工作負責”這個優點僞裝成“對自己和他人要求過高？”
面試官會不屑一顧地批註： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。你想完全實話實說： 應聘會計的人說自己粗心？應聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會無限惋惜地批註：此人心眼好，老實， 但不適合我們的工作， 推薦到“實話實說”欄目組任職去吧！對待這個問題， 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點， 只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示範1：
我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候， 我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什麼話題都能夠高談闊論的人。
回答示範2：
作爲經理我有一個缺點， 心腸太軟。 儘管好心腸可以被說成是一個優點， 但是作爲經理人這是一個不小的缺點， 因爲管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比，由於我比較“軟”， 所以我的員工紀律性稍差， 比如說開會遲到。當然， “軟”也有它的優點， 我的員工很樂於與我溝通， 所以工作效率會提高。
回答示範3：
我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好爲人師， 愛出風頭。我的確注意到， 由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話：“少說多聽”！結果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說： “哦， 你挺活躍的！”印象是很難改變的。
回答示範4：
我有的時候做事情宏觀有餘， 細節不足。有時犯一些低級的錯誤， 比方說把打字的時候把2005年打成2004年，丟東西什麼的。去年我和同學一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最後檢查一次麥克風， 結果演出半小時之前發現麥克風失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起， 能從他們身上學到很多東西。
回答示範5：
我有時候急於求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務， 總是想要儘快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心裏才舒服。但是，欲速則不達，太追求efficiency， 就會犧牲accuracy。我現在總是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位， 這樣會好得多。
