公司生日會創意。現在公司招聘人都是一件不容易的事。你在挑選面試者的時候，面試者也在考慮你們的公司。良好的公司氛圍纔是職員們留下辦公的最重要因素之一。我們要利用好的機會，讓同事感受到公司的關懷。下面給大家分享公司生日會創意。
公司生日會創意1
多考慮細節，用心溫暖員工
舉辦生日會前，可以事先了解員工的入職年月，收集生日員工的照片做成PPT或視頻在現場展示。這樣的形式常常做活動的HR一定不陌生，那麼有哪些可以優化呢？
給一些思路：
收集照片大有講究，要什麼樣的照片，可以搞怪，可以正裝，可以和同事一起的合照……
不同風格的照片就是不同主題的生日會；
照片怎麼獲取，問本人難免會劇透，問同事或領導都是不錯的方式，此處若想延展開，也可以考慮壽星的領導是否出席生日會送出祝福，亦可錄一段DV在現場播放……
其實環節優化看實際操作情況，無需多說，只要有心，是沒有什麼想不到和做不到的。
你若有心，我（員工）情深義重，
你若無心，我（員工）轉身離去！
日復一日的活動，萬變不離其宗，將活動“拷貝不走樣”是基本。從長遠眼光來看，選擇優秀的一線實施崗位的重要條件，若是“創意性”優先那將會走進一個“誤區”，相較更重的是“穩定性”。
擁有做好一件事的執念，避免虎頭蛇尾，因爲當某些項目成爲常規項目時，很可能會發生越做越敷衍，以及做着做着項目就消失的情況，這一點要特別注意。
善於借力
這一點是從百度“明星”生日會得到了啓發，原本一場企業的生日會是不可能請到大牌明星來助陣的`，百度藉着與其公司合作的發佈會上狠狠表演了一場企業文化福利的周到之處，借力讓更多人關注公司品牌，可謂一石二鳥。
“開玩笑，百度畢竟是BAT，我們企業怎麼可能請到明星呢！”
別在心裏嘀咕了，爲什麼不考慮下企業週年慶、節日福利儀式、年會等活動呢，借勢打力也能出意想不到的結果。
公司生日會創意2
公司生日會創意一：
可以給每次的生日會都設定一個主題，相當於給大家提供了一個有意思聊天話題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色，根據員工們的喜好，可以私下問問他們。你這邊準備的現場佈置、裝飾、氣球、玩偶,甚至音樂歌單，都跟主題搭配起來，這樣氣氛就比較好，還適合拍照。
第一準備蛋糕。
第二準備酒水。
第三要準備氣球。
第四準備蠟足。
第五準備節目。
第六準備好長壽麪。
第七準備好生日歌。
爲促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
公司生日會創意二：
可以給每次的生日會都設定一個主題，相當於給大家提供了一個有意思聊天話題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色，都行啊，根據員工們的喜好，可以私下問問他們。你這邊準備的現場佈置、裝飾、氣球、玩偶，甚至音樂歌單，都跟主題搭配起來，這樣氣氛就好，還適合拍照，大家肯定會喜歡的。
活動策劃：
1、組織上可以採取茶花會的形式。
2、準備生日賀卡，祝福語可以先擬定好，員工簽名。
3、也可以部門的形式DV祝福。
4、重要項目“蛋糕”。
5、最後一張電影票送給她們，這樣挺不錯的，公司的人都去看電影的。
6、時間做好在週五一起舉行。
晚上舉辦，組織員工一起，炊臘燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的音樂，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麼的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
