求職應聘之大忌，對於職場人士來說，求職應聘是一件重要的事情，求職面試的時候要注意一些小細節，而這些小細節往往也決定了自己能否應聘成功，下面爲大家分享求職應聘之大忌，教你在職場站穩腳跟。
求職應聘之大忌1
1、切忌誇誇其談，鋒芒畢露
相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時更要注意談吐謙遜、自然，增加自己內容的可信度和親和力。誇大其實的自我炫耀與不恰當的鋒芒畢露徒增旁聽者的反感，反而暴露了性格中的弱點，當然，謙虛不等於不自信，在該表現自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩，勿讓他人輕視、失去表現自我的機會。
具體而言，面對國內的國有企業、民營企業，談話時應謙虛幾分；而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較爲現代、西化的單位，可大膽表現、靈活隨意、這與國內企業和外企在用人理念及管理方式上的本質差異相關。
2、切忌拖沓冗長，辭不達意
人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，意圖在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，真金遂見，但在固定的`時間內，也想盡量有更多的篩選餘地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，使用人單位有浪費時間且做事不乾脆利落之感，尤其是外資企業很注重個人的社交，溝通能力，作爲求職者，應儘可能選擇簡單明瞭的詞句去完整表達自己的意圖。
3、切忌跳槽太過頻繁
人才的流動日趨頻繁，每個進入人才市場應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關的工作經驗，但同時與之相矛盾的是，很多領導又忌諱跳槽如跳舞的人，即使不從一而終，也應安於本職工作，老是這山望着那山高的人，不肯埋頭於工作以求進取，只是單純要求回報，必然爲單位所唾棄。因此，對工作經歷在短時間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經歷作爲一種炫耀的資本。
求職應聘之大忌2
求職應聘技巧。
首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍；天生我材必有用。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能幹什麼？想幹什麼？定出自己的求職目標，再好好策劃一下，打印一份漂亮的覆歷表。
然後，拿上你的簡歷，帶着你的微笑，到人才市場來應聘。
應聘的時候，你要先有概念：應聘什麼職位，應聘什麼樣的公司。小型人才交流會可以一家家慢慢看，大型人才交流會場內攤多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，決定好主攻目標和次要目標。
對主攻目標，你要多費些心思，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想爲公司效力的強烈願望；對次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始至終，你都要充滿信心，從容不迫。
應聘之後，如果你得到面試機會，請再接再厲，作好充分準備：
1、時間
面試時間確定好，要準時赴約，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
2、儀表
第一印象非常重要，穿衣服要配合自己的個性氣質自然得體，不要誇張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己的信心，也尊重別人。
3、應試內容
除了簡歷、學歷證明，還要準備回答考官提問，除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你，你能爲我們做什麼爲什麼選擇我們公司？爲什麼跳槽？業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語回答，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話，回答提問你要時刻牢記：帶着你的優雅從容燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
然後，你就靜候佳音吧！
