你知道發生工傷後怎樣維權嗎？工傷是我們平時在工作中有可能遇到的一件事，一旦發生工傷，就要積極維權。小編精心爲大家整理了發生工傷後怎樣維權相關的知識和信息，希望對你有所幫助。
一、申請勞動仲裁
請勞動爭議仲裁的時效爲一年，即當事人應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內提出申請。
當事人提出申請後，仲裁委員會將在60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請法院強制執行。
注意事項：
(一)主張因工傷引起的工傷待遇，根據《工傷保險條例》規定，勞動者在提起勞動爭議仲裁前還應向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑑定。工傷認定申請應在事故傷害發生之日起一年內提出。
(二)根據法律規定，主張工傷醫療費不超過12個月本市月最低工資標準金額、在仲裁委員會做出裁決後、勞動者不起訴的，仲裁裁決即發生法律效力，用人單位不履行的，勞動者可申請強制執行。
(三)如你主張的工傷醫療費未超過上述標準，建議你在勞動保障行政部門作出工傷認定後可直接就工傷醫療費問題先行仲裁解決，其餘工傷待遇可在傷殘等級鑑定結果出來後再行主張。
二、向法院提起訴訟
當事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請法院強制執行。
發生工傷後怎樣維權2申請工傷認定的注意事項
1、工傷認定機構一般應爲統籌地區勞動保障行政部門，如果統籌地區勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應爲用人單位住所地設區的市級勞動保障行政部門。
2、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，在15日內進行審查，符合條件的應當受理，對不屬於本部門管轄的，應當由有權管轄的.部門書面告知申請人。
3、申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補充的材料，申請人在30日內補充全部材料的，應當受理，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否認定爲工傷的決定並書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。
4、勞動保障行政部門在其工傷認定中，應當依據醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明，明確其傷害部位，向工傷職工頒發《工傷證》。
