自我評價怎麼寫

在學習、工作或生活中，我們都經常看到自我評價的身影，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。怎麼寫自我評價才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的自我評價怎麼寫，希望對大家有所幫助。

語言簡練

簡歷是一份嚴肅的書面文件，自我評價一般位於開頭或結尾處，百字左右爲佳。內容要結合自己的實際狀況，清晰準確地描述個人綜合能力，語言要簡潔精練，這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對於此職位的誠懇態度和重視程度，更易增加面試機率。

用事實說話

在簡歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。誇大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑，進而深究細節，你很可能無法自圓其說。比如筆者看過很多求職者會寫道“精通office辦公軟件，擅長使用Excel”，那麼請問，如何建立數據透視表？Vlookup 函數有哪幾個參數？怎樣錄製宏？若這些問題都不瞭解，談何“精通擅長”？所以，優秀的自我評價是以事實爲基礎，最好結合事例描述，更具說服力。

突出優勢

這裏強調的是與種不同的優勢，比如你的學歷背景，實習經歷，科研項目經歷，專業技能等。

自我評價的撰寫技巧

這裏介紹給大家幾個撰寫自我評價的小技巧，以金融學專業爲例：

如果你已掌握了意向職位的JD，那麼根據JD的`任職要求，思考哪些要求是你所能達到的，尤其是一些“軟實力”，體現在自評上。

例如金融分析師職位，可以強調“具備較強的邏輯思維能力，熟悉各類金融分析理論、模型與計算工具”；金融培訓師職位，可以強調“優秀的語言表達能力，擅長公開演講”等。當然，所謂的根據JD貼近，還是要以事實爲基準，體現你所能匹配的要求，如果是你不擅長或不具備的能力，不要隨意誇大。

如果學校背景自帶光環，可以描述爲“國內985（211）院校金融學碩士背景”，“英國Top5院校金融碩士背景”，“美國常青藤大學之一”。

如果實習經歷豐富，可以描述爲“具有豐富的金融投資實習經驗，熟悉金融項目工作流程與相關規定”。

如果有學生幹部經歷，可以總結爲“在校曾有學生幹部經歷，統籌組織過學院很多大中型活動，如迎新晚會、運動會等，具備良好的組織策劃能力和溝通協調能力，親和力強”。

找到自己真正的閃光點，結合實際經驗，重點描述

很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不着頭腦，看完之後也不會留下什麼印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”裏千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現數據分析錯誤…類似這樣的自我評價。

事實求是，不弄虛作假

事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質，弄虛作假，誇大其詞的簡歷，會讓HR感到浮誇而且不着邊際。即使這樣的簡歷僥倖過關，在面試的階段，求職者會被專業的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥倖的心理，HR都是具有專業知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。

措詞方面要注意

簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得儘量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。