一份工作總是會給你傳遞一些信息，這些信息有助於幫助我們甄別它是否合適你。接下來小編整理了如何判斷一份工作是否適合自己的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、坦誠地對待自己
有很多人選擇工作是迫不得已！對，我和你一樣驚訝這一點。比如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不能接受孩子離家太遠、老師認爲你應該不要脫離專業、朋友認爲你不該太冒險等等。
二、工資
當那些不再爲財富困擾，並且還在賺着錢的人對你說——年輕人，找工作時工資不重要——這句話時你有什麼感受？我認爲這太不可理喻了。我認爲，工資也許不會是最重要的，但絕對非常重要！
三、集體價值觀
本來我想用“企業文化”這個詞的，但由於這個詞的泛濫帶來的危險性，我還是謹慎的選擇了集體價值觀。是否有很多次，當你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時，你就能明顯的感覺到你是否屬於那裏。這些“感覺”或許是由於公司的`裝潢、員工的年齡層次、他們的穿着打扮、他們的言談舉止等等傳達給你的信息，無論如何你不能忽視這一點，相信你的直覺！這些“感覺”就是一個企業集體價值觀的外在展現。
四、工作的挑戰性
大多數人都傾向於尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以後就會讓你厭煩不已，變得無所事事。
五、發展機遇
發展機遇是個很模糊的概念，也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模，也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須儘量周全的考慮每一個方面，並有所取捨。原則上，我建議你選擇朝陽行業而不是成熟行業，市場仍具有很大的潛力，並且政策向這一方向傾斜，雖然這意味着更艱難的工作和相對較低的報酬。
