我堅信，我努力，我成功！下面是小編收集整理的職場的語錄64條,歡迎參考。
1、成功就像一個大巴掌，打在那些曾經看不起你的人臉上，要多響有多響。
2、在堅持中，你所收穫的不僅是成功，還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅強的心靈。
3、自己敢於嘗試，就等於你已經向成功邁出了第一步。
4、命運只會掌握在自己手中，勇敢地向命運發起挑戰，最終一定能夠取得成功。
5、成功纔不會畏懼挫折，他們不把失敗當成魔鬼而是將其當老師，要從它那裏學得經驗教訓。
6、過去不等於未來，沒有什麼失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那麼你遲早就能看見成功。
7、時間是小偷他來是悄無聲息，走後損失慘重，機會也是如此。過去的已成爲歷史，而未來還是未知，我們不須爲昨日而哀嘆，也不必爲明天而擔憂，我們要活在今天，活在過去與將來的隔倉裏，才能把今天的事做好，明天才會有希望。如果不能耐心的等待成功的到來，那麼只能用耐心去等待一生的失敗。
8、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨鍊人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風順，每個成功的故事裏都寫滿了辛酸失敗。敢於正視失敗，能以正確的態度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，纔能有成功的希望。
9、只知剛的人，難免被折斷；只有柔的人，到頭來終是懦夫；只有那剛柔並濟、認清方向，並在荊棘的人生道路上，以最恰當模式應對的，纔可能是最後的成功者！
10、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功並不需要什麼鋼鐵般的意志，更用不着特殊的技巧或謀略。
11、就這樣，隨着一條條垃圾短信的成功發送，我們的個人信息也就成爲了他們牟利的工具。
12、一個好的戀愛最好在三年之內就有結果，越是時間長的戀愛成功率就越低。
13、有利益的感情可能不會長久，但至少短時間內會很成功。
14、每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現成功。
15、旭日東昇，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活着的自己，朋友多加努力，成功每天進取，加油。
16、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地裏，如果你肯努力奮鬥，成功會在不經意間找到你。
17、沒有簡簡單單的成功，沒有輕輕鬆鬆的人生，努力讓我們變得更好。
18、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
19、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
20、你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們爲了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們爲他們又做過些什麼？
21、都歸結爲一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運，不去自傲。
22、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。
23、即使是職場的'朋友之間，也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法迴避的客觀事物。爭的結果總是導致工作有效性地提高。與競爭促進了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應對競爭或機會，該出手時就出手當仁不讓。
24、每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質。會學家戴維斯曾說：放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業中更好地發展的機會。
25、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實這三者是互相影響，此消彼漲的。個人很愛虛榮，沒有那麼大的貢獻卻希望獲得那麼大的榮耀，自然會違背規律，使自己陷入矛盾境地。
26、學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。
27、當別人感到爲難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己讚賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。
28、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇於承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價值，完成考覈目標。對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。
29、真正善於學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要願意學習，就不愁找不到老師，比我們優秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是爲結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調，比學習方法更重要的是心態，我們必須學會謙卑。
30、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能儘早掌握狀況，瞭解周遭的一切風吹草動。
31、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
32、永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領導搞好關係，但不要妄想和他們成爲知心朋友。少說話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽。有些事情，看破但不要說破。
33、想將來舒服，就得現在難爲自己]躺在舒適區裏，然後不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認爲熟悉卻雞肋的環境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發卻一直猶豫的你。
34、智商、情商、膽商被成功學專家並稱爲成功三要素。商往往是人們最薄弱環節。果你認爲情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。
35、看穿背後每一雙盯着自己的眼睛，職場競爭總不會一路平坦，在這裏一定要擦亮自己的眼睛，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線內充滿着煙霧，每一個領導者的背後，都有無數雙盯着自己的眼睛，稍不留神，就會迷失。
36、佈道者、研究者、旁觀者。直在努力做着一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做着一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做着一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，爲企業提供解決方案，並輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
37、職場如戰場，到處硝煙瀰漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘鍊。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！
38、無論你是否能幹或具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成爲一個孤島，在幕牆設計同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家相互商量，互通聲氣。
39、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰自我，把困難當成磨礪自己的良機，才能在一次次困難挑戰中找到成功的機會。
40、在工作中存在着許許多多的假象，這些假象絕大部分並不是人爲造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業成功與否的關鍵。這些假象經常干擾人們對事物的正確認識，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會努力訓練自己的洞察能力，他們會透過現象看到本質，從而使自己的認識一步步地接近客現實際，進而做出對公司最有利的決策。
41、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決於他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那麼最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什麼地方不會受到他人的敬愛呢？
42、管理者既要嚴格管理，又要關心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心說服，講清道理，這樣才能調動職工的積極性。
43、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，纔會更快得成長。
44、進入職場後，如果你在工作中不找任何藉口，也不需要老闆經常提醒，那你很快就會獲得老闆的信任和尊重，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升。
45、職場上已經打拼幾年的白領，明明已經遠離課堂，不用再爲考試發愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢裏屢次答出白卷。這是白領夢疾患者最常遇見的夢境。
46、你跟你主管的關係不好，會不會是因爲你穿衣服顏色不對？在跆拳道等比賽中，兩名隊員水平相當，裁判給紅衣服隊員的分數比穿其它顏色隊員分數高出13%。紅色被人感知爲強勢，如果你主管喜歡強勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專業，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺得親近，選擇橘黃暖色系 。
47、你需要了的職場規則：1.你可以不聰明，但不可以不小心。2.你說的每句話老闆都會知道。3不管什麼時候裝傻總是最安全的。4把自己當成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。7.高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人。8.做事做到好乾活幹到老
48、確定目標公司，瞭解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。
49、不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來選擇在我們的人生中佔有很重要的地位。
50、女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。
51、春季不僅是求職的高峯期，也是職場人培訓充電的高峯期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA爲例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。
52、出入職場，要儘快學習業務知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
53、爲人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在於拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。
54、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉着冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善於理財；第六喜脈，保持快樂！
55、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打纔會成功，有的人靠慢慢地積累經驗。
56、我要讓所有人知道，我可以。
57、你說行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）
58、這，就是王傑希昔日幫他贏得魔術師這一稱號的手段，也是他爲了微草戰隊，而收斂了很多的手段。
59、發覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計！我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會更加努力的！
60、我心匪石，不可轉也，匪石不轉，我心不朽。
61、願重頭來過，再創輝煌。願風雨兼程，到達彼方。願心懷夢想，畢露鋒芒。願永不言棄，銳不可當。願少年神槍，身披榮耀。願戰法和槍成爲不滅的榮光。願此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。願你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。——蝴蝶藍《全職高手》
62、大忠大愛是爲仁，民族興亡是爲義，家國天下是爲禮，大恩大恕是爲智，一諾千金是爲信。
63、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
64、員工是企業的基石，文化是企業的靈魂。——張榮健
