3招讓老實人變強勢。做人太老實，容易吃虧受欺負，該怎麼改變？你最需要做的，就是琢磨和理解人性，然後讓自己變得強勢起來，下面看看3招讓老實人變強勢及相關資料。
01
說話時直視對方眼神，氣勢要足
如果有個人站在你面前跟你說話，他的眼神飄忽不敢看對方、他的聲音越來越小，他的語速很快（代表內心很逃避，想要趕緊結束溝通）……
不用懷疑，他一定是個缺乏自信、害怕跟人打交道的人。
想想上學時突然被老師抽起來回答問題，慌亂中支支吾吾開口，是不是這樣的畫面？
別人一看就會有第一印象：這人挺老實的，是個慫蛋，好欺負。後患無窮啊同志們！
如果你躺槍了，那麼一定要改變這種刻板印象。
第一件事就是：
學會說話時直視對方的眼睛。
不管他是眉頭緊皺，還是面帶微笑，還是一臉不耐煩，你都不要受到影響，只管自顧自說你的，除非被打斷。
做到這一步後，你就不怵了，你很多會發現跟領導和同事溝通無非就這麼回事。
你好欺負的時候，大家都來欺負。只要你一橫起來，誰還敢公開跳到你頭上？
對方像個彈簧，你弱他就強。當你強起來，他就不得不弱下去。
02
不因事小而不爭
咱講道理，但咱不吃啞巴虧
人與人之間的相處，其實是一個不斷試探對方底線的過程，發現你好欺負，對方就會更進一步。
很多老實人不明白這個道理，在職場上吃了小虧後，自以爲事情不大，不想給別人斤斤計較的感覺，自嘆兩聲“算了算了”也就忍氣吞聲過去了。
殊不知，“吃小虧不聲張”正是在給自己未來吃大虧埋下伏筆。
說件葉子君前不久在單位親歷的一件小事，雖是旁觀者，但我很有感觸。
前陣子因爲零星疫情出現，領導讓人事處安排人在上班時間、午飯時間到樓底下守着，監督同事們進入辦公區域、去食堂打菜必須戴口罩。
這工作必然是費力不討好的，站着累還得罪人，早上還得提前40分鐘到崗，大家都極其不情願，只好輪着按名單來。
單位裏有個新調入的小夥子小周，清明節前才輪完一次，沒想到剛過完清明節又輪到他，大概率是人事處排錯班了。
小周可不是吃素的，眼看新的輪值表剛在羣裏出來，小周就找到人事處去了。
也沒吵架，就是心平氣和講道理和解釋，告訴他們自己才值過。
人事處一看不對，就把他從名單裏撤下來換了別人。
第三天，單位開工作例會。
主要領導要求大家再安排點人，把單位停車場、後門等地方全守上，避免有疏漏。
各處長紛紛附和，其中小周的處長隨口說，那行，我明天安排小周去守後門。
人事處處長一聽立馬說：你先換小劉吧，人家小周清明節前才值過。
小周的處長說那行，我換小劉，下次再安排小周。
看到了嗎，這就是“拒絕吃小虧”的魔力——
小周本人甚至都沒有出現，就避免了再一次吃虧，因爲有別人替他出頭了！
當你第一次勇敢地表達不滿、告訴別人自己的處境時，你就把困難和問題擺上了檯面，讓別人注意到了。
第二次再有類似的事，別人知道了你的處境，就主動跳出來幫你解圍，讓你避免再一次吃虧。
反過來假設，如果小周沒有提出異議而是聽從安排，那這第三次再被安排上，他是不是又得值一次，在一個月內默默承受第三次？
吃點小虧事情不大，關鍵是這事既不鍛鍊人，也不會爲領導所看見。
除了你自己，從頭到尾根本沒有人關注到你的付出，這種虧吃起來有什麼意思？
03
學會當場反抗，
而不是秋後算賬
這一點，很多人都沒想明白，還以爲自己城府深着呢，事實卻是打包把自己的利益拱手出讓。
比方說，和你一個科室的老陳仗着家裏有點關係，一天到晚正事不做，卻連續三年拿了考覈優秀獎，還順手得了個三等功。
而你，幹着所有的苦活累活，經常加班加點，別說優秀了，半點好處也撈不着。
你自然是心理不平衡的，每年優秀獎名單貼出來時你都在心裏憤憤不平地想：
“哼，優秀就給他吧，那以後有重活時別叫我，他有本事他去唄。”
得嘞，等到真正的重活降臨，科長把你叫到辦公室，苦口婆心給你挑重擔，這時候你怎麼說？
“讓老陳幹啊，反正去年的優秀也不是我，別找我。”
這時候，你認爲科長怎麼想？其他圍觀羣衆會怎麼看？
我敢打包票，沒有一個人會認爲你有理，跟你站一邊！
“優秀獎新鮮出爐時你不提，現在這會兒事情都過去那麼久了，涼都涼了你卻來翻舊賬，你這人咋格局這麼小呢？我看你就是不想幹事，故意扯吧？”
對底層老實人來說，正因爲你沒有話語權，所以“秋後算賬”並不可取。
正確的操作是：
有不爽當場就提，趁着它還熱乎着，你怎麼鬧也不過分。
一旦事情翻篇還你來翻舊賬，再有理你也是無理。
這次懂了吧，下次如果再在優秀名單上看到老陳的名字，直接拿着這張清單轉身就進科長辦公室，拍到他桌上問他：
“爲什麼老陳能連續三年評上優秀，而我一次也無緣？請科長幫我答疑解惑，我好找準差距，向他看齊進步。”
當場反抗，這纔是老實人解決問題的第一要訣！
1、認識人性的一大真相：你做人越是老實，越是容易吃虧受欺負；你越是無所畏懼、我行我素、手段狠辣、待人強勢，別人越是不敢欺負你！
2、不管和誰打交道，都不要輕易交心交底，要保持適當的距離，要製造神祕感，千萬別讓對方把你給看透了。
3、你不必不苟言笑，也可以保持微笑，這是優點，但你的微笑不要帶着老實人的討好，否則，別人心裏只會看不起你。
4、如果你落魄不如意，不要向人家訴苦；如果你獲取成功，春風得意，也不要見誰都急着分享，尤其是那些不如你的人，因爲你的好，對他們而言，就是一種羞辱！
5、人都是有脾氣，也要敢於發脾氣，尤其是太老實的人，不能什麼都忍讓，但不發脾氣則已，一發脾氣，就要讓對方害怕，即便你是一無所有的匹夫，也要有“匹夫一怒，血濺三尺”的氣勢。
6、做人再老實，也要堅守原則和底線，一旦有人觸及，必須強勢反擊，不能委曲求全到讓對方肆意踐踏你的原則和底線。
7、不要高估任何一段人際關係，就當是與陌生人相處，這樣，反而容易感受到溫暖，也容易遇到驚喜，因爲你對陌生人本就沒有什麼期望，自然也就不會有失望。
8、老實人要想不吃虧受欺負，這個社會上規矩一定要搞懂，什麼規矩呢？就是人情世故，不懂人情世故，外加做人太老實，那你在這個社會上就一定會碰得頭破血流。
9、太老實的人，需要讓自己強勢一些，也需要讓自己高調一些，不能太悶。但有一件事，要堅持低調，那就是跟錢相關的事情，要堅持悶聲發大財。
10、不要抱怨這個社會上的不公平，也不要因此而生氣，當然，也不要就無能地接受不公平，而是要想辦法讓自己成爲不公平中的既得利益者。
11、上面說了人情世故的重要性，但人情世故不是讓你什麼都和別人一樣，什麼都去迎合別人，無論何時，自己的本色不能丟，因爲不能做自己的人，就只會受制於他人。
12、老實人如果不想改變自己，又不想吃虧受欺負，那只有一條路可走，那就是賺錢變得富有，因爲，人之所以吃虧受欺負，歸根結底還是因爲窮。
13、太老實的人，如果沒錢沒勢沒背景，那要想在這個社會上混得開，就要能放下面子，有點厚臉皮的精神，甚至就是要做到不要臉！
14、不要去想着獲得誰的認可，也不要向任何證明你是對的，你只需要切切實實地解決自己遇到的'問題，不斷地提升和強大自己，你就能活得足夠強勢。
15、這個世界上，任何利益的獲得，都是需要付出代價的，如果你不甘於平庸，想要獲得成功，不願太老實總是吃虧受欺負，想要變得強勢，你就得琢磨人性，就得和別人去碰撞，別指望着平平淡淡就能歲月靜好。
1.不要只聽別人表面上的話。
我的一位老領導經常告誡我們，聽話要聽音，不要只聽別人說了什麼，還要思考別人沒說出來的是什麼，一定要有自我鑑別的能力，而不是別人說什麼，你就信什麼。
別人說什麼，你就信什麼，那你就是最大的呆瓜，一旦遇人不淑，難免不被坑騙。
反過來也是一樣，不知道的不要說，知道的不要全說，不可以說假話，但可以真話不全說。
2.心腸不要太軟，偶爾也要硬一下。
下屬平時不把你放在眼裏，出了問題卻跑過來向你求助，這時候再想幫他，也不能幫他，你不鐵石心腸把他涼起來，他就不知道平時也應該尊重你，一定要給他點“教訓”。
心腸軟是一種善心和善念，但凡事過猶不及，心腸過軟，帶不了隊伍，贏不了尊重。
所以，做人做事一定要原則分明底線清晰，誰觸碰了你的原則和底線，那就沒有話說。
3.別人的需求並不比你的更重要。
樂於助人是好事，但是不能打腫臉充胖子，爲了助人而助人。在幫忙這個問題上，每個人都有選擇的權力，倘若別人因此怪你，甚至給你扣上帽子，那這個忙不幫也罷。
別人請你幫忙，你一拒絕，別人就滿臉的不高興，這不就是妥妥的道德綁架嗎。
當然，我們在拒絕的時候，可以耐心一些，儘可能地說明原因和情況，不讓對方多想。
4.做人做事始終保留“三分餘地”。
與人相處，不要讓別人把你看得太透，因爲人性是有弱點的，任何一個人只有保持神祕感，才能不受對方的輕慢。我們常說，神龍見首不見尾，如果全看得見，那就不是神龍了。
說話的時候，不要想到啥就說啥，少說爲宜；做事的時候，不要極端，要適當留點餘地。
要知道，社交最忌諱的就是動不動就掏心掏肺，看似“自來熟”，實則都是鏡花水月。
5.不要逢迎，不要巴結和討好。
越是與大領導大人物相處，就越是要表現得不卑不亢、成熟穩重，哪怕你的觀點不夠深刻，哪怕你的處事還不夠周全，但只要你有足夠的認真和自信，你就能贏得尊重。
逢迎、巴結和討好完全就是自降身段，可能會有一時的效果，但終究於長遠發展不利。
不管在哪裏，要尊重領導，要注意工作的方式和方法，但是永遠不要連自己看不起自己。
