職場潛規則你知道幾條，職場的生活充滿了競爭，職場的人際交往非常看重細節，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，職場上的隱形陷阱是很多的，看看職場潛規則你知道幾條，職場達人非你莫屬！
職場潛規則你知道幾條1
1、無利蟄伏，有利起早。
那麼，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什麼區別呢？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。但這兩類人，卻是有截然不同的區別的。裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。因爲怎麼區別他們呢？關鍵還是看遇到事情後的不同處理。
當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應了。因爲這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇佈局，先給自己佔好地盤。任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。這就叫“趨利原則”。
2、笨蛋比聰明人更聰明。
經常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽。幾年以後，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位，成爲聰明人仰望的對象了。聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有太大的好處。因爲對老闆而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表着難管。而對同事而言，聰明代表着壓力。你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以爲他們毫無威脅力。而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。
3、安全比勝利更重要。
爲什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質決定的。人們總以爲，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹。實際上，職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。你在走秀場裏面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。可是在鬥獸場裏，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因爲第一個衝出去的，總歸會早死，只有最後出現的，才能活的最長。運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裏，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這纔是上上之策。
4、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
職場上的'“聰明人”其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。甚至是很多新人還喜歡裝着有經驗的樣子，給職場老手們講課。遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。當這類“聰明人”得意忘形之後，他們會逐漸成爲職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。這些人的“聰明”，實際上是送死，你和他們較勁，實質是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結果，可能更糟糕。而你順着他們，捧着他們，其實是加快他們被淘汰的進程。不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
職場潛規則你知道幾條2
1、做對的事情，比把事情做對更重要
一旦方向錯了，你做的越好，結果越糟。比如領導交代你去做A，但是你卻做了B，即便你把B做得非常完美，也會遭到領導的唾棄。
因爲你不聽話是其一，領導懷疑你還可能聽不懂話是其二。
2、所謂的規則，便是強者給弱者定下的規矩
天子犯法，永遠不可能與庶民同罪。職場中更是如此。同樣是犯了錯誤，級別低的人可能會有被辭退的風險，而高層領導可能只是被口頭提醒，大事化小。甚至人家身後還有很多想要背鍋，以表忠心的人。
3、加班，並不是一件值得炫耀的事
對於工作效率低的人，加班不過是完成還沒有完成的工作；而對於效率高的人加班，則是爲了趕出明天的進度。前者越炫耀，越容易招到別人的嘲笑。至於後者？他們沒有時間去炫耀。
4、工作出現失誤的時候，首先要做的是解決問題
很多人，當他們的工作出現紕漏的時候，首先想到的是道歉和解釋，但其實這些並沒有什麼太大的實際作用，領導更希望聽到的是你的解決方案。
5、跨部門溝通，說話儘量直白易懂
很多人都有一個通病，和其他部門聊天的時候，總是張口閉口添加一些專業術語。但是這些並不能體現出你的技術有多麼的高超，只能說明你不懂得溝通的目的：是爲了解決問題，不是賣弄學問。
6、儘量不要，在工作之外談工作
能解決好的問題，儘量在下班之前就解決完畢，而不要在別人的下班途中繼續和其講工作。另外能文字說明的問題，儘量不要用大段的語音，方便了自己，噁心了別人。
