電子商務個人職業生涯規劃書範文，職場也是有一些做人的原則的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，人品就在細節中透露出來，職場上的隱形陷阱是很多的，學會電子商務個人職業生涯規劃書範文，職場達人非你莫屬！
電子商務個人職業生涯規劃書1
一、自我認識
1、 興趣愛好：喜歡運動、音樂、看一些勵志書籍、交友、逛街等。
2、 優 點：學習和適應能力強，勤于思考，做事仔細、認真、塌實和負責，積極主動性強，時間觀念強，自信心強，考慮問題深入而全面，待人友善。
3、 缺 點：性格偏內向，交際能力一般，做事過於執着頑固，有點保守缺乏足夠的冒險精神，辦事略顯急噪，有點惰性。
4、 生活教訓：少一點抱怨，多做點實事。
二、社會環境和職業分析
1、 社會總體環境
在科技發展迅速、全球經濟一體化的環境中，我國政治穩定，經濟持續穩定發展，對全球經濟發展扮演着越來越重要的角色，特別是在加入WTO之後，跨國企業不斷涌入中國市場，促使我國企業不段提高自身競爭力，力爭走出國門 “國內市場國際化、國際競爭國內化”的新競爭格局已經形成。然而企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，這就促使了人才競爭日趨激烈化，於是怎樣在社會競爭中處與不敗之地，成了當今求職者必須面對和解決的問題。
2、 管理職業分析
中國的管理科學發展較晚，且管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。同時要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三、行業分析
21世紀,全球市場上只有供應鏈而沒有企業,市場競爭將是供應鏈與供應鏈的競爭,而不是企業與企業的競爭。企業作爲供應鏈中的一環,必須與上游、下游的其他企業共同合作,形成有力、有效的供應鏈，以此與對手企業所組成的供應鏈進行市場競爭。對物流與供應鏈進行有效的管理,就是企業實施降低成本的過程,也是企業在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業需要一大批一流的具有物流與供應鏈管理相關知識的人才。
1、 短期規劃(大學本科階段：20xx年——20xx年)
目標：繼續發揮自己優點，不斷克服自己的缺點，通過爭取社會實踐機會不斷提高自身的綜合能力，完成學士學業，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。
本科方向：電子商務及其相關產業
2、 中期規劃(研究生階段：20xx年——20xx年)
目標：掌握過硬的專業知識，獲得研究生獎助金，考到物流工程師證，主動利用各種實踐機會來增加自身含金量，完成碩士學業，最終在東南沿海進入著名企業以找到一份滿意的工作。
方向：物流與供應鏈管理
3、 長期規劃(工作5——10年：20xx年——20xx年)
學歷目標：至少碩士學歷或碩士以上學歷
職務目標：世界500強高級管理人才
能力目標：在不斷克服自身缺點的基礎上，學好紮實的管理專業知識，並最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實踐提高組織、領導能力;善於溝通尤其是與公司決策層;能從容應付各種突發事件，通過不斷加強自身的交際能力，形成廣泛的社交範圍。
經濟目標：年薪50萬。
4、 晚期規劃 (35歲到55歲)
通過不斷加強自身修養和持之以恆地學習，且學習的內容必須聚焦，力爭在管理的 某個方面成爲專家，塑造個人競爭力最終形成 知識創新。使自己的職業轉型，如擔任培訓師、管理諮詢師、學術專家等職業。
五、改進自身的舉措
1、 教育培訓
在校學習期間，不斷補充自己所需要的知識和技能，獲取相關職業資格證書;工作期間充分利用學習培訓機會並爭取更多，不斷給自己充電去適應新事物。
2、 實踐鍛鍊
養成良好的生活、學習、飲食習慣;鍛鍊自身的注意力以及做事情時的關注度;加強自身修養，提高自己的交際能力，擴大交際圈，重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
3、 討論交流
在校期間，多和老師、同學、朋友交流討論一些有實際意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達能力;工作後，多和同事和上司交流，獲得同事支持和上司的肯定。
六、 成功標準
個人事業和家庭生活協調發展，先立業再成家，28歲左右擁有幸福的家庭，有房有車，每年擁有足夠的基金和節假日用於陪伴家人，比如旅遊等。
七、 對此職業生涯的說明
總體方向不變的前提下，根據時事的變化作出相應的調整，靈活多變，富有彈性，不會因爲壓力太大導致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業生涯的規劃書看看來激勵下自己，力爭各個擊破，最終實現人生的理想。
電子商務個人職業生涯規劃書2
是男兒總要走向遠方，走向遠方是爲了讓生命更輝煌。走在崎嶇不平的路上，年輕的眼眸裏裝着夢更裝着思想。不論是孤獨地走着還是結伴同行，讓每一個腳印都堅實而有力量。
我們學着承受痛苦。學着把眼淚像珍珠一樣收藏，把眼淚都貯存在成功的那一天流，那一天，哪怕流它個大海汪洋。
我們學着對待誤解。學着把生活的苦酒當成飲料一樣慢慢品嚐，不論生命經過多少委屈和艱辛，我們總是以一個朝氣蓬勃的面孔，醒來在每一個早上。
我們學着對待流言。學着從容而冷靜地面對世事滄桑，“猝然臨死而不驚，無故加這而不怒”，這便是我們的大勇，我們的修養。
我們學着只爭朝夕。人生苦短，道路漫長，我們走向並珍愛每一處風光，我們不停地走着，不停地走着的我們也成了一處風光。
走向遠方，從少年到青年，從青年到老年，我們從星星走成了夕陽。
1、認識自我，把握優勢劣勢
雄鷹飛得高是爲了更好的尋找食物，麻雀飛得低是因爲低處更有利於自己生存。只有適合自己的高度，纔是最好的高度。
老子曰：知人者智，自知者明。知道了自己是誰，才知道自己能幹什麼!
下面，我將從性格特點、職業興趣、職業能力這三個方面進行自我剖析，希望能夠給大家展示一個真實的我。
1、1自我性格認知
表：自我評價
個人興趣愛好
1、喜歡讀書，遨遊知識海洋。
2、喜歡思考，探尋社會奇妙。
3、喜歡交友，追求人際歡樂。
4、喜歡美食，迷戀舌尖享受。
能力分析 理論知識
1、在校學習電子商務專業，學習到很多管理，營銷，會計知識。
2、喜歡閱讀名人傳記，學習他們成功的方法，汲取他們人生的智慧;
3、英語成績優秀，寫作能力，語言表達能力強;
4、對酒店管理行業相關知識瞭解欠缺。
專業技能
1、對酒店管理感興趣，暑假曾去小餐廳打過工，收穫了一些經驗與心得。
2、自學酒店管理相關知識，以及增加對烹飪，酒水飲品的瞭解。
3、善於與人溝通，能夠沉着應對突發事件。
自身競爭力分析 競爭優勢
1、對所做事情有極強的責任感，追求工作的完美，執行力高;理智、務實、辦事效率高，追求高效率的工作模式;
2、思維活躍，樂於提出新想法，喜歡充滿競爭充滿挑戰的生活;對新事物的接受理解能力強;
3、溝通能力和人際交往能力強，朋友衆多;
競爭劣勢 1、苛求完美，給自己及所在團隊帶來很大壓力;
2、對酒店管理行業的瞭解不夠專業，接觸時間不夠長;
3、對團隊成員的個體關注不夠。
1、2 360度分析
表：360度分析結果
評價人 優點 缺點
自己 樂羣，善於團體合作，充滿智慧，情緒較穩定，行動活躍，冒險敢爲，有想象力，能夠自立，自律較嚴謹的人 對現實困難認識不夠，過於理想化
父母 善於學習新事物，百折不撓，理解能力強 過於自信，對局部關注不夠
老師 積極，努力，踏實，細心，責任感強;有新想法，敢想敢做，務實踏實 容易鑽牛角尖
同學朋友 執着、能力強，樂於自我反省、待人真誠、樂於助人、思維及視野開闊。 有時會有些急躁
1、3職業興趣分析
根據霍蘭德職業興趣測評報告對我職業興趣趨向的分析可以看出：企業型和型的職業最符合我的個人特質。
說明：
每種職業興趣的分數最高爲10分，最低爲0分。
分數越接近10分，說明你對這一類型的活動興趣越大;
越接近0分，說明你對此類型活動越不感興趣。
現實型(Realistic、又譯技能型。具有這類傾向的個體，屬於技術與運動取向。往往身體技能及機械協調能力較強，對機械與物體的關心比較強烈。穩健、務實，喜歡從事規則明確的活動及技術性工作，甚至熱衷於親自動手創造新事物。不善言談，對於人際交往及人員管理、監督等活動不太感興趣。這一領域的職業有:需熟練技能方面的職業、動植物管理方面的職業、機械管理方面的職業、生產技術方面的職業、手工藝技能方面的職業、機械裝置與運轉方面的職業等。
研究型(Investigative、又譯調查型。具有這類傾向的個體，喜歡理論思維或偏愛數理統計工作，對於解決抽象性問題具有極大的熱情。他們通常傾向於通過思考、分析解決難題，而不一定落實到具體操作。喜歡具有創造性、挑戰性的工作，不太喜歡固定程式的任務。對於人員的領導及人際交往也非情所願，獨立傾向明顯。適合的職業有:分析員、設計師、生物學家等。
藝術型(Artistic、具有此類傾向的個體，對具有創造、想象及自我表現空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個體相同之處在於創造傾向明顯，對於結構化程度較高的任務及環境都不太喜歡，對於機械性及程式化的工作了無興趣。也比較喜歡獨立行事，不太合羣。但兩者所不同的是藝術傾向明顯的個體好自我表現，重視自己的感性，直覺力較好，情緒變化較大。這一領域的職業有:美術雕刻以及工藝方面，舞蹈、戲劇等。
社會型(Social)
具有此類傾向的個體，喜歡與人爲對象的工作。他們通常言語能力優於數理能力，善於言談，樂於與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責任心也較強。習慣於與人商討或調整人際關係來解決面臨的問題。不太喜歡以機械和物品爲對象的工作。適合從事諮詢、培訓、輔導、說勸類工作。這一領域的職業有:學校教育以及社會教育方面、社會福利事業、醫療與保健方面、各種直接爲人服務的和商品營銷方面的職業等。
企業型(Enterprising、又譯經營型。具有這種興趣傾向的個體，喜歡制定新的工作計劃、事業規劃以及設立新的組織，並積極地發揮組織的作用進行活動;喜歡影響、管理、領導他人;自信、支配欲、冒險性強。他們不喜歡具體精細、或需要長時間集中心智的工作。這一領域的職業有：管理，市場和銷售類的職業。
常規型(Conventional、又譯事務型。具有這類傾向的個體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對於規則模糊、自由度大的工作不太適應。不喜歡主動決策，習慣於服從，一般較爲忠誠、可靠，偏保守。與人工作中的交往會保持一定的距離。工作仔細、有毅力。對社會地位、社會評價比較在意，通常願意在大型機構做一般性工作。相應的職業領域有：銀行職員、圖書管理員、會計、出納、統計人員、計算機操作人員、辦公室職員等。
從上可以，我得分最高的三項的.分別是：企業型(9分)，藝術型(9分)，社會型(8分)。我適合管理，銷售及其相關職業，所以我適合富有挑戰性的酒店管理工作，我的藝術型性格也將有助於我的人際交往，把事情做的更加完美。
1、4職業能力分析
我的職業能力測試結果如下
最擅長的是：言語能力(T)、社會交往能力(L)、組織管理能力(U)
電子商務個人職業生涯規劃書3
電子商務專業大學生職業生涯規劃書範文，包括自我認知、職業分析與目標定位和職業規劃實施方案等。希望對電子商務專業的大學生有參考作用。生涯設計大學生職業生涯規劃欄目組推薦。
我的職業規劃 ——關於人生，關於在路上。
目錄(這也是職業規劃的一般結構和框架模板)
一、引言
二、自我分析
1、自我認識
2、自我剖析
3、自我評價
三、職業分析
1、家庭環境分析:
2、學校環境分析
3、社會環境分析
4、職業環境分析
四、職業定位
五、計劃實施方案
六、評估調整
一、引言
大學生活,我們的生活空間自由大了,但是，因無目標而迷失方向。但是，在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人爲本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作爲當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試着爲自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，纔會有動力。
二、自我分析
基於人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。
1、自我認識
興趣愛好：閱讀、運動、象棋
特長：乒乓球
性格：不是很好脾氣，但一個人的時候很安靜。
然，不好脾氣最大的好處是不認輸的堅持。
學識：一般技能、一般智商。
人際關係：認識的人很多，但熟識的不多。
思維方式：堅持主見，相信的就會堅持。
人生格言：人生就像一次旅行：路在足下，如何抉擇，就如何得以五彩人生。
2、自我剖析
我想幹什麼？
我想要有一個安靜的環境來進行學習和工作，所以喜歡一份安靜的工作。如:廣告設計、網絡營銷。
我能幹什麼？
學習電子商所涉及到的主要是網絡營銷，對於一些計算機應用程序也有所瞭解，外加上吃苦精神，能做的事情也是吧少的。如：辦公軟件的應用、網絡貿易等。
我應該幹什麼？
至於我應該幹什麼，這的確是一個值得我們深思的問題。但是，很難說。每個人受到不同環境因素的制約，而在不同層次與深度上的讓步是不能夠被在衆別人面前暴露。
我想我還是應該我當前的困難。以自己的實際情況去給予定奪。應該做的是勤勤懇懇的對待就是。無論是寫字還是行走。
在眼下最大的困難是：自己只喜歡安靜的環境，不能夠完全適應並不安靜的社會環境。而，一份安靜 的工作真是很稀有。
3、自我評價
三、職業分析
1、家庭環境分析:
2、學校環境分析
3、社會環境分析
四、職業定位
綜合前面的自我分析和職業分析這兩部分的內容，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：
內部因素：優勢因素 (S、弱勢因素 (W)
頭腦靈活,邏輯推理能力較強 有時過於理性,會忽略別人的感受
工作有毅力，認真，負責 不喜歡傳統的工作，偶爾會有厭倦心理
具有創造力,領導能力不錯
人際關係處理得當
外部因素：機會因素 (O、威脅因素(T)
在沿海地區工作崗位相對 社會環境不斷變化，
多些，經濟方面仍然有發 競爭激烈，就業形勢
展前景。 日益嚴峻。
結論：
1、職業目標：
我根據自己的職業興趣和個人能力，我希望能最終成爲一名在國際金融類的精英。
2、職業的發展路徑：
考多種證----企業基層管理者-----企業高層管理者-----行政總監
5、實施策略
五、計劃實施方案：
1、大學期間：2007年～2009年
1、學好各科專業知識，掌握經濟管理行業的基本知識。
2、英語考級積極複習，強化英語，至少過6級。
3、從大二開始，積極準備考多種有關金融類的證書。
4、從現在起，關注考證的各種信息，研習關於經融與保險方面的書籍。
7、假期打工(和本人專業相符合的工作)積累社會經驗
2、大學畢業的五年：2010年～2015年
1、若考上研究生，則繼續勤奮學習。
2、去國外留學,學習經融類和語言類,繼續深造、
3、去國外工作、
3、長期計劃：
1、在工作之餘，不斷學習各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識、
2、努力工作，積極博取提升的機會。
4、汲取他人各種優點，不斷提高自身的修養。3、在工作，學習之外，堅持鍛鍊身體。
5、不斷髮現自己的不足,並不大的予以改正、
6、建立良好的交際網,秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘、
一、 畢業後五年內 希望找一家能給自己一些適當的發展空間的公司或者企業打工，積累經驗，見習於社會，並且好好利用這裏的人際關係和社會關係去尋求更適合自己發展的臺階、
二、 畢業五年後 開設自己的店面或者公司企業，利用邊境貿易的優勢條件儘可能迅速的溶入並佔領一定份額市場，並通過各種關係儘量快而全面的理通各直屬上頭部門，不能讓自己的事業死在一些沒有防備的意外上面、
三、 畢業十年後
使得公司步入正軌，開始大面積贏利，同時考察國外市場，使自己的公司儘量打入東南亞市場，並開始着手對跨國工廠或公司的打造、
四、 四十歲前 完成自己商業帝國的打造，一切的關係網，一切的人才培養制度都已基本完成、
五、 五十歲
成爲東南亞自由貿易區經濟貿易的風雲人物、
六、評估調整
社會是不斷變化的，而且是不斷向前發展的，所以對我的職業規劃要做出一些風險的預測。如果我不能夠按規劃完成以上制定的計劃的時候，我會有以下的發展路徑：
