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學幾招職場規則搞定你的婆婆

來源:女友組    閱讀: 5.35K 次
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學幾招職場規則搞定你的婆婆,婆媳關係自古以來都是水火不相容的,如果婆媳之間能夠和睦相處的話,家裏的氛圍也是其樂融融很多。如果你遇到比較刁蠻的婆婆,不妨看看學幾招職場規則搞定你的婆婆,希望對你有幫助。

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85後杭州姑娘曉曉從小一路順風順水,沒想到剛剛升級當媽,就在婆媳關係上栽了跟頭。“還在產假中,幫忙帶小孩的婆婆就催我多出來走動,原因是我們倆總是意見不一致。”提到“婆媳關係”,腦海中就會浮現今年大出風頭的各種連續劇中,婆媳鬥法的場面。而當婆媳大戰遭遇親子教育,“戰爭升級”更加理所當然。這一點似乎國內外都不能免俗,英國最近一項調查顯示,四成女性與婆婆關係緊張,最大分歧是如何撫養孩子。

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婆媳過招,多因孫兒矛盾升級

據瞭解,英國就婆媳關係在線調查了2000名成年女性。結果顯示,四成與婆婆關係“不安”,大約10%因與婆婆發生激烈爭執而拒絕與對方說話;婆媳在諸多事務上存在分歧,從服飾審美一直到家庭財務,如何撫養孩子是婆媳間最大的分歧。

我們身邊也類似。隨着獨一代的王子公主紛紛邁入婚姻,婆媳關係比以往更顯棘手。一位擅長民事案件的律師透露,婆媳關係是目前80後離婚率高的一大因素。一方面,80後小兩口多爲獨生子女,生活自理能力欠缺,需要老人出手相助;另一方面,獨一代媳婦被寵愛慣了,而婆婆對獨子、對孫兒的愛,常常讓媳婦很受傷。

有人曾總結出婆婆20大“惡行”,其中很多都與孩子有關,包括對撫養孩子指手畫腳、質疑媳婦教養孩子的能力、給孩子吃不健康食品、表現出好像特別清楚孩子的喜好、看護孩子時拒絕聽取媳婦的意見,因爲自己也有過孩子……

曉曉告訴記者,最讓自己反感的,是婆婆的一些口頭禪。“以前她會說,她兒子多麼好,她兒子最喜歡什麼,這些我都能忍受,但最近她常常掛在嘴邊的是"在我們那個年代,不都這樣"、"我知道的,這樣最好"……諸如此類的,想用她的老一套對付孩子,有時我真看不下去。”

嘿,你學會感恩沒

婆媳育兒矛盾,真的很突出嗎?在一家廣告公司上班的媽媽小徐告訴記者,這不是兩個女人之間的“戰爭”,甚至“應該感激她給予我們小家庭的幫助,因爲這些並不是她非做不可的。”

小徐告訴記者,自己家每天晚飯後基本都是這樣的:自己和老公給孩子洗完澡後,在房間裏玩耍,而婆婆在洗碗、擦桌子、掃地。“事實上,寶寶出生到現在的11個月裏,婆婆每天都比我們起得早。除了白天照看孩子外,她還包攬了所有的家務活。”小徐說,婆婆原本可以在老家跟自己老公一起生活,有空時跟鄰居聊天打麻將,或者就在電視機前看各種老孃舅節目。

換位思考、心存感激是化解矛盾的基礎。“我跟孩子爸總結過,如果沒有她,白天孩子就得交給保姆,找到一個放心的'保姆有多難啊?所以還是知足吧。”小徐說,老人家要怎麼做就讓她去做,不是原則性的問題,就一笑而過。“她常常忘記給奶瓶消毒,那麼我有空我消毒;她怕髒不讓孩子爬,我就買來地墊,用實際行動告訴她,這樣既能鍛鍊孩子也不會弄髒衣服。歸根到底,她畢竟是孩子爸的媽,是孩子的奶奶。”

職場媽媽出招:用職場規則搞定婆婆

錢報童玩會的球媽告訴記者,與婆婆相處跟與老闆相處頗有幾分神似:不能不接近,但又不能太接近。“既然你能把老闆搞定,那就一定可以和諧婆婆,化解各種尷尬衝突。”

球媽說,婆媳相處如同求職面試,跟婆婆最初相處時候,要注重行爲舉止細節。“讓她明白,我們不再是依附她身邊的孩子,而是能夠處理小家問題的穩重成年人,這一點至關重要。之後她就會理解接受,對於孩子來說,媽媽的決定纔是最重要的。”

球媽在懷孕晚期,讓婆婆住過來照顧自己。“工作當中,老闆都喜歡嘴甜的員工,婆婆也是這樣。我們對她要不吝讚美,多多表揚。比如特別喜歡她今天燒的某道菜,或者她洗衣服辛苦了等。讓她熟悉小家的新環境,等內心接受了自己,再就一些細節尋求改變也不遲。”

對付婆婆這個“老闆”,人情來往很重要。“逢年過節,不僅要跟公司老闆禮尚往來,婆婆那一份也必不可少。至於送什麼,媳婦就要花點心思了。”球媽說,“我婆婆不喜歡貴重的禮物,實惠又實用的衣服鞋子最好。”

婆媳相處的重點是,不要跟婆婆正面衝突。球媽說,無論如何總不必跟領導吵架吧。“有什麼抱怨不妨跟老公說。雖然在工作當中搞小團體不是什麼好聽的詞,但在家庭生活中,讓孩子爸充分發揮橋樑作用,卻是聰明媳婦該做的。”

學幾招職場規則搞定你的婆婆2

新婚燕爾 VS 初入職場

多數婆媳矛盾,都來自於把自己的習慣和期待加到對方身上。轉換一下角色,在你新婚燕爾時,以新員工心態出現,也許會拂去很多內心的抱怨。

學幾招職場規則搞定你的婆婆 第2張

●先學習,再包容: 我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工,一個家庭也是如此。在公婆家勤快些,能彌補很多其他方面的不足。看到和你的生活習慣不一樣的地方,可以虛心請教和領會他們的緣由,能接受的,入鄉隨俗;不能接受的,理解包容。

●先適應,再改革: 一個新員工進入單位後,一般先適應那裏的環境。待和大家打成一片後,再慢慢發揮出自己的作用來。所以初爲人婦,要讓自己融合在婆家,等到成了“自己人”,再慢慢地改變你認爲不合理的方方面面。

●先了解,再表態: “一塊石頭上磨三年”,說的是初到一個崗位,要呆上3年,才能真正地學到東西,有新提高。所以不要急於判斷這個家庭是否適合你,潛下心呆上一段時間,等到大家漸漸打開心扉,相互之間有了深入的瞭解,自然相處得愈發融洽。

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