遭到上司辱罵如何解決，在職場上的時候，我們會發現有很多上司的脾氣都是比較暴躁的，這樣的上司是經常都會辱罵下屬的，小編和大家一起來看看遭到上司辱罵如何解決。
遭到上司辱罵如何解決1
1、切忌擺出一張臭臉或者是和老闆頂嘴
我們要明白，面子是靠自己的實力掙來的，而不是靠別人給的。如果 因爲老闆的一頓罵失去了一次工作機會，那纔是真正的丟臉。
我的同事小剛曾經就因爲銷售業績不夠好被老闆當衆責罵過。當時老闆情緒還比較激動，小剛直接就回懟老闆並且出言不遜。最後的結局是，小剛辭職了。直到現在，小剛都有些遺憾，因爲自己年輕氣盛，太愛面子失去 了一次比較好的工作機會。
從某種程度來說，你的薪資裏包含了一部分受委屈的費用，所以，在面對老闆當面責罵你的時候，請收起自己的玻璃心和自尊心，如何解決問題纔是王道。
面對被領導當面責罵不知所措的情況，以上2點可以幫到你。
2、反思自己的不足並總結
老闆當衆罵我們，確實會讓我們有一種顏面盡失的感覺。但是，自己的難堪、沒面子等情緒都不是最重要的，最重要的是如何避免類似的情況再次發生。
試想一下， 老闆爲什麼不當衆責罵別人，就責罵你呢？自己的工作是不是沒有完成好呢？或者是自己在處理人際關係上出現了問題呢？正常情況下，老闆是不會故意去針對某個員工的，因爲人家也非常忙。
所以，如果出現了老闆責罵自己的情況，一定要及時反思自己的不足，我們要檢討自己的有待改善之處，並且從中吸取教訓，努力成爲更好的自己。
遭到上司辱罵如何解決2
我之前在一家廣告公司做助理，對老闆都是聽從指揮，唯命是從，工作上盡職盡責，從來沒有出過任何差錯。
然而老闆脾氣暴躁，沒事就大發雷霆，他看我老實憨厚，就經常拿我發泄情緒。我剛開始的時候覺得他是領導，多少有一點敬畏他。只能低眉順眼，委曲求全，大氣不敢吭一聲。
老闆覺得我沒脾氣，就變本加厲的辱罵我，後來實在受不了，就直接回怒過去。
也許我做得不好，你可以批評我，但沒有必要上升到辱罵人格的地方。人人生而平等，你是人難道我就不是人了嗎？
本以爲怒了老闆之後，自己的鐵飯碗就要丟了，結果老闆居然自我反省，給我道歉，從那以後，他再也沒有辱罵過我。
如果領導在工作上只是簡單的.批評你，那你可以左耳朵進，右耳朵出，不必放在心上。但是一定要自我反省，吸取教訓聽取經驗。虔誠的接受領導的批評，並保證以後不會再犯此類錯誤。
要是上司性格上有瑕疵，濫用職權，對你言辭侮辱，隨意踐踏你的尊嚴，那就不能忍受了。你要給他講明道理，捍衛自己的尊嚴。
只要你業績出衆，是公司裏的頂樑柱，那老闆必定會器重你。如果是他的錯誤，他也會進行自我反省的，畢竟誰也不想損失一個人才。
遭到上司辱罵如何解決3
首先要冷靜，先聽完領導罵完，再分析事情的來龍去脈，找出自己犯錯的跟本原因，然後找機會和領導道歉，
要悉心接受，對領導所說的認真分析，改正自己的不足，因爲自己既然犯錯了，那說明自己在這方面做的還不夠。
如果領導經常罵自己，而且態度極其不好，而自己也不能忍受，那就適當找機會和領導說清楚，表明自己的態度，而不能一直忍着，委屈了自己。
如果實在不行，那就乾脆反駁，畢竟領導是人，咱也是人，爲什麼不能反駁呢，但是一兩次被罵，在生活中也屬正常，如果常備罵，我們就得思考一下了。
生活中要適當關心一下自己的同事以及領導，和他們處好關係，這樣以後有什麼事大家之間也有個照應，平時多做實事，犯錯時領導也會看在平時的份上，而減輕懲罰。
