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普通員工上臺怎麼講話

來源:女友組    閱讀: 2.53W 次
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普通員工上臺怎麼講話,大家都有上臺發言過嗎?演講其實在職場中也是非常的常見的,相信有些人也曾經有過發表言論,那麼普通員工上臺怎麼講話,下面來看看小編的分享,一起來學習一下。

普通員工上臺怎麼講話1

演講者想抒發的情感,一定飽含在演講內容中。一篇演講從命題到觀點,從敘述到議論,乃至其中的直抒胸臆,處處都浸透着演講者的感情,只不過表達的方式不同罷了 ,有的直接,有的間接。下面是新勵成小編分享給大家的關於員工上臺的講話稿,希望對大家有幫助。

普通員工上臺怎麼講話

員工上臺的講話稿一

尊敬的各位領導,同事們:大家好!

今天我想就“如何做一名出色的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時,心中充滿着美麗的夢想,渴望實現人生的價值,從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時,前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此,“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海裏。

愛崗,就是熱愛自己的崗位,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上,都要把自己的本職工作做好,把一點一滴的小事做好。有句話說得好,“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點,也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受,當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動,是節儉和意志,是自信和創新,是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解:

首先是責任感,責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是出色的員工,責任感是無價的。工作就意味着責任,責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上,沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要勇於承擔責任。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。

其次,有作爲的員工喜歡紀律,享受約束。俗話說,無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,按規章制度辦事,這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作爲高風險行業,日益成爲經濟犯罪的選擇目標。

銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失,而且社會影響極壞,給廣大羣衆的生活帶來強烈的不安全感,銀行信用、利益受到極大威脅。作爲銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,既約束了我們的行爲,又保護了我們的利益。可以說,紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言,沒有紀律,便沒有一切。

再次,把自己從合格變成出色。最好的執行者都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的,也就是說,他們不是憑一時的衝動做事,而是自發自動。他們視工作爲快樂,他們具有高度的責任感和創造力,享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣,他們就是最出色的員工。 一個真正的夢想必定充滿着挑戰性,你選擇了這種挑戰,你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的'工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成爲一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那麼我們就會成爲一名出色的員工,我們就會從出色走向卓越。

謝謝大家!

普通員工上臺怎麼講話2

尊敬的各位領導、親愛的新同事們:

早上好!

我是來自不鏽鋼分公司的田勁鬆。首先祝賀大家因大學期間的出色而成爲BS的新員工,並對你們的加入表示熱烈的歡迎。

2002年,我從哈工大材料加工工程專業畢業後,來到原BS集團一鋼公司參加工作,這是我職業生涯的開始。四年來,我強烈的感受 到這片土地上的變化:廠房從破舊到嶄新,設備從落後到先進,產品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現,相信大家不久 也會經歷BS的變化。四年來,我個人的職業生涯也在變化:先是作爲三電技術人員參加不鏽鋼工程建設;現在是作爲焊接技術人員 從事不鏽鋼用戶技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大?其實這也曾使我困惑過,不過現在我找到了答案。就個人興趣 而言,我喜歡迎接新問題的挑戰;就教育背景而言,我學習過焊接和自動化的交叉技術;但是,更爲重要的是企業需要。不鏽鋼工 程建設初期,企業需要我作爲三電技術人員,來保障工程質量。不鏽鋼工程投產後,企業需要我作爲焊接技術人員,來提高用戶滿 意度和支持產品質量的持續改進。因此,我的答案就是:職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合,但是,企業需要往往 是決定職業的最重要因素。個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工,同樣,我 們也應尊重BS對我們的職業安排。不是每個人都能如願以償的”愛一行、幹一行“,但是,我們一定要有”幹一行、愛一行“的職 業精神。

四年的BS職業生涯使我受益良多,其中最想和大家分享的是:培養平和的心態。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感,平和的心態 有助於我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那麼,如何培養平和的心態呢?我的個人體會有三點:首先,需要我們從小事做 起,立足現場,踏踏實實,儘快融入自己的工作團隊,這是因爲個人的力量是有限的,良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其 次,需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習,”三人行,必有吾師“,只要我們肯彎下腰、低下頭,大家在BS都會找到 自己的良師;再次,需要我們寬容對待身邊的人和事,正視企業發展帶來的問題,樹立正確的工作態度,少抱怨,多想辦法,辦法 總會比困難多。

世上沒有完美的企業,只有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中,讓我們以平和的心態迎接嶄新的挑戰,將個人的奮鬥目 標與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必將有助於BS早日實現新一輪的戰略目標,也相信大家在這一偉大事業中必 將找到工作的價值和樂趣。

謝謝大家!

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