接到面試通知後必須做的準備

你們知不知道接到面試通知後必須做哪些準備嗎？當投遞的簡歷被選中，接到面試通知後，你會是坐等着面試還是提前做好準備呢？那麼面試通知需要做好哪些準備呢？下面就和我們一起來看一看吧。

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後，別忘了道聲謝。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。

五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

六、這裏要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

七、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或HR的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裏要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

一、問清楚這些問題

接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。

二、爲什麼要問清這些基本信息？

1、有些時候，我們可能是集中投遞簡歷，投遞的崗位可能不一樣。有些HR打電話的時候會簡短的介紹自己的公司，但一般來說，有些公司只會通知你什麼時候面試，很少介紹自己的公司。

2、還有一點原因是，當你突然接到某家公司的面試邀約，你很可能一時想不起來當時所有地的公司和崗位。

3、所以，接到面試電話的`時候，一定要問清楚這些基本問題，以免面試的時候不知道對方公司是幹什麼的。

二、上網查一下公司的資料

1、上網查公司的資料，一是深入瞭解企業，二是謹防被騙。如果是一些騙子公司，網上會有很多求職者的評論，可以參考一下。

2、查一下企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等。

3、查一下應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。

如果有朋友瞭解的話，也可以問一下朋友對這家公司的評價。總之，多方面地瞭解，可以幫助自己面試的時候快速做出決策。

三、做一些面試準備

準備自我介紹

準備一段3分鐘之內的自我介紹，最好能做個模擬面試演練。在親友中找個在企業做經理或HR的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裏要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。