職場上真正聰明的人從不踩這些雷

你知道職場上真正聰明的人從不踩這些雷，有哪些雷點絕不能碰嗎？職場也是有禁忌的，觸碰雷點就很容易丟工作。小編精心爲大家整理了職場上真正聰明的人從不踩這些雷，希望對你有所幫助。

　　第一、平時在生活中和工作中不要隨便議論自己的上司

職場上，如果你私底下覺得跟自己比較好的同事通常湊在一起議論上司的一些事情。不要抱着僥倖的心理認爲。不會傳到上司的耳朵裏。你要知道。職場上就是個江湖。有江湖的地方，那麼就會有鬥爭。而聰明的人不會碰觸到這個雷區，來讓自己的職場之路走得不順。

　　第二、職場上切勿拉幫結派

大家心裏都明白，在當今職場上其實就是一個大家一起合作掙錢的地方。同事之間的相處也沒有多大的矛盾。但是老是有人試圖通過用拉幫結派的方式幹掉和自己意見不和的人，同時也有不少的員工也參與了進去。切記，千萬不要觸碰這個雷區。

　　第三、在職場上過度對自己自信

在職場中，我們每個人都想着成功。想讓自己的事業更上一層樓，平時就常常自告奮勇去向上司要求負責一些超出自己能力範圍的工作。最終工作任務沒有完成。還讓自己的職場之路失利連連。所以，不要過度對自己自信，而是要正確的看待自己。認真工作就行了，所以千萬不要踩到這個雷區。

　　第四、職場切記不懂裝懂

在職場中，對於上司安排下來的工作。如果不懂就去諮詢上司以及同事。如果不懂還要想着把上司安排的工作做好，那隻會適得其反。聰明的人從來不會當自己踩到這個雷區。讓自己不斷學習，讓自己儘快的成長起來。

　　第五、工作中切勿拖延

在職場中很多人都有一個工作拖延症，明明是一天可以完成的工作，卻要拖上兩三天以後才能完成。這樣的拖延症危害性非常大的。在職場中，拖延不僅影響時間也很影響工作效率。也會導致上司對你的印象不好。比聰明人在職場上是不會踩這個雷區的。

　　1、不問問題

當你剛進入工作場所時，這是經常提問和學習的最佳時機，因爲新員工什麼都不知道，而快速在工作場所站穩腳跟的唯一方法就是多問多學。

然而，很多人陷入了所謂自尊的陷阱，擔心問太多問題會讓自己覺得自己很愚蠢，從而拒絕尋求幫助。所以往下看，增長非常緩慢，可能會錯過很多好的機會。

　　2、不尋求反饋

你需要反饋來了解你做的事情是否正確，理想情況下，你的老闆應該能夠給新員工一些反饋來幫助他們提高。如果新員工想對自己的發展負責，可以主動尋求反饋，這樣才能快速進步。

最大的恐懼是，新人對自己很自信，不會犯錯，所以不需要反饋，這隻會耽誤他的成長，對他沒有好處。

　　3、沒有明確的`期望

很多人經常在辦公室工作到很晚，做每件事都呆到很晚，卻不知道老闆的期望是什麼。

有些任務需要大量的數據分析，而其他任務只需要估計和近似數字的假設。另一件事是，如果你不知道自己的期望，你就無法超越它，也就沒有目標可以參考。

　　4、不懂得拒絕

許多人告訴新來的人，他們需要從很多方面學習才能進入工作崗位，所以他們不得不接受他們遇到的一切。但是超出自己的能力去承擔別人的責任是錯誤的。

事情多肯定努力精通，而不能把每件事都做好，學會拒絕這樣的不合理，把自己的本職工作做好，更能得到老闆的賞識。

　　5、永遠做無用的工作

無效和沒有結果的努力是對寶貴的時間和精力的浪費，而這些時間和精力被許多人視爲成長的一部分。

事實上，新來者可以避免做任何徒勞的事情，因爲在一個公司裏有很多東西要學習，但他們需要弄清楚什麼可行，什麼不可行。

　　6、不會找出問題的關鍵也不會標記問題

不管他們有什麼樣的心理狀態，新人對自己的反省都不夠。通常，他們保持沉默，這阻礙了溝通和交流。老闆幫不了他們，即使他們有好主意，也不能讓領導知道。

與其自動忽略問題或試圖自己解決它，不如認識到問題並設法解決它，至少要快速地，節省能源和成本。