女性職場的優勢和弱勢

大家都提倡男女平等這個口號，但是在職場上女性還是會受到某些歧視，你知道女性職場的優勢和弱勢嗎？下面是小編精心準備的女性職場的優勢和弱勢的相關內容， 希望對大家有所幫助。

美國積極心理學家塞利格曼在其《真實的幸福》這本書中寫道：真實的幸福來自找出並培養你最突出的優勢，並且在每天的工作、休閒和親子游戲中運用它。可見，發揮和運用自身優勢是個人生活幸福和事業成功的關鍵。女性體質，普遍不如男性，這在以體力勞動爲重要支撐的以前的人類社會，是一個主要弱勢。但是，體力勞動在現在社會已經不是很重要，社會文明程度不斷提高，安全也越來越有保障。女性在體質方面的弱勢，已經非常淡化。而女性基於性別特點的獨特優勢越來越適應未來社會發展的需求。

（一）卓越的語言能力

女孩子在幼兒期與男孩相比，表現得口齒伶俐，而且會一直保持這種優勢。女性的語言流暢清晰，在語法、造句、閱讀能力等方面都很出色，有較好的外語接受能力，交際中女性的語言具有天生的使人折服、傾倒的能力。女性的語言優勢使其在與溝通有關的工作中表現出一種先天的職業優勢。

（二）獨特的形象思維能力

當女性與男同伴外出辦事時，往往容易忘記路，這是因爲女性對空間、方位的認識能力略遜於男性；但女性形象思維能力卻十分出色，她們在構思設計方案、規劃建設藍圖、制訂工作計劃時，往往使人感到優美和諧、典雅細膩和直觀親切；在追索事物的現象與奧祕方面天真、爽直。採取的方法新穎別緻，近乎完美，不像男性那樣因粗心大意而易露破綻。女性的形象思維特點，適於從事音樂、戲劇、美術、舞蹈、唱歌等藝術工作。

（三）韌性

儘管女性的肌肉沒有男性發達，爆發力也不如男性，但女性更具韌性。女性的堅韌尤其表現在工作、事業、家庭面臨突發的緊急情況時，例如，在突然失去依靠的情況下，會變得更堅強。

（四）善於交往溝通

心理學實驗證明，女性在身心兩方面都希望與別人親密相處。在同一個工作部門，女性的人際交往一般都較密切，因爲她們更需要情感交流，更能推心置腹；而且女性具有本能的驅使力，對人富有同情心。

（五）有愛心和同理心

女性因其母性本能，多心地善良，富於同情心、憐憫心和愛心。女性善於關心他人、幫助他人。她們往往在幼師、慈善事業和人道主義活動中做出職業優勢。女性的這種優勢使得女性在其適應其先天優勢特點的職業類別上表現出特長，但也存在消極的一面，使得女性的積極性和發展空間變小。所以作爲新時代的女性，應當認識到自己的長處，努力突破職業層次和範圍上的限制，創造屬於自己的事業。

（六）善於合作

女性善於與周圍的同事合作，親和性高是女性的職業優勢。

儘管人成功路徑各異，但成功者都有一個共同點，那就是“揚長避短”。管理學家彼得·德魯克認爲“優秀的管理者以優勢爲基礎——不管是自身優勢，還是上級、同事以及下屬的優勢，同時還以環境的優勢爲基礎”。他還認爲“大多數極具競爭力的公司就像極具競爭力的國家一樣，集中他們的優勢，拋棄他們的弱勢。”人的時間和精力也是有限的，一個人要有所作爲，也需要聚焦優勢發揮自己的長處，把自己放到那些能發揮長處的地方。優勢包括一個人獨特的工作方式。彼得·德魯克認爲：“同一個人的長處一樣，一個人的工作方式也是獨一無二的，這由人的個性決定。不管個性是先天決定的，還是後天培養的，它肯定是早在一個人進入職場前就形成了。正如一個人擅長什麼、不擅長什麼是既定的一樣，一個人的工作方式也基本固定，它可以略微有所調整，但是不可能完全改變——當然也不會輕易改變。